# 勞工退休金條例  

台灣邁入高齡化社會，許多勞工在年滿 60 歲且領取勞保老年給付或勞工退休金後，仍選擇繼續留在職場發揮所長。不過多數民眾並不清楚，政府其實設有「第 3 筆退休金」機制——只要退休後繼續受僱，雇主依法仍須按月提繳薪資 6% 至個人專戶，勞工每年可申請領回一次。根據勞保局最新統計，此類「續提退休金」平均每人每年約可領取 6 萬 6,218 元，為高齡就業族群提供額......

攸關全台約 1,000 萬名勞工的退休金權益將迎來重大變革！勞動部正式發布修正《勞工退休金條例施行細則》部分條文，祭出 5 大鐵腕修法，並確定於 2026 年 8 月 1 日正式上路。本次修法核心聚焦於提升老年生活保障與經濟安全，其中最受矚目的便是確立「雇主不得拒絕勞工自提 6% 退休金」，違者最高可處 10 萬元罰鍰或加徵滯納金；此外，新制更首創 30 天......

《勞工退休金條例》自2005年上路以來，雇主法定最低提繳率一直維持6%，至今逾20年未調整。立法院社會福利及衛生環境委員會今（23）日針對「勞退新舊制相關修法」召開公聽會，朝野目前均有立委提出修法版本，主張將雇主提繳下限提高至8%、9%，也有勞團呼籲應逐年調升至12%，強化勞工退休後經濟保障。勞工團體會前在立法院外高喊「立即排案」，要求朝野儘速完成修法。五一......

由全國各地各工會、NGO團體集結的「五一行動聯盟」今（23）日上午在立法院前，召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」記者會，喊話立法院朝野黨團，盡速審議三讀《勞工退休金條例》修正案，終結雇主法定提繳率凍結20年的現況。對此，全國教師工會總聯合會（全教總）今發表新聞稿表態響應訴求，指教育現場人力均適用勞退新制，呼籲盡速......

攸關全台上千萬勞工退休權益的《勞工退休金條例施行細則》完成近20年來最大幅度修正，多項新制已於2026年3月底陸續上路，其中與雇主義務相關的重要規定將於8月1日正式實施。這次修法以提升勞工退休保障與強化制度彈性為核心，不僅新增退休金請領「30天反悔期」，也明定雇主不得拒絕勞工自願提繳退休金，同時擴大遺屬保障、延長未成年請領時效及加重欠繳責任，進一步完善勞退制......

2026年（115年）勞退舊制迎來歷史性新制突破！行政院會於 7 月初通過「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金方案」，勞動部正式修正發布「勞工退休金條例施行細則」，並排定於 7 月 17 日起正式生效。這項新制打破過去舊制限制，首度增加純舊制勞工「自願提繳退休金」及「勞雇雙方合意提前結存退休金」兩大全新選擇。經專家以實際案例精算，新制上路後，透過結存轉入......

至今仍留在原單位、適用勞動基準法「純舊制」的勞工朋友迎來好消息！勞動部於 7 月 15 日修正發布「勞工退休金條例施行細則」，正式打破過去舊制勞工無法自主提撥退休金的限制，並開放勞雇雙方可合意提前結存舊制年資，為職涯後期的退休生活增添保障彈性。這項攸關勞工權益的新規將於 7 月 17 日正式生效。勞動福祉退休司司長黃維琛表示，純舊制勞工過去完全依賴工作年資與......

勞工退休制度迎來重大變革！勞動部今（15）日公告修正《勞工退休金條例施行細則》，配合行政院日前核定的「勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金」方案，如今「純舊制勞工」可自願提繳退休金，且能在符合退休條件下，經勞雇雙方合意，提前結算「勞退舊制退休金」並存入勞保局個人退休金專戶，讓退休金可持續參與勞退基金收益分配。修正條文已於7月15日發布，將自7月17日起正......

