# 企業轉型  

台灣連鎖加盟促進協會與中華經濟研究院近日展開交流合作。協會理事長吳永強率幹部拜會中經院，由院長連賢明親自接待，並邀集副院長陳信宏、國際經濟所處長羅時芳、台灣經濟所副研究員魏聰哲、綠色經濟研究中心主任林俊旭及中國經濟研究所副所長吳佳勳等學者專家參與。雙方針對中小企業轉型升級、連鎖品牌國際布局及政策制度完善等議題深入交流，並就未來合作方向建立共識。強化產業轉型　......

為鞏固中小企業競爭優勢，彰化縣政府於13日舉行「彰化縣產業升級轉型逗相挺」記者會，彰化縣長王惠美宣布提供新台幣3.8億元預算，推動產業轉型升級。本計畫精準鎖定產業「實體轉型」痛點，針對一般工廠、納管及特登工廠提供「貸款利息補貼」、「碳盤查」、「智慧儲能」、「低碳智慧化設備」、「私設消防栓」、及「屋頂太陽光電」等項目實質補貼，單一工廠最高補助可達200萬元。計......

美國總統川普（Donald Trump）對台灣進口商品揮下20%的關稅大刀後，近三個月過去，賴清德總統口中的「短期衝擊」仍在持續發酵。《日經亞洲》23日指出，在台灣被譽為「護國神山」的半導體產業之外，那些被稱為「傳統產業」的廣大中小企業正面臨一場席捲供應鏈的巨大海嘯。從台南的汽車零件廠到高雄的螺絲廠，無數業者都在關稅的巨浪下掙扎，焦慮地等待只聞樓梯響的「美台......

AI革命的浪潮已兵臨城下，勞動力短缺的警報響徹雲霄。在這場攸關存亡的變局中，台灣的中小企業，是坐以待斃，還是主動求生？勞動部雲嘉南分署於今（17）日的企業訓練成果展中，揭示了一套為企業量身打造的「轉型工具箱」，並透過三個來自第一線的真實戰例，證明了這是一場可以打贏的仗。在這場生存之戰中，已有企業率先找到了自己的武器。面對跨部門溝通與數位行銷的挑戰，全台最大的......

台灣最低工資審議會於2025年9月26日拍板定案，​自2026年1月起最低工資將由月薪28,590元調升至29,​500元，漲幅為3.18%；時薪則由190元調升至196元。​這是自2016年以來連續第十年調漲，​累計受惠勞工人數超過200萬人，​象徵政府在保障基層勞工權益上的持續努力與政策承諾。​最低工資的連續調漲，展現了政府對勞工基本生活保障的重視。​......

在全球「低空經濟」熱潮下，新光合纖（1409）正將其轉型布局推向新高度。位於桃園的新光幼獅智慧生產園區（新光InnovHUB）已正式動工，目標是打造北台灣最大、功能最完整的智慧無人載具中心，並同步籌設「蓋亞資本」，以創投模式扶植無人機、AI、機器人等新興產業，也將成為新纖未來50年重要成長基地。

美國總統川普對全球主要國家發動「對等關稅」和貿易戰，《米蘭報告》揭露了川普為何瘋狂的動機，因為今年6月份將有價值9兆美元的美債到期，恐引發倒帳風暴！不只是美國財政部的惡夢，也讓中國、日本這兩大持有國眉頭深鎖，連剛離開白宮的特斯拉執行長馬斯克痛批「美債氣球快吹破了」。當川普關稅戰引起全球各國祭出反制措施，美元霸權地位還能守得住嗎？台灣又該進場投資美債，或是應當......

中國企業在政府扶持下大舉搶占汽車、顯示器領域廣泛使用的傳統晶片，台灣企業有朝更先進晶片發展的壓力。路透社認為美中當前競爭格局可成為台灣相關產業轉型的契機。

行政院環境部近期公布「碳費收費辦法」、「自主減量計畫管理辦法」，及「碳費徵收對象溫室氣體減量指定目標」完成碳費制度三項配套子法，與碳費徵收費率出爐，並針對排放量超過2.5萬噸的產業徵收碳費，以促進減碳目標的達成。對此，高市府表示支持，並強調應合理運用所徵收的碳費，以協助轄內高碳排產業轉型發展，並確保企業在未來碳定價的挑戰下具競爭力。

