# 校園徵才博覽會  

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

新竹市將於3月22日舉辦今年第二場校園徵才活動——「清華Career校園徵才博覽會」，此次活動將於國立清華大學桌球館前盛大開幕，吸引了170家企業參與，並提供超過2萬個工作機會。勞青處指出，這場徵才博覽會不僅匯聚了年輕人的活力，還為求職者提供了豐富的職涯發展機會，邀請各位青年朋友攜帶好履歷，準備以最佳狀態參加，抓住機會邁向理想職涯。

台積電啟動校園徵才活動，2025年預計在台灣招募包含工程師與技術員等約8000名新進員工，碩士畢業新進工程師的平均年薪達新台幣220萬元。

「和泰汽車股份有限公司」創立於於1947年，是日本豐田汽車海外市場的第一家總代理商，公司初期以貿易為主要業務，隨後陸續取得豐田、日野汽車及橫濱輪胎等知名品牌代理權迄今，是台灣頗有名氣的車廠。和泰汽車今（5）日宣布2025年校園招募計畫正式啟動，開出學士起敘薪新台幣4.4萬元、碩士5萬元，還有每年穩定調薪、旅遊補助5萬元、3個月年終獎金等福利。

新竹市第3場校園徵才博覽會今（27）日在元培醫事科技大學登場，共有69家企業參與，其中20多家為醫療院所，提供2,600個職缺。出席開幕式的竹市副市長邱臣遠表示，竹市府推動青年就業有成，今年已舉辦3場就博會，總計461家廠商參與、提供2萬9,100個職缺，今天適逢元培醫大60週年校慶，期許同學們能找到合適的工作，徵才企業能夠媒合到好人才，共創雙贏。

2022年新竹市第2場校園徵才博覽會將在周末於清華大學登場，現場邀集約200家企業參與、有高達逾2萬個職缺，更有新創公司開出年薪160萬元職位搶人才。新竹市長林智堅表示，市府持續為青年全力拚就業，推動各項青年就業政策，邀請全國青年朋友們能來到新竹順利求職、理想安居，邁向「薪」未來。

台大校園徵才企業博覽會今（9）日登場，共有297家企業，如台積電、鴻海、聯發科等參加，提供超過2萬5千個職缺。其中，台積電今年預計聘用2000名新人，碩士工程師年薪高達140萬，相當於32個月本薪，吸引許多準畢業生登記，令不少上班族羨慕。

大學校園徵才開跑！台灣大學校園徵才企業博覽會「跨界．創新．整合—驅動工作大未來」將於本周六（9）日在台大椰林大道登場，共有297家企業設攤，預計將提供超過2萬5千個職缺，較去年增加約5千職缺，包括台積電、友達、群創、中鼎工程、華碩電腦等知名企業皆有參加。

一年一度校園徵才博覽會今（3）日在台大登場，總計提供超過2萬個職缺，不少傳產和金控公司出動董事長和一級主管到場，更祭出儲備幹部百萬年薪的優渥條件瘋搶優秀人才。

新竹第二場校園就業博覽會將於18日於清華大學登場，包括包括科技業、金融業、生醫科技、媒體業、食品業、航空業等154家廠商、釋出逾1萬5千個工作機會，新竹市市長林智堅期許求職新鮮人「勇往職前，創薪未來」，「不僅在新竹市戀愛、求學，也在這裡成家立業」。

2017台大校園就業博覽會登場，先前因勞資問題爭議不休的中華航空也在求才的行列中，但此次主要招考的是機師，共釋出150個機師名額，華航並表示在接受2年培訓後，月薪20萬起跳。有6年資歷的巡航機師楊雅全表示，每屆報考人數不定，但都約有500人左右搶150個職缺。

太陽露臉的周末，2017的台大就業博覽會也隨之登場，參展廠商創下歷年新高，但台大校長楊泮池由於出席多所大學因簽屬一中能諾書的緊急會議，所以無法缺席。而此次除了就業博覽會外，也設立產業趨勢展，包含生物科技、物流、大數據等8家廠商的詳細介紹，希望學生能藉此了解產業的新趨勢。

台大學生在校園徵才抗議低薪過勞，又再度引發青年低薪問題的討論，台大今天早上10點「產業趨勢展」開展典禮上，代表上台致詞的企業家中天生技董事長路孔明，不僅責怪台灣過去電子代工模式，導致台灣薪資成長停滯，他同時批評7-11（統一超）也是壓縮薪資空間的地方，「一瓶飲料25元還買一送一，玻璃瓶等原料難道不用錢嗎？」他說，台灣要找到對的產業投入創新研發，才能創造價值。

台灣大學校園徵才博覽會5日開跑，今年共有275家企業參加，包括台積電、聯發科、鴻海、廣達、華碩、台泥、巨大與公民營金控業者都有參加，台積電方面參展前即對外宣布，去年新進員工起薪，學士3.8萬元、碩士4.5萬元，連同每季員工分紅，新進碩士工程師全年薪資將近150萬元，鴻海集團則是喊出員工起薪4萬元。

冬天暖陽的照射下，2017台大就業博覽會在3月5日登場，共有246間廠商共408攤參展，台大學務處長陳聰富表示，此紀錄為歷年來的新高，大約成長了7%，顯示企業對台大學生的喜愛。博覽會中，以有大數據、資安等工程背景的人才需求最多，首度進軍校園徵才的中華電信也開出700名的職缺，極力吸收科技人才。

有別於過去的獨立招考，中華電信2日宣佈，今年將首度參加校園徵才博覽會，首場於本月5日再台灣大學登場，預估招募1600名社會新鮮人，人數創近年新高，起薪更從3.5萬元起跳。