攸關全台千萬勞工退休權益的《勞工退休金條例施行細則》迎來20年來最大幅度的制度變革。隨著多數條文於今年（2026年）3月底正式上路，針對強化雇主法遵的相關新規也將於8月1日全面施行。本次修法核心聚焦於「還權於民」與「強化法遵」，除了打破過去退休金請領「一試成定局」的鐵律、首創30天猶豫期外，更針對強制雇主配合自提、擴大遺屬債權保障及延長未成年請領時效等長年痛......

五一平台聯盟、高雄市產業總工會及各產業工會代表今（3）日前往立法院拜會朝野黨團，爭取將勞退新制雇主最低提撥率由現行6%調高。民進黨立委賴瑞隆表示，已提出《勞工退休金條例》修正草案，主張將雇主法定最低提撥率提高至9%，並同步提高勞工自願提繳上限，同時建立防止企業將成本轉嫁給勞工的保障機制，盼提升勞工退休保障。勞退制度施行已超過20年，應與時俱進檢討調整賴瑞隆指......

國民黨立委柯志恩競選辦公室今（3）日連續針對預算審查及勞工退休保障議題，質疑民進黨立委賴瑞隆言行不一，不僅指控綠營以雙重標準操作政治議題，也批評賴瑞隆在勞退改革上「只會宣傳、不見行動」，呼籲外界以實際問政表現檢驗政治人物，而非流於政治口水。針對民進黨立委李坤城指控柯志恩「落跑」預算審查，柯志恩競辦表示，柯志恩當天全程依程序出席教育及文化委員會，完成文化部預算......

在單一企業默默奉獻二、三十年的「純舊制」勞工，終於迎來期待多年的政策大紅包！行政院昨（2）日正式通過勞動部提報的《勞退純舊制勞工自願提繳及提前結存退休金》方案，並同步預告「勞工退休金條例施行細則」修正草案。這項歷史性變革將惠及全台約11.5萬名純舊制勞工，不僅允許開立個人專戶並每月自願提繳退休金，更首度開放符合退休資格的10.2萬名勞工，可與雇主協商「提前結......

行政院今（2）日院會拍板通過勞退純舊制勞工權益改革方案，立法委員賴瑞隆表示，這是多年來持續爭取的重要成果，可望讓超過10萬名純舊制勞工受惠。高雄市產業總工會理事長林順基率領多個工會代表拜會賴瑞隆，感謝其長期推動改革，雙方並就提高勞退新制提撥率等勞工權益議題交換意見。賴瑞隆表示，今年4月他與多位民進黨立委共同召開記者會，主張建立純舊制勞工退休制度銜接機制，如今......

台灣高達1,310萬名擁有勞退個人專戶的勞工請注意，退休金領取不再「一試成定局」！勞動部正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正案，全台目前約有783萬名適用新制強制提繳的勞工將迎來重大權益鬆綁。本次修法核心圍繞「還權於民」與「強化法遵」，除了首創請領月退休金的「30天猶豫期」外，更針對強制雇主配合自提、擴大債權保障、延長未成年遺屬請領時效等長年痛點進行大幅度......

全台千萬勞工與遺屬的退休金權益最新變動升級！勞動部於今年（115年）3 月25日修正發布《勞工退休金條例施行細則》，5月22日首度正式公布截至 4 月 30 日的最新執行成效。最受矚目的2大核心亮點，包括「請領月退休金者可在猶豫期內改為一次領」，以及「擴大保障遺屬退休金不得讓與、抵銷或扣押」。新制上路短短一個多月，全台已有高達 517 件法院主動撤銷執行命令......

台灣外籍勞動力版圖迎來歷史性變革！根據內政部移民署最新數據顯示，截至2026年1月，在台合法居留的外國人數已正式突破103萬大關。若扣除未滿15歲、非勞動力及失業人口，在台實際工作的外國人超過86萬人，創下歷年新高紀錄。隨著外籍人才成為台灣企業不可或缺的核心人力，政府也同步大刀闊斧修正社會保障制度。全新版《外國專業人才延攬及僱用法》已於2026年1月1日正式......