新北企業淨零轉型勢在必行! 新北市政府於今(16)日辦理「新北市產業淨零技術媒合工作坊」，以「日本製造業導入技術國際交流」、「企業減碳案例分享」及「減碳技術案例工作坊」三大技術主題，透過專家學者及企業經驗分享，以深度技術交流及對談的方式，將企業自身面臨減碳技術障礙，對症下藥獲得解決處方箋。活動現場出席超過30家廠商，互動氣氛熱絡，公私齊心加速推動企業轉型，邁向新北淨零碳排永續城市。

在全球市場競爭日益激烈的今天，台灣中小企業如何擺脫低毛利代工模式，實現品牌轉型？在最近的拓學院論壇中，創辦人林明樟攜手不同產業專家，提出關鍵的品牌全局策略，為企業提供了更精準落地的解決方案。

升級轉型好機會！新北市政府為擴大輔導轄內中小企業轉型升級，將於今(113)年9月25日在新北市政府大樓403會議室，舉辦「新北市中小企業輔導團推廣說明會」。將針對業者面臨的困境及需求，提出三大主題六項類別，強化經營體質與競爭力的解方，歡迎有需求的新北企業踴躍參加。

中國知名連鎖火鍋品牌「海底撈」靠著貼心服務打響名聲，然而卻有中國民眾發現，過去主打的「免費服務」如美甲，如今竟開始收費，消息曝光後引起熱議，更有不少消費者開始提出海底撈「服務變了」的討論，包括「玩具只給小朋友」、「零食不主動贈送」等，意外讓「只賣火鍋的海底撈還有人買帳嗎」的關鍵字登上微博熱搜。

衛福部前政務次長王必勝預計轉任中華開發金控集團之事引發關注，開發金控今（23）日傍晚發布新聞稿指出，子公司中華開發資本預計明（24）日舉行董事會，擬延攬王必勝出任資深副總，以協助公司拓展產業生態系及掌握領域新趨勢。

北市府為持續協助中小企業因應全球永續趨勢並提升產業競爭力，舉辦「《永續臺北好企機開創臺北新未來》啟動記者會暨招募說明會」活動，由產業局陳俊安局長揭示北市府協助中小企業推動永續轉型之政策重點，並宣布即日起歡迎台北市各產業類別之中小企業報名參加，今（113）年度預計招募至少5家中小企業，提供一對一深度ESG轉型輔導，協助設計專屬並連結SDGs指標的ESG轉型方案；另也預計招募至少5家社會企業之創新B2B商業合作方案收錄於《TaipeiSElect：ESG錦囊妙計》，讓更多的企業能和社會企業合作，共同打造ESG跨域永續創新合作，同時也讓更多的企業在投入ESG行動上更快速找到可行的轉型方式，有效掌握ESG趨勢下的新商機。

中國汽車產業最大國企「上汽集團」（SAICMotor）驚傳裁員消息，有外媒報導，上汽公司計畫將對其和福斯汽車、通用汽車合資企業以及子公司品牌內部進行大規模裁員，涉及數千名員工，對此上汽集團發言人稍早回應了。

為協助青年釐清職涯方向和彌平學用落差，新北市政府青年局自九月起開辦「大專生職場體驗活動」。10月份新北市青年局與淡江大學合作，帶領該校的資訊管理學系參觀台灣微軟股份有限公司。這次參訪活動，臺灣微軟讓淡江大學師生了解在臺戰略以及投資計畫，尤其是多元證書方案以及實習如何幫助學生發揮潛力，並讓學生親自體驗微軟工作環境和職場氛圍。

綠學院最近是不是出事了？每周一持續更新的綠色產業觀點專欄文章，最近忽然沒動靜，官網也長得不太一樣、報名活動常出現系統錯誤？

鴻海創辦人郭台銘近日除勤走地方外，臉書更是一天一文，獨立參選態勢似越趨明朗。郭台銘1日提出強化中小企業的5枝箭，表示以此成就「隱形冠軍」，打造台灣下一個黃金30年；他更批評，政治是為經濟服務、為人民服務，若沒有能力拚經濟、照顧人民，就是無能的政府、就是失格的總統。

