# 提繳率  

攸關全台800多萬名勞工老後經濟保障的勞退新制，自2005年7月推行至今已超過21年，雇主每月提繳退休金的法定比例始終停留在6%。審計部日前提出示警，根據勞工保險局最新統計數據，民國114年度雇主平均提繳率僅有6.04%，顯示全台絕大多數企業依然僅按照法定最低門檻辦理，鮮少有主動加碼意願。為了提升勞工退休後的經濟適足性並健全防護網，審計部呼籲勞動部應積極研議......

《勞工退休金條例》勞退新制自2005年上路至今，雇主法定最低提繳率始終維持6％，立法院社會福利及衛生環境委員會日前召開「勞退新舊制相關修法」公聽會，學者於會中指出，勞工保險已於去年正式出現保費支出大於收入的「死亡交叉」，財務缺口將隨退休潮來臨持續擴大。面對勞工團體喊出將勞退新制雇主提繳率由現行 6% 提高至 12% 的訴求，勞動部證實內部已進行粗略估算；然而......

2026年（115年）勞退舊制迎來歷史性新制突破！行政院會於 7 月初通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，勞動部正式修正發布「勞工退休金條例施行細則」，並排定於 7 月 17 日起正式生效。這項新制打破過去舊制限制，首度增加純舊制勞工「自願提繳退休金」及「勞雇雙方合意提前結存退休金」兩大全新選擇。經專家以實際案例精算，新制上路後，透過結存轉入......

「勞保老年給付跟勞退是不是同一筆退休金？」這個問題，幾乎每個準退休族都問過一次。答案很明確：勞保老年給付與勞退是兩套不同制度、兩筆不同的退休金來源，彼此不互相取代，也不會因為你領了其中一筆，另一筆就消失；而國民年金則是針對未能納入其他社會保險的人設計的基礎保障，常在失業空窗或非典型工作期間接上社會安全網。勞保老年給付和勞退為什麼會被搞混、其實差別在哪裡？勞退......