隨著5月的報稅季已來臨，在現行的勞退新制下，大多數民眾只依賴雇主提繳的 6% 退休金，卻時常忽略了「自願提繳」的強大理財與節稅工具。根據勞動部與財政部中的公告指出，透過「勞退自提」與正確的「退休金所得規劃」，不僅能為退休專戶增值，更能在年度報稅季大幅降低稅負支出。此外，領退休金後，這筆錢要繳稅嗎？答案是：要，但很有機會免稅！ 在台灣，退休金被歸類為「所得稅法......

2026年5月個人綜合所得稅申報即將開跑，想要合法省下大筆稅金嗎？勞動部特別提醒，勞工「自願提繳退休金」不僅是為了老年保障，更是每年報稅時的「隱形省錢神器」。根據最新案例顯示，高薪夫妻檔透過自提 6%，一年竟可省下超過3萬元 的稅金，甚至有機會讓報稅級距直接從 12% 降至 5%！2026綜所稅／報稅小確幸！勞工「這招」最多省稅3萬元，勞動部示警：雇主拒辦最......

台灣勞工退休金制度迎來重大變革！2026年3月27日，《勞工退休金條例施行細則》修正條文正式發布生效，全台超過1,310萬名勞工的退休金個人專戶受到直接影響。本次修法聚焦四大核心：賦予勞工「反悔權」、強化雇主自提義務、延長遺屬請領期限，並擴大退休專戶的法律保護傘。究竟這次改制會如何影響您的荷包？為您整理完整政策解析與時程表。2026勞退新制生效時程：兩階段上......

攸關全台千萬勞工的退休金權益迎來重大轉折！勞動部3月25日正式發布《勞工退休金條例施行細則》修正條文首度推出「30 天猶豫期」，讓領月退的勞工入帳後還能後悔改選「一次領」。此外，針對不少勞工想「自提 6%」卻被雇主拒絕的亂象，勞動部也祭出重罰。其中，不少民眾都不知道，其實親人過世還能代領「新制勞工退休金」，因此常常就喪失請領資格「全數充公」，此次勞動部打破過......

同樣，同樣站在講台上，同樣燃燒青春歲月教育下一代，卻活在截然不同的平行宇宙裡。台灣的公立教師與私立教師，名義上同為「人類靈魂工程師」，實質上卻是制度下的貴族與賤民之別。這不是危言聳聽，這是政府用法規親手刻下的階級烙印。走進任何一所私立高中、私立大學的教室，你看到的老師與公立學校的老師沒有兩樣——備課、授課、批改作業、輔導學生，程序一模一樣，消耗的心力一模一樣......

台灣勞工關注的勞退分紅今年已正式完成分配。根據勞保局最新公布資料，2025年度新制勞退基金投資運用收益接近7500億元，相關收益已在3月3日完成分配並撥入勞工個人專戶。統計顯示，約有六成勞工能分到超過2萬元的勞退分紅，其中更有493萬戶的分紅金額突破5萬元，顯示勞退基金在近年的投資表現下，已逐漸累積可觀收益。許多勞工也開始關心，勞退分紅究竟是如何計算、何時能......

勞退新制退休金該一次領還是按月領，長期以來都是勞工討論度最高的議題之一。勞動部先前預告修正《勞工退休金條例》部分條文，未來選擇月退休金的民眾，在首次撥付入帳日起30天內，可申請改為一次請領。目前適用勞退新制的事業單位約60萬家，勞工人數約783萬人，擁有勞退個人專戶者達1310萬人。勞動部指出，過去曾有民眾原本打算一次請領勞退退休金，卻因不熟悉制度誤選月退休......

勞退新制退休金該月領還是一次領，向來是退休族最常反覆思考的問題。勞動部先前宣布將預告修正《勞工退休金條例》部分條文，新增月退休金改回一次領的機制。目前適用勞退新制的事業單位約60萬家，勞工人數約783萬人，擁有個人專戶者達1,310萬人。勞動部指出，有部分民眾原本打算一次請領勞退退休金，卻因不熟悉規定誤選月退休金，因此新增「30天猶豫期」。未來，選擇月領者可......