誠品在台灣社會的存在，不單單只是一家書店，而是一種生活品牌的象徵，對於台灣人來說，誠品代表的是一種集體的記憶、一種時光的回憶。過去創辦人標榜的價值深植人心，誠品引進的書籍、藝文活動更是增進了台灣社會的深度。但隨著疫情的影響，以及電商、網路購物的夾擊，誠品擅長的場域消費特色遭受巨大的衝擊。

永續發展並非特定人的課題，而是需要社會各界跨世代合作的任務。富邦人壽視ESG為企業的重要承諾，攜手利害關係人系統性地推動ESG永續工程及行動，展現企業對人、對環境的保障與愛護。而ESG生態是以公司治理（G）來驅動，為展現公司對所選擇的ESG重點工作事項的當責性，富邦人壽不僅將董事會績效評核指標連結ESG，今年也將於董事會轄下增設「永續發展委員會」提高決策層級，由上而下持續推動永續政策。

高雄市政府日前與中央合作啟動亞灣2.0計畫，29日台灣IBM隨即響應宣布112年第一季將進駐亞灣成立「軟體科技整合服務中心」，提供高附加價值的企業科技轉型服務，回應企業客戶科技轉型的旺盛需求。第一年預計延攬200位軟體開發、測試工程師及專案經理與諮詢顧問。高市經發局長廖泰翔表示，歡迎台灣IBM投資高雄，IBM進駐亞灣有助帶動南台灣產業轉型，市府將持續提供資源整合與人才對接等各項高效行政服務，做企業最佳夥伴。

為協助資源及人力普遍都較為缺乏的小微型企業完成數位轉型的目標，2021年推出了「數位共好計畫」，以資服導師手把手協助的方式，讓小微型企業能在各方資源較為有限的情況下走出一片天。今年的數位共好計畫自啟動之後，與小微店家共創相當豐碩的成果，因此11月23日主辦單位特別選在DIGIBLOCKC數位創新基地舉辦「鍊結力──小微發揮大力量」實體講座活動，邀請參與計畫的小微企業主上台分享心得。

著眼全球的產業正面臨數位轉型跟淨零碳排兩個重要課題，它們改變了你我的生活型態、也改變了產業遊戲規則。多數大企業有能力找到好的人才做數位轉型，但反觀台灣企業大部分是中小企業，能順利轉型的是少數，還是得倚靠更多數位策略與方針來應對。

重啟一度擱置的跑車項目，積極參與賽車運動，並將在賽道獲得的技術回饋應用到市售家用汽車上──以前被嘲諷為「無趣」的豐田汽車，近年來發生了巨大變化，品牌形象顯著提升，2022年3月創造了單月利潤史上最高記錄。這一切都源自現任社長豐田章男的某個「想法」。本文記錄了驅使這家汽車大廠前進的熱情與行動。

面臨疫情、國際情勢、景氣等不確定因素，台中市產業憑藉彈性、靈活特性，無論是一代的興業精神、二代的傳承接班，藉由創新研發，展現企業競爭力生生不息。台中市長盧秀燕12日出席「第六屆台中市傑出產業創新獎」頒獎典禮，表揚22家獲獎企業，肯定企業投入產品、技術及服務創新。市長盧秀燕表示，一家企業如要立於永久，除需品質好、生產製造強，也需要研發及創新，恭喜得獎廠商，不但通過疫情和市場考驗，更具創新作為。

新北市經發局今（28）日於市政會議上以「新北蛻變經濟實現」為主題進行專題報告，說明新北市過去4年經濟政策推動的成果。疫情及國際政經動盪襲擊全球，台灣中小企業營運以及經濟均面臨嚴峻挑戰。因此，新北市從「招商引資」的角色提升為「轉型輔導」，透過「NTCD」平台鏈結、輔導轉型、振興行銷及開發創新)四大面向，與企業一起成長，也持續帶領30萬家工商企業轉型升級。

隨著工業4.0的浪潮席捲企業界，新型態的製造業紛紛出現並結合不同的業態創造出新的商業模式。為了讓台灣企業在此衝擊之下依然能夠維持高度競爭力，政府將加大力度推廣智慧製造數位轉型，將為全球製造業帶來新的契機。

