# 澎湖就業中心  

在台灣的求職市場，有一種絕望叫「履歷上的空白」。如果這段空白長達 7 年，而且是因為「吸毒坐牢」，那基本上等同於被社會宣告「人生登出」。阿國（化名）就是這樣一個活生生的例子。年輕時誤觸毒品，付出了 7 年自由的代價。當他走出監獄大門時，面對的是孩子的奶粉錢壓力，以及社會冰冷的眼光。「有誰敢用一個剛關出來的毒蟲？」 這是他無數次被拒絕後，深夜裡對自己的質問。但......

澎湖一名22歲女子小萱（化名），高三時因母親重病被迫休學扛起照護責任，在學歷未完成且無特殊專長的雙重劣勢下，重返職場之路困難重重。所幸在勞動部高屏澎東分署的介入下，透過「投資青年就業方案」進行深度職涯諮詢，她不僅成功轉職為旅宿業櫃檯人員，穩定就業後更額外領取了3萬元就業獎勵金，寫下逆轉人生的溫暖篇章。小萱在高三下學期時，因母親健康亮起紅燈，不得不提早休學全職......

畢業季即將到來，為了能照顧離島的學子們，順利於畢業時銜接職場，勞動部澎湖就業中心於21日上午10點至12點30分，在澎湖科技大學體育館暨學生活動中心一樓中庭舉辦現場徵才活動，並邀請23家廠商來徵才、釋出近200個工作機會，且薪資最高上看6萬元，讓有就業需求、欲轉職的青年或者民眾有個很好的求職管道。

澎湖就業中心於18日上午8時30分至12時30分，在生活博物館舉辦雇主座談會，邀請眾多廠商到場參與。當天除了說明各項就業服務的相關資訊，也宣導雇主在勞工保險中應負的責任與青銀世代合作企業用人新思維的專題演講，讓雇主們能更了解應為勞工投保的重要性以及青銀融合與尋找人才的策略，以達到勞雇雙贏的目標。由於澎湖地區大多以觀光事業為主要產業，也易受到季節性因素影響，企業的選才、育才、用才與留才，勞工的就業保障也是很需要關心的議題，所以當天除了宣導各項就業促進計畫，包括「疫後改善缺工擴大就業方案」、「婦女再就業計畫」、「中高齡就業專法」、「僱用獎助」及「職場學習再適應計畫」等，同時邀請勞保局澎湖辦事處杜正雄主任來宣導雇主在勞工保險中的責任；另外在專題演講邀請到亞炬股份有公司黃清雅副課長就青銀融合齡距離、企業用人新思維，雇主在人才資源的策略及組織方面該如何提升、改造，與澎湖地區企業做分享、交流。澎湖就業中心主任陳家全表示，勞動部為了讓雇主更有意願接受特定對象，除了推動「僱用獎助」、「職場學習再適應」、「職務再設計」與高齡者再就業「繼續僱用計畫」等，另外也針對因照顧家庭等因素退出勞動市場180日的婦女們推出「婦女再就業計畫」，想要了解更多資訊的廠商、民眾，歡迎撥打06-9271207洽詢澎湖就業中心。

近年來求職詐騙案件層出不窮，詐騙集團手法變化多端，勞動部高分署澎湖就業服務中心與澎湖縣政府為協助社會新鮮人安全、安穩、安心進入職場，共同舉辦社會新鮮人求職防詐騙新知宣導會，提升民眾對個人就業資訊安全的警覺，防患未然，不要變成下一個受害者，除對社會新鮮人宣導求職防詐，更拿出「疫後改善缺工擴大就業方案」;因該方案所提供之專案職缺都經過就業中心專業把關，不僅不需要擔心廠商是不是詐騙集團，還有勞動部加碼的就業獎勵，成功為自己加薪。