# 104人力銀行  

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

大學分科測驗放榜後，數十萬名考生陸續進入志願選填階段，「畢業後好不好找工作、薪資有沒有競爭力」成為不少學生最在意的考量。近來一篇討論「如果人生重來，還會選會計系嗎？」的網路貼文掀起熱議，不少會計系學生與畢業生坦言，如果能重新選擇，未必還會踏上這條路。根據104人力銀行過去針對科系滿意度的調查，會計系在「若人生重來，是否還會選擇同一科系」的排名中，高居後悔榜第......

在萬物皆漲的時代，好市多（Costco）超佛心的員工待遇再度掀起話題。零售業常給人低薪、高流動率的印象，但美國一名在好市多工作40年的收銀員，竟靠著這份基層工作滾出超過100萬美元（約新台幣3211萬元）的退休金，不僅住進附設泳池的住宅，一家人還兩度飛往歐洲度假。其實台灣好市多同樣以優渥薪資與福利留才，時薪258元起跳，還有電腦自動調薪機制與多項高額補助，被......

過去常被視為又累又辛苦的水電工作，如今逐漸成為不少人眼中的高收入職業。隨著AI與自動化技術加速影響白領工作，必須到現場施工、檢查及維修的技術人員較難被取代，加上產業長期缺工，市場需求持續增加。在美國，技工已成為部分Z世代嚮往的「夢想職業」；台灣也有愈來愈多中年上班族考慮轉行學水電，甚至有師傅表示：「修漏水月入20萬、30萬不是神話。」中年上班族掀起水電轉職潮......

術業有專攻，並不是所有高薪的職業都要看學歷，擁有無可取代的一技之長才是現代人的生存之道。一名網友在社群平台發文表示，聽聞冷氣師傅月薪8萬元只能算小咖，正常要10萬元起跳，讓他驚呼自己是不是入錯行。貼文曝光後，許多一線從業人員也揭露這份工作的另一面，高薪的背後，其實伴隨著高度職災風險與體力消耗。月薪超過10萬元！台灣1冷門高薪職業「不看學歷、不怕AI取代」一名......

主管以為的「正常管理」，新法上路後，可能都是霸凌！ 《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章7月上路。104人力銀行人才永續長鍾文雄指出，最讓企業緊張的，不是那些明顯的惡意行為，而是那些長年存在、被當成「正常管理」的日常習慣可能都會觸法。例如：訂便當時故意不問特定同事，在群組公開指責員工績效或失誤，用沉默、冷漠或排擠對下屬施壓，指派遠超過能力範圍的工作量，在會議......

職場「潛規則」當心變成「法條紅線」！《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於今年 7 月正式上路，未來職場霸凌不再只是道德層面的「辦公室糾紛」，而是具有法律強制性的課責項目。104 人力銀行人才永續長鍾文雄示警，新法不僅讓霸凌認定有了法律依據，違規企業更面臨最高 450 萬元的連續重罰。許多主管以為的「正常管理」，其實早已經觸法！究竟有哪些行為最容易踩雷？以下......

全球航運市場再掀波瀾！受到中東地緣政治衝突升溫影響，貨櫃三雄長榮、陽明、萬海公布3月及首季營收。雖然受戰事導致的繞道、油價波動及港口壅塞影響，2026年首季營收較去年同期有所下滑，但隨農曆年後復工帶動貨量需求回升，加上運價指數回穩，航商已開始反映成本調漲運價，萬海更宣布 4 月針對亞洲航線實施兩波漲價。台灣最賺錢海運是這1家！貨櫃三雄3月營收出爐貨櫃三雄 3......

2026 年全球大學排名揭曉，中原大學不僅在學術殿堂寫下新頁，更在職場評價中展現驚人韌性！在最新公布的 QS 世界大學學科排名中，中原大學以「古典學與古代史」強勢挺進全球前 150 名，成為全台唯一入榜的私立大學。此外，根據《大學品牌力》調查，中原蟬聯私立綜合大學第一。從學位含金量到畢業生職場競爭力，中原大學正以「註冊率連續 6 年滿分」的傲人成績，打破傳統......

隨著AI技術全面進入產業落地期，社會新鮮人踏入職場的第一份工作，可望直接躋身「AI新貴」行列。104人力銀行數據顯示，新鮮人積極投入AI職務，應徵人數年成長46%，2025年有超過7萬名新鮮人主動應徵AI相關職務，2026年第一季歡迎新鮮人的AI相關工作機會則已突破6.7萬個，其中有62%不限科系，其次包含工程、數學及電算機科學、商管學科類都是企業徵求的熱門......