處理危機的同時，納斯托普也擬定了協助樂高復活的戰略。

後疫情時代來臨，面對國內外經濟情勢瞬息萬變、大環境充滿不確定性，加上人們生活型態與消費型態的轉變、全球性的通貨膨脹等，如何強化企業經營韌性以因應未來的未知性，儼然成為創業主的一大挑戰之一。因應接踵而來的挑戰，企業在策略上及營運上的轉型速度被迫大幅加速，許多企業開始投入資源進行數位轉型，然而數位轉型的關鍵仍在於處理與「人」有關的課題。為成為創業主強大的後盾，政大EMBA校友會創業主管理精修班不僅敦聘政大商管領域名師授課，在原有的全球布局、經營策略、數位轉型、人才管理、財務評估等專業的學術課程外，更因應現今虛實整合應用的新趨勢，新增了元宇宙、數位轉型相關課程，並邀請優秀學長姐分享實戰經驗，從商業的本質上回歸到以人為本的概念。全方位修練課程開啟創業主全新視野政大EMBA校友會創業主管理精修班不僅提供全方位的修練課程，更邀請前九屆優秀、實力堅強的學長姐與學員互相分享交流，不僅如此，亦有企業參訪的課程，透過企業參訪機會與學員經驗分享，讓課程不但有紮實的學術知識及個案分析，更能在學習的過程中開創人際人脈，精英匯聚、共享豐富資源，成為學員的強力後盾，突破市場的挑戰以及營運的瓶頸，持續成長茁壯，一同攜手面臨新時代的浪潮。首創無大學學歷限制學習不受限政大創業主班自2013年開辦以來，今年正逢第十年，報名人數年年爆滿，首創無學歷限制，來自各行各業、不同年齡的學員在此時此刻齊聚一堂，都可擁有回到學校學習和精進的機會，在政大商管名師結合實務與理論、系統性地教學下，為創業主們打造終身學習的環境，並鼓勵彼此學習和培養情誼，使企業能不斷突破和成長，在新時代的洪流下，創造企業轉型的成功佳績。政大EMBA校友會創業主班第十期現正招生中，至2022年9月18日截止，錄取名單將於2022年9月30日公布。更多課程資訊請上政大EMBA校友會創業主班官網查詢。

Covid-19疫情讓各產業受到不小的衝擊，產業發展局推動導入數位服務應用計畫，聯合台灣微軟、緯謙科技，以及25家資服業者及輔導顧問，打造數位轉型合作平台，協助中小企業數位轉型，今（10）日市長柯文哲、副市長黃珊珊、產業局局長林崇傑、台灣微軟公共業務事業群總經理陳守正、緯謙科技董事長黃柏漙等資訊服務業代表及產業公協會單位代表一同出席，展現臺北市在後疫情時代協助中小企業數位轉型的投入與用心。

北市產業局26日舉辦「臺北好社企無限永續新契機」111年度ESG產業媒合啟動記者會，首度推出精選20個「臺北好社企」創新解方提案的《TaipeiSelect：ESG錦囊妙計》型錄，期待號召企業於ESG趨勢下攜手社企創新轉型！

新北數位轉型應用供應服務商熱烈召募中！隨著疫情衝擊及全球經貿環境的快速變遷，數位轉型已成為常態。為協助企業善用數位科技創新發展商業模式，經發局推動「新北市引領數位轉型應用計畫」，召募各類型供應服務廠商提供數位轉型解決方案，搭配新北專屬優惠，經發局將透過量表評估新北市製造業者轉型現況及到場訪視等方式，協助製造業媒合對接，加速導入數位轉型進程。

凱馨實業小檔案：經營團隊：董事長鄧進得、總經理鄧學凱成立時間：1991年資本額：3億元主要產品：雞肉生鮮品、加工品

因應全球氣候變遷，中國信託商業銀行今（6）日宣布，已與晶圓代工大廠聯華電子股份有限公司（簡稱「聯電」）共同簽署五年期新臺幣40億元永續績效連結貸款（SustainabilityLinkedLoanSLL），透過投融資服務引導企業投入減碳轉型，發揮金融影響力。

