# 模擬面試  

畢業季前哨戰開打！為了縮短校園與職場的距離，勞動力發展署北分署青年職涯發展中心（簡稱北分署 YS）近日啟動 「職擊校園」 列車，深入國立宜蘭大學與佛光大學。不同於傳統的演講式輔導，YS 這次主打 「分齡客製化」 策略，針對大一新生引進趣味牌卡探索興趣，針對大四畢業生則進行高強度的模擬面試實戰，協助青年精準導航職涯方向。針對剛入學的大一新生，重點在於「自我探索......

對於曾因毒品案入監長達 12 年的「阿成」（化名）來說，重返社會曾是一個遙不可及的夢。年近花甲、長期與職場脫節，加上「更生人」的標籤，讓他求職屢屢碰壁。但在勞動部高屏澎東分署的協助下，他不僅成功找到穩定工作，更透過「施用毒品者就業服務計畫」，證明了只要有機會，浪子也能回頭成為家庭支柱。脫離社會12年，他如何跨出第一步？阿成出獄時已近 60 歲，面對經濟困境與......

履歷上空空的，要怎麼讓企業看到我？我不清楚未來的職涯方向？我想保持職場競爭力！這些焦慮是 15 至 29 歲青年的共同心聲。為此，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署的青年職涯發展中心（YS），正提供一系列「全免費」的職涯服務，旨在正面迎擊這些痛點。YS 提供的核心服務，是為青年打造從「探索」到「就業」的全階段支援，內容完全免費，像是由專業顧問一對一引導，釐清個人......

國立臺北藝術大學舞蹈系畢業，下一站，竟然是科技商場三創數位！別懷疑，這就是畢業生小妍（化名）的真實故事。原本準備投身藝術圈的她，在對未來的迷惘中，參加了勞動部北分署青年職涯發展中心（YS）的暑期活動，沒想到，竟為自己的人生，找到了一個意想不到的嶄新舞台。「念藝術的，未來是不是很窄？」這是許多藝術科系畢業生共有的焦慮，小妍也不例外。雖然熱愛舞蹈，但考量到職涯的......

履歷投出後音訊全無，面試時腦袋一片空白——這幾乎是所有職場新鮮人的共同夢魘。然而，一群青年，卻在勞動力發展署北分署青年職涯發展中心(YS)舉辦的「大英雄天團2」活動中，用三週時間，完成了從迷惘探索到銜接職場的驚人進化。這場為期三週的沉浸式訓練，緊扣「探索、實踐、進化」三大主軸。學員們不只學習人際溝通、履歷撰寫等關鍵軟實力，更直接走進精誠資訊、三創數位、寒舍集......

如何打造進入職場的「即戰力」？勞動部勞動力發展署北分署青年職涯中心（YS）於昨（2）日開訓的第七屆「大英雄天團2」暑期職涯活動，便為45位青年提供了最佳解答。這場為期一個月的深度培訓，以「探索、實踐、進化」為三大核心，旨在透過系統化的課程與實戰，為青年順利接軌職場，注入最強大的動能。活動的第一階段，聚焦於求職基礎能力的全面建構。課程涵蓋了職涯規劃、履歷撰寫、......

提供輔導津貼、轉業獎勵金及職訓補助，合計最高可達4萬5000元，歡迎符合資格者前往就服站台洽詢青年失業率居高不下，新北市就業服務處為協助青年適性就業，特別設計「全方位就業計畫」，針對設籍或實際居住新北市18至29歲青年，以及失業6個月以上或從事非典型工作青年，提供輔導津貼、轉業獎勵金及職訓補助，合計最高可達4萬5000元，歡迎符合資格者前往就服站台洽詢。25......

青年失業率居高不下，新北市就業服務處為協助青年適性就業，特別設計「全方位就業計畫」，針對設籍或實際居住新北市18至29歲青年，以及失業6個月以上或從事非典型工作青年，提供輔導津貼、轉業獎勵金及職訓補助，合計最高可達4萬5000元，歡迎符合資格者前往就服站台洽詢。誰能申請？新北青年就業計畫資格、補助內容一次看（最高4.5萬元）25歲的小雪，學校畢業後開始在餐飲......

400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！新北市政府青年局學習品牌「新北有課 UKO」6月推出「新手上陣！畢業生的職場冒險攻略」系列課程，針對應屆畢業生與轉職青年規劃22場免費實戰課程與專業服務，內容包涵履歷健診、模擬面試、職能培力及職場穿搭，還有4場次共400位名額的「求職形象照拍攝」，全方位協助青年整裝出發，解鎖職涯任務！因......

「有本事，更要會行銷！」在現今就業市場環境，「形象管理」和「個人職場品牌美學」已畫上等號，而成功的「自我行銷」不僅有利於求職，更能提高錄取率，如何用第一印象擄獲面試官芳心，也是壯世代重返職場最重要的課題之一。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署高屏澎東區銀髮人才資源中心於今(21)日辦理【銀力增能工作坊】活動，邀請具豐富形象管理經驗的經紀總監及品牌行銷公司創辦人擔任講師，帶領銀髮學員提升個人表達能力與美學感知，並運用數位工具產出具個人特色的履歷表，可以說是從內到外增加就業競爭力，讓銀髮哥姊們在面試時拔得頭籌，更有信心開啟第二職涯。

勞動部為協助青年順利就業，於112年5月啟動「青年就業方案第二期」，幫助青年「定方向」、「促就業」；勞動力發展署北分署YouthSalon青年職涯中心舉辦第五屆「青年職涯夏令營」，透過「職場適應力課程」，規劃口語表達、面試技巧、履歷撰寫、影音履歷製作、人際溝通與勞動法規等系列課程，建立職涯核心能力；同時安排企業參訪了解用人準則與工作環境，培育青年在進入職場前養成基本軟實力前進職場。

因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情，新北市首創大教育計畫，與全國50所科技大學攜手合作。即日起至6月17日安排依學生報考群別，邀請科技大學教授為新北技職學生進行實體或線上模擬面試以及學習歷程檔案的健康檢查，總共開出60多個場次，協助上千名學生參加模擬面試。

畢業季將至，為協助職場新鮮人在職場逆風而起，新北市教育局今(15)日於三重商工辦理「投資自己抓住機會！新北市職場英語實境模擬面試」，由教育局局長張明文及兩位產業代表共同擔任職場面試官，為學生進行職場英語實境模擬，以提升學生「職行力」職場力、行動力及英語力。