# 施用毒品者就業服務計畫  

穩定就業是幫助藥癮者重新回到社會的重要力量，台中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫」，除提供專人一案到底就業服務，也運用勞動部專案資源，提供求職者獎勵，並鼓勵雇主提供友善的就業環境。符合資格的求職者若從事月薪制工作，每月可領取5,000元或6,000元不等就業獎勵金，累計最高可領取6萬6,000元；而雇主僱用經公立就業服務機構推介的施用毒品者滿10天以......

在台灣的求職市場，有一種絕望叫「履歷上的空白」。如果這段空白長達 7 年，而且是因為「吸毒坐牢」，那基本上等同於被社會宣告「人生登出」。阿國（化名）就是這樣一個活生生的例子。年輕時誤觸毒品，付出了 7 年自由的代價。當他走出監獄大門時，面對的是孩子的奶粉錢壓力，以及社會冰冷的眼光。「有誰敢用一個剛關出來的毒蟲？」 這是他無數次被拒絕後，深夜裡對自己的質問。但......

對於曾因毒品案入監長達 12 年的「阿成」（化名）來說，重返社會曾是一個遙不可及的夢。年近花甲、長期與職場脫節，加上「更生人」的標籤，讓他求職屢屢碰壁。但在勞動部高屏澎東分署的協助下，他不僅成功找到穩定工作，更透過「施用毒品者就業服務計畫」，證明了只要有機會，浪子也能回頭成為家庭支柱。脫離社會12年，他如何跨出第一步？阿成出獄時已近 60 歲，面對經濟困境與......

台中市政府勞工局推動「施用毒品者就業服務計畫 」，提供施用毒品者就業諮詢、陪同面試及相關就業服務， 並運用雇主僱用獎助及勞工就業獎勵措施，促進勞雇雙方就業媒合及穩定就業，113年至今已協助155人求職就業。 勞工局長林淑媛表示，施用毒品者復歸社會求職不易，若長期失業又無經濟來源，很重蹈覆轍陷入惡性循環。勞工局「施用毒品者就業服務計畫」是透過固定專人、一案到底的就業服務模式，由就服員提供個案就業諮詢，建立信任關係後運用職業適性診斷、履歷健診、陪同面試等就業服務資源，積極協助個案能夠順利就業。

為鼓勵曾施用毒品者重返職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署因應行政院新世代反毒策略行動綱領，及勞動部制定之「新世代反毒就業服務計畫」、「施用毒品者就業服務計畫」，培訓專業的就業服務員，專人專責提供一系列的個別化就業服務，協助施用毒品者擺脫職場歧視，自107年實施至今已開發友善廠商182家，協助逾800人賦歸社會。