隨著農曆春節假期結束，2026年馬年的開工日正式到來，許多上班族的心中也開始醞釀著年後轉職的念頭。然而，今年的職場氛圍似乎與往年那種百花齊放的榮景有所不同，多了一份審慎與觀望。根據知名人力顧問公司華德士（Robert Walters）發布的2026年台灣人才與薪資調查報告，精準地描繪了當前的市場情緒，指出目前台灣企業的招募氣氛偏向「謹慎」，雖然整體環境並未進......

學測本週六（17日）登場，考完試後，緊接而來的就是攸關未來走向的「填志願抉擇」。就在不少高三生仍為科系選擇猶豫不決之際，網路上卻掀起一波「會計系後悔潮」，不少已畢業的網友直言，「會計系出來沒考上會計師的大概有90%」。迷惘從大二開始　「不當會計師，還能做什麼？」一名網友日前在社群平台Threads發文請益，表示自己就讀會計系，大二開始接觸中級會計後愈念愈迷惘......

學測倒數計時，超過 12 萬名考生正面臨人生重要的升學抉擇。104 人力銀行7日正式發布 2026 年《大學品牌力》 調查報告，並於台北舉行頒獎典禮。本次評比結合了 418 萬筆大數據、近千份企業問卷及國際評比，全面掃描國內超過 120 所大學的職場競爭力。教育部常務次長朱俊彰於致詞時指出，大學品牌力已成為企業聘僱的重要決策依據。本次報告不僅揭示了明星學校的......

一名在醫學中心擔任行政人員的女網友日前在論壇發文控訴，入職後發現實際固定月薪僅約 2.9 萬元，必須加計績效與全勤獎金才能達到當初招募廣告宣稱的 3.2 萬元，這種「變相減薪」與職場落差讓她陷入嚴重自卑與生存焦慮，貼文隨即引發討論，更有不少網友感嘆醫療行政待遇甚至「不如超商或保全」，紛紛勸她早點轉換跑道。 入職後才發現基本月薪不到三萬，哭喊：「到底要怎麼活......

在 2026 年（115 年）的職場環境中，大學學歷已不再是「國立」與「私立」的二元對立，而是「專業價值」的實力對決。104 人力銀行最新發布的 2026 年《大學品牌力》 報告顯示，企業在聘僱時更看重「軟實力（職務能力、未來能力、性格優勢）」。在這樣的趨勢下，私立大學表現極度亮眼，多所院校在薪資、領導力、國際力等核心指標甚至超越國立頂大。私立大學品牌力 T......

東海大學於2026年《大學品牌力》評比中脫穎，奪下「建築與設計最佳學群獎」私校第一名，此外，更在全國120多所大學中大獲肯定，獲得「地區領航獎－中部第三名」。校長張國恩表示，獲獎不僅肯定辦學成果，更驗證東海培育出社會所需的人才。104人力銀行主辦的《大學品牌力》7日公布獲獎名單並於台北W Hotel舉行頒獎典禮，東海大學於120多所大學競逐中，奪下「最佳學群......

在少子化的浪潮下，大學品牌力已不再只是看校名，畢業後的「薪資兌現能力」成為企業與考生的首要考量。根據 104 人力銀行發布的 2026 年《大學品牌力》 報告，在「學群薪資力」這一核心指標上，私立大學展現了驚人的爆發力，其中 輔仁大學 更以「神級表現」位居全台總排名第 2，緊追台灣大學，打破了國立大學壟斷高薪的既定印象。私立大學薪資力排行榜：誰是職場的「金飯......

學測在即，12 萬名考生與家長在選校時，除了傳統的「國立光環」，企業端又是如何看待私立大學的品牌價值？根據 104 人力銀行最新發布的 2026 年《大學品牌力》報告，私立大學正從傳統的「規模競爭」轉向「專業價值競爭」，多所私校在特定領域的表現甚至超越國立名校。哪些私立大學上榜？在總排名進入全國前 20 強的「領先梯隊」中，私立一般大學表現亮眼。企業認為，這......

AI浪潮正全面改寫台灣職場版圖。隨著企業加速導入人工智慧，對相關人才的需求持續飆升。根據104人力銀行最新統計，今年11月AI相關工作機會高達9.9萬個，年增率達38%，不僅規模創新高，職務結構也出現明顯變化，其中「業務銷售類」AI職缺年成長率高達76%，成為最亮眼的新星。AI職缺年增38%　企業導入速度明顯加快 104人力銀行指出，相較去年同期的7.1萬個......