面對通膨與長壽風險，許多勞工對於晚年生活總是充滿焦慮，擔心辛辛苦苦工作一輩子，最後領到的錢卻不足以安養天年。然而，根據勞動部的最新精算數據，其實只要做對一個關鍵決定，就能讓您的退休帳戶產生翻天覆地的變化。勞動部先前大力推廣勞退新制的「自願提繳」機制，強調透過時間的複利效應，勞工有機會為自己的退休金加碼高達433萬元。這項機制不僅能強迫儲蓄，更隱藏了許多人忽略......

「勞保老年給付跟勞退是不是同一筆退休金？」這個問題，幾乎每個準退休族都問過一次。答案很明確：勞保老年給付與勞退是兩套不同制度、兩筆不同的退休金來源，彼此不互相取代，也不會因為你領了其中一筆，另一筆就消失；而國民年金則是針對未能納入其他社會保險的人設計的基礎保障，常在失業空窗或非典型工作期間接上社會安全網。勞保老年給付和勞退為什麼會被搞混、其實差別在哪裡？勞退......

勞退新制迎來重大改革！超高齡社會已來臨，政府如何改善老年生活保障及經濟安全是首要的課題。勞動部近日1月20日預告將修正《勞工退休金條例》部分條文，其中包含5大變革，主要涉及面向為工自願提繳退休金、月退休金、未成年遺囑、清償責任和債權等保障。其中，未來請領退休金將新增 「30天猶豫期」。本次修法預估將有超過千萬名勞工與60萬名僱主受到影響。1300 萬勞工注意......

面對台灣即將邁入超高齡社會的現實，每一位辛勤工作的勞工在步入中年後，最深層的焦慮往往來自於：「我退休後的錢夠用嗎？」許多人繳了一輩子的保費，卻在屆齡退休時才發現自己對制度一知半解，甚至提出「勞保老年給付與勞工退休金有甚麼不同」的疑問。事實上，這並非單一個案，而是絕大多數勞工的共同盲點。必須釐清的是，台灣的退休保障體系其實是由「勞工退休金」與「勞保老年給付」這......

關於勞退、退休金究竟要「月領」還是「一次領」，一直是許多勞工心中最大的退休疑問。近期勞動部宣布將預告修正《勞工退休金條例》部分條文，引發民眾關注，而最爭議的點正是開放「月退休金可以改回一次領」。根據勞動部統計，目前適用勞退新制的事業單位約60萬家、勞工約783萬人，已有1,310萬人持有個人專戶。這個人口量意味著勞退制度的任何調整，都會直接影響國內大量勞工的......

自2026年起，勞保老年年金的法定請領年齡將正式提高至65歲。對即將邁入退休階段的勞工而言，如何申領「勞保老年給付」與「勞退金」成為關鍵課題。這兩項制度雖同為退休保障，卻有不同的請領條件與計算方式，勞工若想確保退休金領得完整、運用得當，了解兩者的差異至關重要。勞保老年給付​​​一般勞工退休後，主要可以請領兩項退休金，分別為「勞保老年給付」與「勞保個人退休金」......

前言:少子化的浪潮是全體教育體系的挑戰 ，回到問題點，辦學的目的究竟是為了讓學校存活，還是讓學生受教育？ 事實上，教育資源應該集中在真正有助於學生學習與社會發展的地方。但退場的過程，應該是有秩序、有規範的整頓，而不是讓學校內部為了搶資源大亂鬥、用爛招省錢，甚至犧牲教師與學生的基本權益，去換取學校法人的最大利益化。少子化的退場浪潮，讓許多私立大專院校成為戰場。......

