# 行政人員  

「穩定」成為擇偶市場最硬指標。yes123求職網最新調查顯示，在上班族心中的「理想另一半」職業排名中，公務員超車教師躍居第一；男性偏好有規律薪資、女性則鎖定高薪與可累積被動收入的對象。此次為網路問卷，對象為已畢業或退伍（免役）、20歲以上未滿40歲的求職會員；有效樣本1,298份（男642、女656），另有企業有效問卷1,090份。結果呈現：選偶條件高度聚焦......

近年詐騙手法日益翻新，讓人防不勝防。根據內政部警政署「165打詐儀錶板」統計，2025年3月30日至4月5日，全台詐騙案件受理數高達3390件，造成超過新台幣14億8600萬元的財產損失。其中，近日更有不法分子假冒台電公司名義，在臉書等社群平台張貼「誠徵台電線上行政人員」的招聘訊息，標榜月薪高達6萬5千元，吸引求職者上鉤，實則進行詐騙行為。

台北作為首都擁有許多工作機會，吸引不少北漂族群前來打拼，然而薪資低迷卻是普遍現象，卻還是有不少人願意向低薪工作投遞履歷。對此，房產專家何世昌日前透過粉專和網友討論「月薪3萬在台北怎麼活」，並指出如今有不少年輕人只找低薪工作，其實並非工作難找，而是因為這群年輕人並不缺錢，因此也不用擔心他們「買不買得起房」的問題，最後羨慕直呼：「他們本身就是人型金湯匙！」

面試不僅是公司對面試者單方面的審查，更是勞資雙方的溝通機會，面試者也可以趁此機會，深入瞭解公司的背景、文化，和具體工作內容，最近一名女網友分享自己的面試時，發現自己面試的職位，居然要包含網路小編、行政人員、客服人員的工作內容，而月薪卻只有27K，讓她不禁直呼「真的好誇張」。

農曆春節將近，許多企業也已經發放年終獎金，慰勞員工一年的辛勞，各大企業發放的年終數字，也是每年網路上熱議的話題。一名網友在DCARD發文透露自己的年終，並向其他人發問「大家年終領多少」，其中有一名擔任行政人員的網友表示，自己領到205K，讓許多人紛紛好奇究竟是哪個行業。

教育部公布111年度生命教育特色學校獲獎名單，新北市共囊括7項獎項，獲獎數全國居冠。包含特色學校4校、績優人員2位，優秀行政人員更是再次榮獲全國唯一，新北市已連續3年蟬聯全國獲獎數第1，推展生命教育成效卓著。

你喜歡你的工作嗎？工作無絕對的好壞，端看其型態與生活的協調性，能不能符合你的訴求。日前就有網友好奇有哪些類型的工作薪水還可以、準時上下班，又能周休二日的？因而發文詢問，貼文吸引不少過來人來分享經驗。

108課綱上路迄今已過3年，為了讓學生能有更開闊多元的學習，新式課程要求教師跨科合作，學習歷程檔案也打破行政單位的分界，倘若一處卡住，其他地方便難順暢運行，也讓過往就已沉重的行政工作達到超載邊緣，當時空環境變化越趨快速，關鍵的人事制度、分工能否及時跟上？（系列2之2）

檢視一所學校的辦學能力，除了優秀的教師外，有效率的行政團隊更是不可或缺。然而，長期以來我們不太重視行政同仁的需求，特別是在大學裡專任的行政職員，工作量大，一人當好幾個人使用是司空見慣的事，也是造成人員流動率高的主要因素。尤其這時面對疫情，有些學校會指派職員到校門口幫學生量體溫，更加重他們的負擔。如此地惡性循環之下，不僅無法培育優秀的行政人員，還會導致校務經營的困難。

疫情升溫，網傳高市先前確診的案2069、鳳山仁惠醫院男姓行政人員暴斃。衛福部疾管署網站14日證實，60多歲的案2069於13日不治，這也是高雄市首例確診死亡個案。

每年到了暑假，最傷腦筋的莫過於學校的校長！因為學校的教師兼職行政人員紛紛求去，如何彌補人事缺口？行政人員的不穩定，成了校園中潛藏的一顆隱形炸彈。

「中小學行政大逃亡」斗大又醒目的標題，幾乎都會在每年的七、八月出現一次，去年嘉義縣某國中就同時有十位兼任行政業務的老師請辭。老師不願兼任行政工作已是學校多年來的常態，過去全教總、教師會、校長協會均提出現況問題的嚴重性與解決建議，要求學校行政專職化，但終究是懸而未決，以拖待變，然學校行政人事更動頻仍，對學校教育效能、學生受教權都是嚴重的斲傷。已經有太多的相關論述見諸媒體，在此不贅述，本文僅就學校人事不安定對於學校經費預算的編列、執行所造成的嚴重影響提出說明與建言。

知名連鎖便當店正忠排骨飯，日前用武漢肺炎（新冠肺炎）疫情為由，拒絕外送便當到台中榮總醫院，隨即引起輿論撻伐。資深媒體人黃暐瀚2日在臉書發文力挺便當店業者，「正忠排骨，錯了嗎？說真的，這種時候，醫院的『行政人員』，就該跳出來處理一下，找人去買，自己拿回醫院，不就好了？」

代理教師大多數都有教師證，在學校不管擔任什麼職務，做的事情跟一般教師一模一樣，但薪水就是比別人少了快2個月，而且還不能晉級。本週，全教總替這些老師請命，這個校長又有意見了！

「學術行政」在做什麼？