今年寒假對不少大學生而言，不只是單純休息，而是一段可以被重新配置的時間資源。部分大學自12月22日起進入寒假，假期長度一口氣拉長至65天，較去年多出一週以上，成為近年最長寒假。在年底消費旺季與基本時薪調升的雙重推力下，寒假、職缺、熱門三大關鍵字同步升溫，打工兼職不再只是補貼零用，而逐漸成為學生寒假規畫中的核心選項，隨著2026年1月1日起基本時薪由190元調......

2025 年終獎金即將公布，104 人力銀行最新《企業年終及 2026 薪酬趨勢調查》搶先揭露台灣年終行情與薪資趨勢。調查指出，今年有 68% 企業會發放年終獎金，平均 1.56 個月；其中半導體業年終最高、科技業與金融業仍是高薪產業前段班。該報告曝光台灣人年薪中位數、高薪職務排行，快來看看自己領的算多還算少？各企業年終即將開獎，根據104人力銀行調查，68......

在求職找工作時，許多人常遇到一個令人困惑的狀況：對有興趣的職缺投遞履歷後，始終得不到任何回應，但該職缺的徵人訊息卻持續在人力銀上刊登，有些甚至顯示應徵人數已超過 30 人。這不禁讓人懷疑：職缺真的如此搶手，還是另有隱情？​有網友在Dcard上詢問，「有看到喜歡的職缺一直掛著，但很明顯又沒聯絡過求職者，不太懂這是什麼意思，有人知道嗎？」引來許多人紛紛分享經驗並......

在台灣的熱門高薪職業中，除了工程師、醫師之外，傳統的畜牧業，特別是養豬場工作的薪資潛力正在引發討論。毛豬產業作為台灣農業經濟的重要支柱，整體產業鏈產值高達1,500 億元。近年來，台灣養豬產業已擺脫傳統印象，加速朝向專業化、規模化發展，對具備專業技能的人力需求穩定。為了在工作環境相對特殊的背景下吸引和留住人才，部分業者不惜開出高薪。薪資分析：資深人員月薪上看......

父親節來臨，南台灣歷來規模最大的創業盛會「​2025台灣連鎖加盟創業大展－高雄展」​將於8月8日至11日在高雄展覽館盛大登場。​本屆展會集結110個品牌、超過300個攤位，預估將促成1,​100家新店開幕，創造16.5億元以上的商機與5,​500個就業機會，成為高雄創業生態系再升級的關鍵推手。​面對全球關稅與外貿市場的不確定性，​愈來愈多創業者轉向內需市場......

外界關注台灣對等關稅、美國232條款調查結果之際，近年AI浪潮興起，帶動半導體產業持續發展，​工研院日前與104人力銀行共同發表《半導體業人才報告書》，工研院指出，截至今（2025）年5月人力缺口達3.4萬人，半導體產業整體職缺數已回升至疫情前高點。財經作家游庭皓1日在臉書貼出半導體產業非主管職薪資對比表，表示科技業薪資遠超過全台年薪。 《半導體業人才報告......

在AI技術快速演進、全球供應鏈重構之際，半導體產業已成為推動台灣經濟與科技實力的關鍵支柱，然而，高階技術人才嚴重不足正限制整體產業升級的腳步。據104人力銀行與工研院共同發布的《2025半導體業人才報告書》，截至2025年5月，半導體產業人力缺口達3.4萬人，研發、製造與技術職缺成長迅猛，供需比甚至低至0.2，反映出人才市場供應極度吃緊。本報導將深入解析半導......

在高工時、高壓力的北部職場環境中，南部以其較低的生活成本與高職場幸福感，吸引年輕世代重新思考職涯選擇！求職者傾向選擇北部或南部？據1111人力銀行與台灣青年文化創生協會的調查，若有合適職缺，高達87.6%的受訪者表示願意移居南部；其中「非常願意」占30.9%，此調查同時指出，南部地區職場幸福感高達61.7分，遠高於北部的54.2分，產業選擇方面，以觀光旅遊、......

在淨零轉型趨勢下，綠領工作不只環保，還更有「錢」途！根據環境部與104人力銀行共同發布的《2025上半年綠領人才就業趨勢報告》顯示，今年1至4月企業刊登的綠領職缺，其月薪中位數達4萬元，比全體職缺3.8萬元高出5.3%。其中這份綠領職業薪資中位數更高達7.5萬元，幾乎是整體綠領水準的兩倍，引起各界矚目。報告指出，30%的綠領職缺提供面議薪資，明顯高於整體職缺......