勞退新制上路屆滿20年，21個勞團與工聯組織今（1）日代表200個基層企業工會前往行政院前抗議，要求政府將20年沒調整過的雇主勞退提撥率提高至9%，並逐年提高到15%，同時研議移工納入勞工退休金條例。台灣工人鬥陣總工會指出，新制上路20年，但可領的退休金少得可憐，關鍵在於雇主提撥率；全國自主勞工聯盟代表則質疑，陳菊從當年的勞委會主委到如今的監察院長，薪資翻倍......

自2024年6月1日起，勞保局將正式啟動新的裁罰基準制度，針對雇主未依《勞工退休金條例》規定提供相關資料或申報異動，將依違規次數加重罰鍰，處罰標準更具明確性與累進性。根據現行規定，事業單位若拒絕提供勞工名冊及相關資料，或未於每年2月與8月底前，申報勞工每月提繳工資調整金額，皆屬違法行為。勞保局近日發布的罰鍰應行注意事項，進一步訂出詳細的裁罰準則。勞保局宣布重......

2024年勞動基金績效亮眼，全年收益突破1兆元，其中，新制勞退基金繳出近7000億元佳績，勞保局已於2月3日完成收益分配，並同步揭示於個人專戶，讓勞工可直接查詢分紅金額，沒想到，1名年資19年的勞工竟透露，自己分紅高達近57萬元，隨即引發關注。

新北市政府勞工局昨（19）日公布，第4波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別平等工作法／就業服務法／勞工退休金條例的雇主名單，計有310家業者，開罰1941萬5000元。其中指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作，多次違反勞基法，5年內累計遭裁罰445萬及275萬元，期盼企業引以為鑑。

被繼承人生前如有未請領之個人勞工退休金專戶的退休金及孳息是否須併入遺產申報？對此，北區國稅局表示，依據《勞工退休金條例》規定，勞工個人退休金專戶的退休金，是雇主為勞工及勞工本人歷年提繳的金額及孳息，屬於勞工個人所有，若勞工在死亡前尚未領取，死亡後應依照遺產及贈與稅法規定，併入遺產總額課徵遺產稅。

勞動基金運用局公布日前最新績效，勞退基金前2月的收益率達4.32％，勞工帳上多1.38萬元，分紅會依照勞工帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。根據規定，勞工必須年滿60歲才能請領個人專戶的退休金，但有3種情形例外，只要其中符合一項，就能提前請領退休金。

勞工退休金月退休金自2012年3月起開辦，依勞工退休金條例規定，勞工申請月領退休金的年金生命表、平均餘命、利率及金額計算，每3年要檢討一次，依新適用的利率重新核算，此次檢討後利率上升至1.1473％，代表月領退休金數額會增加，預計有1.6萬名勞工受惠。

辛苦工作一輩子，就是希望能夠累積足夠的資產，年老後不需要再為錢煩惱，因此退休金如何規劃就是個十分重要的問題，就有網友詢問究竟該一次領還是月領？貼文一出，隨即引起熱議。

公司內還有舊制勞退勞工嗎?為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足，影響勞工請領舊制退休金權益，新北市勞工局提醒，事業單位除了依勞工薪資總額2%至15%範圍內按月提撥，也須每年檢視準備金專戶，確認是否足以給付當年度符合退休條件勞工所需的退休金。勞工局表示不論符合退休條件勞工是否申請退休，準備金專戶都要足額提撥，如不足應於當年度3月底前補足差額，勞工局將實施專案查核，若未足額提撥，可處9萬至45萬罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名等。

你好奇自己能領多少退休金嗎？依據勞退新制規定，雇主每月需為勞工提繳至少6％工資。近日一名網友分享，自己工作3年多好奇自己究竟累計了多少勞工退休金，透過App一查才知道，竟然已經默默存了25萬元，貼文曝光後，引來許多網友討論。

立法院於1日三讀通過「勞工退休金條例」修正案，未來年滿60歲、工作年資滿15年以上的勞工，請領退休金的方式，除了可以選擇請領月退休金外，還可選擇一次請領，但年滿60歲、年資未滿15年的，仍維持請領一次退休金。