這家公司離職率僅7%！老員工靠時薪滾出3211萬退休金，免高學歷也能拿高薪

在萬物皆漲的時代，好市多（Costco）超佛心的員工待遇再度掀起話題。零售業常給人低薪、高流動率的印象，但美國一名在好市多工作40年的收銀員，竟靠著這份基層工作滾出超過100萬美元（約新台幣3211萬元）的退休金，不僅住進附設泳池的住宅，一家人還兩度飛往歐洲度假。其實台灣好市多同樣以優渥薪資與福利留才，時薪258元起跳，還有電腦自動調薪機制與多項高額補助，被不少求職者視為夢幻職場。

據《華爾街日報》報導，現年60歲的巴扎爾（Tony Barzar）1986年進入好市多前身「Price Club」，在美國亞利桑那州土桑的賣場停車場收集購物車，當時時薪僅5.85美元（約新台幣187元）。40年過去，他如今是資深收銀員，時薪已一路調升至32.9美元（約新台幣1056元）。

巴扎爾的退休帳戶存款已突破100萬美元（約新台幣3211萬元）。他在2009年買下一棟三房兩衛、附設游泳池的住宅，過去十年間更兩度帶著全家赴歐洲旅遊。雖然已到可退休的年紀，他仍選擇留下，坦言「退休後不知道能做什麼」。

巴扎爾並非特例。好市多財務長米勒奇普（Gary Millerchip）向《華爾街日報》透露，全美有數千名時薪制員工的退休金帳戶存款超過100萬美元。

零售業流動率極高，好市多員工卻異常穩定。報導指出，好市多任職滿一年的員工離職率僅約7%，遠低於一般零售業約60%的年度流動率。背後邏輯在於公司深信，留住有經驗的員工，成本遠低於不斷替換新人的消耗，因此願意提供穩定加薪與完善的醫療保障。

以巴扎爾的經歷為例，妻子罹患第三期腦癌、歷經三次重大腦部手術，公司提供的醫療保險全額支付手術費用，大幅減輕他的經濟重擔。公司也允許他請近一年的帶薪假照顧家人，並提供心理諮詢等協助，讓他得以兼顧家庭與工作。

台灣好市多除主管職外皆採時薪制，起薪每小時258元。好市多2025年4月才啟動新一波調薪，助理員起薪由243元調升至253元，並預告2026年、2027年再各調升約2%，對照好市多目前於「104人力銀行」刊出的258元起薪，正是調薪後的最新水準。根據104公開資料，台灣好市多員工人數達7200人。

好市多也在104公司徵才頁面自述，是全台唯一採「電腦自動調薪」的企業，時薪員工只要工時累積達公司規定的門檻，電腦系統就會主動調升薪資級距，不受主管個人好惡影響。

在保險與休假方面，好市多提供優於《勞基法》的休假制度與周休二日福利，並有免費員工團險，涵蓋定期壽險、傷害醫療險與防癌險等；符合資格的配偶及23歲以下子女，也能免費享有住院醫療險與防癌險。

依好市多於104刊載的福利制度，除了基本勞健保與夜間津貼，員工每年可領3500元的光學眼鏡券，配偶及23歲以下子女同樣免費享有；聽力保健部分，符合資格的員工與配偶每四年可獲一次最高4萬5000元的助聽器現金補助券。公司另提供免費四張會員卡、員工健康檢查等福利，從薪水到家庭生活保障一應俱全，成為吸引員工長期留任的關鍵因素。

賣場營運需要大量各領域人才維持。實際查看好市多104人力銀行近期刊登的職缺，涵蓋收銀部、商品部、生鮮部門與養護部等多個領域，徵才需求大部分僅需要專科與大學以上學歷，且大多經歷不拘。 （相關報導： 致癌油最新／ 鼎泰豐中標！牛肉麵、紅油抄手...7款禮盒名單退費方式一次看，瓦城/路易莎/麥當勞最新影響餐飲曝光 ｜ 更多文章 ）

而常見的收銀部門助理員負責協助打包商品、維持結帳動線流暢；西式餐飲部、麵包部與肉品部則需要人員烘烤食品、包裝熟食與操作設備。專業職缺方面，好市多也招募驗光人員與聽力師，協助會員選購眼鏡、進行專業驗光，或是設定及調整助聽器。各項職務皆要求員工提供迅速有禮的服務，並嚴格遵守安全與衛生規範。