台灣推動淨零轉型，綠領人才需求大，環境部最新報告顯示，2025年59%綠領工作不限科系，有文科生轉型綠電專才，27歲時月薪逾新台幣6萬元。環境部今天公布與104人力銀行合作完成的2025上半年「綠領人才就業趨勢報告」，1到4月平均每月超過4000家企業招募綠領，釋出近2.2萬個綠領工作，比2024年同期增加9%。綠領薪資優勢：月薪中位數4萬元，高階職缺薪資面......

104人力銀行28日舉辦台北場職涯博覽會，台積電、NVIDIA、KPMG、鼎泰豐等逾200家知名企業齊聚現場招募優質人才。連續11年在證交所公司治理評鑑蟬聯上市公司排名前5%、連2年獲IMA最佳IT雇主獎等獎項的信義房屋也開出多元職缺，包括不動產業務經紀人員、業務助理／業務行政專員、分店秘書、Proptech數位人才（數據工程師、產品經理）、實習計畫等。招募......

104人力銀行近日罕見在周末召開記者會，揭示2025年職場10大就業趨勢，指出「高薪」工作已不再局限於傳統金融與科技產業，隨著人工智慧、健康產業與永續浪潮快速崛起，跨界技能人才炙手可熱。多項新興職缺起薪突破5萬元，部分甚至上看7萬元，顯示未來職場競爭力將高度依賴專業結合趨勢的複合能力。AI工程師、資料科學家搶手　起薪直奔7萬俱樂部根據104公布數據，AI應用......

人才的招募一定是不可以停下來的，尤其是在高速成長的公司，明年要用的人力，今年的招募管道就要先打開，而那些重要的招募管道更是要有好口碑，很早就要開始經營，同時，除了多元的招募管道外，同事的引薦真的更快，而且大部分的同事都想找神隊友來一起工作，沒有人想被豬隊友拖累，所以該找誰，有時同事都比H R還要嚴謹。身為主管的你，如果把招募這件事丟給HR，自己不想想辦法，那......

如何選擇大學？近日，2025大學品牌力最新報告出爐，儘管，前10名與去年相同，但排序有所變動，台灣大學成功擠下成功大學奪冠，而輔仁大學則成為10強中唯一的私立大學，掀起關注。

時序進入年末，企業人資部門大多已決定年終獎金的發放額度。104人力銀行調查顯示，今（2024）年99.5％的企業預期會發年終獎金，平均1.12個月，僅較去（2023）年小幅增加，當中以金融業1.88個月稱霸，其次則為電腦及消費性電子製造業。

現在正逢畢業季，104人力銀行今（6）日公布最新調查，2024年新鮮人平均薪資為35500元，相較去年多了500元，其中高薪職類多為醫療、AI、房地產、科技製造等熱門產業，而相對低薪則屬文職族群，但若苦磨三年，仍有3職務薪資漲幅有望高於20%，最高成長至42645元。整體而言，最高職務工作為營建施作的43000元。

又到了高中畢業生選擇未來科系的時期，大學新鮮人都相當好奇，未來想選擇的科系出路如何？10年後還會存在嗎？會不會被淘汰？由104人力銀行舉辦的「104校系明燈圖鑑」邀請學長姊填寫就讀科系的優缺點，其中前五名大家認為10年後會消失的科系分別為休閒管理系、外文系、生物科技系、中文系以及社會系。

隨著女性在全球影響力日益顯現，風傳媒在11月23號舉辦了一場「女性未來力論壇」，活動邀請了《鮮乳坊共同創辦人林曉灣》、《104人力銀行行銷長張寶玲》、《富達投信董事暨法人業務部門主管郭秀鳳》、《唯樂生物科技執行長蘇芝予》、《諮商心理師許皓宜》參與，這些女性各自在不同領域奮鬥，透過她們的經驗分享，鼓勵所有女性發揮潛能，勇於追求夢想。

網路節目《木曜4超玩》以體驗各行各業的「一日系列」系列走紅，還推出不少創新企劃吸引大批死忠粉絲，為網路節目畫下嶄新歷史，頻道也有著234萬粉絲關注，然而《木曜4超玩》日前驚傳幕後工作人員集體離職，也讓不少粉絲相當擔心未來走向。就有網友發現，《木曜4超玩》製播平台「麥卡貝網路電視」已開出大量職缺，薪資意外引起熱議。

