勞動部桃分署雙軌補助企業！ 助攻新住民重返職場，穩定就業環境

面對國際經貿動盪引發的企業縮編與裁員潮，中年轉職與非自願離職成為許多家庭的經濟噩夢。為了搶救失業勞工，勞動部積極推動「勞工就業通計畫」，直接祭出每月6,000元的僱用獎助與最高10萬元的職務再設計補助。這項政策不僅成功讓失去訂單的竹北印尼籍新住民重返塑膠大廠，更透過免費燈具輔具解決視力衰退的職災隱憂，幫助勞工一站式解決失業與生理抗性雙重痛點！

來自印尼的新住民小麗（化名）來臺已逾20年，長期在塑膠製品產線擔任作業員。近期因國際關稅政策調整牽動產業供應鏈，導致工廠訂單大幅減少，小麗被迫離開原本的工作崗位，家中頓時失去經濟依靠。在面臨求職困境時，小麗透過前同事介紹前往竹北就業中心尋求專業協助。就服員在諮詢過程中，深切了解到她肩負維持家計與照顧家庭的龐大壓力。

評估小麗擁有近2年塑膠製造業的扎實工作經驗，且符合國際經濟情形而非自願性離職的條件，就服員立即啟動「勞工就業通計畫」中的僱用獎助措施，積極向在地企業說明政府補助與用人優勢。在中心的強力媒合下，小麗順利錄取喬冠塑膠股份有限公司擔任製程技術員，就服員更持續與雇主保持聯繫，協助小麗順利展開全新的職涯生活。

在小麗穩定就業後，竹北就業中心持續追蹤其適應狀況，發現她在組裝精密零件時，因工作環境照明容易被手部遮擋，長時間下來造成嚴重的眼睛疲勞。為了解決此生理痛點，喬冠塑膠股份有限公司隨即向勞動力發展署桃竹苗分署申請「職務再設計」服務，經專業團隊評估後，迅速為小麗配置了便攜式迷你夾燈輔具，並重新調整工作站動線。

為了確保政策能精準對接企業與勞工雙方需求，桃竹苗分署長賴家仁鄭重強調：「勞工就業通計畫」的核心價值，在於透過「僱用獎助」提高雇主進用意願，同時以「職務再設計」從職場環境面著手，協助勞工排除工作障礙、發揮所長，讓政策效益不僅止於促成就業，更延伸至提升就業品質與穩定留任。

凡符合資格之雇主僱用受影響產業失業勞工，每人每月可獲新臺幣6,000元僱用獎助，最長以6個月為限；雇主另可申請「職務再設計補助」，每人每年最高補助10萬元，用以添置就業輔具或改善工作環境。 （相關報導： 認識政府的就業輔導資源　投縣府「逆風飛翔，結伴同行」系列課程開跑 ｜ 更多文章 ）

針對一般民眾與中小企業主最關心的申請資格與申辦管道，勞動部已全面整合數位資源。若企業有意願進用受國際經貿情勢影響而失業的勞工，或勞工本身正處於非自願離職狀態急需重返職場，皆可直接受惠於這套雙軌機制。符合條件的申請人只需備妥相關就業與身分證明文件，即可至官方設立的台灣就業通「勞工就業通計畫專區」進行線上查詢與申辦。若需要專人一對一解答企業補助請領流程或是輔具申請細節，民眾亦可於上班時間直接撥打免付費專線 0800-777-888 洽詢，由專責就服員提供客製化的職涯與補助規劃，確保勞資雙方都能完整領取政府核發的最高 10萬元職務再設計補助 與每月6,000元 的薪資津貼。