為何「南漂族」變多了？南部工作「5大優勢」北部辦不到　過來人：存錢快

在高工時、高壓力的北部職場環境中，南部以其較低的生活成本與高職場幸福感，吸引年輕世代重新思考職涯選擇！

求職者傾向選擇北部或南部？

據1111人力銀行與台灣青年文化創生協會的調查，若有合適職缺，高達87.6%的受訪者表示願意移居南部；其中「非常願意」占30.9%，此調查同時指出，南部地區職場幸福感高達61.7分，遠高於北部的54.2分，產業選擇方面，以觀光旅遊、半導體科技、長照產業最受期待。

政府怎麼帶動南漂風潮？

行政院推動「大南方新矽谷」計畫，以台南沙崙為核心，串聯嘉南高屏科技廊帶，構築AI與半導體產業生態圈，該政策促進南部產業升級、吸引科技大廠進駐，帶動就業機會成長，104人力銀行數據指出，2025年7月南部工作機會達21.8萬個，為全台18.6%，增幅高達11.1%，超過北部與中部。

南部工作穩定嗎？生活品質有哪些優勢？

調查顯示，79.3%的受訪者認為南部工作穩定度高，並指出五大優勢：生活成本可負擔（72.9%認為負擔得起）、步調較慢、房租與房價低、距離家人近、熟人多。其中，僅有1.2%認為生活成本「非常吃力」，顯示南部提供更為寬裕的生活空間。

哪些縣市成為就業新熱點？

據104人力銀行資料，南部職缺快速成長：

1. ​台南市職缺成長13.6%（全台最高）
2. 嘉義縣市職缺成長12.9%
3. 高雄市職缺成長11.3%
4. 台北市與台中市分別為6.1%與7.8% 由此可見，南部職場吸引力快速上升，成為企業與人才的新興戰場。

南部月薪儲蓄能力真的比較高？

​以2023年104人力銀行薪資資料與主計總處消費支出對照：

1. 台北平均月薪47,000元，月存僅約13,000元
2. 台中月薪39,000元，月存僅略高於12,000元
3. 嘉義月薪35,000元，月存高達16,000元
4. 台南月薪接近39,000元，月存約16,300元 
   
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​顯示南部薪資與消費之間的平衡度更佳，更具生活品質與儲蓄優勢。​