近年投資高雄大爆發，加上中央大南方計畫的施政方針，高雄產業的人才需求倍增，104獵才顧問今（21）在高雄舉辦「2023大南方人才論壇」，高市府經發局副局長高鎮遠與104獵才招聘事業群資深副總經理晉麗明、中南業務部經理吳貞宜及日月光副總李叔霞等產業專家，分別就大南方人才供需趨勢及動向、如何訂定有效的招募人才策略與技巧等主題，共商大南方產業發展與人才培育前瞻思維，協助在地企業了解產業發展與人才布局趨勢，吸引逾200家企業代表參與。

台灣餐飲業迎來疫後強勁復甦，擁有逾七成餐飲客戶的顧客經營科技品牌Ocard於7日攜手橫跨餐飲、行銷、人力資源領域的業界領袖與專家，舉辦第五屆「台灣餐飲業數位行銷年會」，深入探究面對人潮回流、消費者行為改變新局面的應對方式。同時，Ocard更首度揭示店家可透過掌握「最新行銷脈動」、「多通路布局」、「危機即轉機」的三大商機，乘勢再創營收佳績，現場吸引近400位餐飲相關人員報名。

112學測成績今天（23日）公布，近12萬名考生將選填志願，該選什麼大學？就讀哪個科系畢業起薪較高？104人力銀行統整近5年大學畢業生、第一份正職月薪，發現「工程」、「商管」、「社會人文」3大學群中，仍以工程學群較有「錢」途，前10%新鮮人起薪平均來到4.6萬，高於全體上班族平均4.4萬；另工程學群畢業起薪中位數達3.4萬，比商管、社會人文學群多4000元。

半導體產業尤其是大廠掀搶才熱，根據人力銀行調查，半導體業2022年平均月薪逼近新台幣5.5萬元，居63個受調查產業中第2高，僅次於電腦及消費性電子製造業的5.6萬餘元。

3成企業進班模式出現變動（含啟動分流上班15.7％、提供家中有高風險族群者申請居家辦公11.4％、全員居家辦公3.6％）如何進行遠端假勤管理跟工作管理，請假與薪資給付問題都讓企業傷透腦筋！面對不斷攀升的疫情，104企業大師配合臺灣雲市集Tcloud／工業館服務廣大中小微型企業，提供可彈性因應需求、配合法令調整設定的雲端管理工具，幫助企業儲備系統化管理能量，政府負擔50％，協助企業跨出數位轉型第一步！

那晚，楊基寬寫了四十封辭職信，給主管、給部屬，也瞞著妻子，離開一家兩年營收超過十億元的科技公司。他沒有下一步，只知道無法讓客戶滿意，他已沒有資格再昧著良心坐領高薪！失業兩年，他對妻女愧疚到難以下嚥，「一個男人不能夠照顧自己的妻小，你是沒有臉吃那個飯的！」楊基寬此生最大的痛苦竟醞釀104人力銀行在苦中誕生。「相信，可以讓你超越自己。創業，你需要的是絕路，不是退路。」他用六個故事，分享人生的苦澀甘甜，啟發創業者和職人繼續前行。

之前有個粉絲A是一名工程師，跑來跟我說，因為工作環境每天接觸黃光，時常身體不適，做不久就想轉職，他可能有點太衝動了，在人力銀行，更新履歷卻忘記封鎖雇主和同業，結果沒多久接到主管關心的眼神說：「你是不是想走？」，跑來跟我說。後來他跟我說哪家同業跑去偷告密後，我差點笑出來，因為那家公司我剛畢業也去面試過。 

專為中小企業打造人事管理、團隊協作的工作平台的104企業大師於今日(11/18)宣布與台灣理光戰略聯盟，推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。面對全球疫情的持續升溫，智能溫測考勤管理採取人臉辨識，以零接觸為訴求，進行員工訪客的體溫偵測，並建立相關健康管理資料庫，透過結合104企業大師人資管理系統，員工可”刷臉”開門就完成上下班打卡，有效避免員工代為打卡、忘記帶卡或漏刷卡等問題，同時整合企業大師完整的人事管理機制，協助中小企業打造軟硬體整合的一站式人資數位管理系統。

人力銀行調查，2020年平均年薪為新台幣64.1萬元，雖創5年新高，但年增幅僅0.7%；此外，受疫情影響，平均月薪的整體調薪率為2.9%，首度跌破3%，創5年最低。

台灣5G開台，相關服務也開跑，各家企業搶人才。104人力銀行9日發表「104大學白皮書」，分析顯示近2年789家半導體公司共開出4353個職缺，曾「主動邀約」2萬3000名新鮮人，整體而言被邀約最多的前5大學校為明新科大、成大、交大、台科大、中央，集中邀約電機電子、機械工程、資訊工程等科系的新鮮人。