勞退新制雇主提繳6%逾20年未調　勞團籲調漲　勞動部回應了

《勞工退休金條例》自2005年上路以來，雇主法定最低提繳率一直維持6%，至今逾20年未調整。立法院社會福利及衛生環境委員會今（23）日針對「勞退新舊制相關修法」召開公聽會，朝野目前均有立委提出修法版本，主張將雇主提繳下限提高至8%、9%，也有勞團呼籲應逐年調升至12%，強化勞工退休後經濟保障。

勞工團體會前在立法院外高喊「立即排案」，要求朝野儘速完成修法。五一行動聯盟指出，今年五一遊行最重要訴求之一，就是改善退休後經濟保障，包括提高舊制退休金上限，以及調升勞退新制雇主最低提繳率。勞團表示，當年勞退新制上路時，時任勞委會主委陳菊曾稱「先求有、再求好」，但如今制度已實施超過20年，不能再停留在6%。

對於勞團訴求，勞動部次長黃玲娜表示，目前各界對雇主提繳率應提高到多少，仍有不同看法，勞動部已進行粗略估算與內部討論，後續會持續與勞工團體溝通。她也指出，若調高勞退新制雇主提繳率，將影響60多萬個事業單位及約800萬名適用勞工，因此需要審慎評估。

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