首度進軍校園徵才 中華電信開700職缺 搶收大數據、資安人才

冬天暖陽的照射下，2017台大就業博覽會在3月5日登場，共有246間廠商共408攤參展，台大學務處長陳聰富表示，此紀錄為歷年來的新高，大約成長了7%，顯示企業對台大學生的喜愛。博覽會中，以有大數據、資安等工程背景的人才需求最多，首度進軍校園徵才的中華電信也開出700名的職缺，極力吸收科技人才。

中華電信祭出辣妹熱舞，吸引年輕人的目光，並招募新血。而在YES123求職網的調查中，中華電信也榮登高科技產業中，應屆畢業生最想進入的公司第3名。此次開出職缺也讓不少大學生躍躍欲試。

中華電信此次釋出的新職缺希望招收擁有大數據分析、資訊、資安能力的科技人才，以電機、電信、網路通訊、資工、資科與資管等系所為主。若是大學畢業的新鮮人起薪3萬5起跳，而後依年資調薪，此次整個中華電新集團約釋出1600個職缺。

「此次主要為徵求科技人才。」中華電信人力資源部科長呂世模表示，此次的徵才以工程相關科系為主，目前沒有較沒有商管科系相關職缺。而除了大數據、資安相關人才外，也需要物聯網、智慧建築的相關人才，因此也徵求建築、土木、營建等相關科系的大學畢業生。

目前中華電信面臨員工退休潮，目前平均每年有高達750人退休，因此中華電信總經理謝繼茂表示，未來幾年徵才的幅度會擴大，來填補空缺。 （相關報導： 「上一份工作薪水多少？」面試被問到這題時，老闆們不會告訴你的真心話 ｜ 更多文章 ）