一年一度的資訊月即將到來，秉持鼓勵國內資訊產業積極投入科研及創新應用、推動產業發展的重要人才，特於11／25頒發「110年傑出資訊人才獎」，資策會創生處處長洪毓祥博士，因長期投注心力於創新創業發展、改善產業共通問題與應用科技解決民生議題，並擁有優秀領導力與卓越執行力，稱職落實資策會「數位轉型化育者」角色，助地方政府與產業等推動數位轉型，榮獲「資訊化之推動、管理與應用」類之「110年度傑出資訊人才獎」，並於典禮上由副總統賴清德親自頒發獎盃。

走進這座才落成2年的寶特瓶工廠，5公分長的瓶胚正快速吹瓶，成型為600毫升的寶特空瓶；接著，機器手臂依序把空瓶堆疊棧板上，這座4層樓的智慧工廠能將製瓶、調配、充填飲料做到一條龍整合。

「現在來訪問我，你們會知道很多東西，在這之前比較不容易問得到。」接任光寶科技總經理1周年後，邱森彬接受《今周刊》獨家專訪，對過去鮮少接受媒體專訪的他來說，著實是不小突破。他也以此開宗明義點出，光寶正在努力轉型、改造企業文化，將來要讓大家看到不一樣的面貌。（延伸閱讀：世代交替！光寶董座、總經理將由宋明峰、邱森彬接任）

9月初，新冠肺炎變種病毒Delta入侵北台灣，再度考驗餐飲業的應變能力。

許介立正式從父親許勝雄手中接下康舒董座，讓金仁寶成為國內最早啟動2代接班的代工集團。父子2人分別接掌仁寶、金寶及康舒3大核心子公司，未來將如何加速集團發展？

你一定常聽到前輩們會互相抱怨「一代不如一代」，但事實真得是如此嗎?

遠傳電信總經理井琪上任迄今兩年多，她非常重視溝通，每季舉行員工大會，向政委唐鳳取經，採用slido軟體，由員工自由提問，曾有員工在slido寫道，「在台灣，主管們會秋後算帳。」獲數百人附議，井琪不介意正面對決，開放的美式管理作風，獲得員工正面回應。

「麥當勞轉型真是一個引人入勝的故事。」《經濟學人》評論。

「像鉛筆一樣簡單。你按快門，剩下交給我們」這段廣告台詞幾乎總結了伊士曼的願景，他的公司伊士曼柯達在當時推出了史上第一台給一般大眾的相機。十九世紀末，幾乎只有專業人士和熱衷的業餘愛好者才有辦法攝影，普通人根本無法拍攝自己家人或度假時的照片──當時的設備非常笨重，處理感光板所需的化學劑又有劇毒，攝影既麻煩又昂貴。伊士曼一心想為大眾把攝影變簡單！他在感光板的塗層已獲得進展，但他真正的突破是發明了名為賽璐珞（celluloid）的硝化纖維塑料，可以完全取代沉重的感光板。賽璐珞最初被用來製作可固定在假牙上的牙托，我們更熟悉它的現代用途：底片。

你應該知道的是：良性的併購，可帶動企業成長與轉型，更能為全球各地市場增添成長動能，同時，在科技變遷持續加速之際，併購更是進入新市場與獲取新技術的最快捷徑。本文將解析在詭譎多變的2020年，全球M＆A交易中出現哪些重要趨勢，以及可能改變未來競爭態勢的收購案件，期望讀者洞察併購趨勢，掌握新機會。

台北市勞動局於今（14）日於圓山花博爭艷館舉辦「高齡就業博覽會」，市長柯文哲出席活動時表示，台灣人目前平均壽命是84歲，若65歲即退休，相當於人生最後20多年都由國家代為負擔，這不可能。因此，他鼓勵中高齡人士再就業。

老牌紙廠台紙民國51年2月掛牌上市，至今長達58年，為整頓化工、紙箱與娛樂服務業3大事業體，將於6月1日終止上市，不排除分割整頓，5年後重新分拆上市。

你應該知道的是：黑莓機幾乎代表一個時代，停產代表新時代的來臨，錯過轉型的黃金時間，更是加速淘汰的一大因素

一手打造了歐洲現代經濟的嬰兒潮世代企業家，一直緊握企業命脈。他們做出何種選擇，將會影響歐洲經濟未來幾年的表現。

當我們說服另一個人改變時，你是習慣說，還是聽？在說跟聽之間，你掌握好真正能改變人心的眉角了嗎？