逾10萬名勞工受惠！推動勞退舊制改革有成　賴瑞隆：持續爭取提升勞工退休保障

行政院今（2）日院會拍板通過勞退純舊制勞工權益改革方案，立法委員賴瑞隆表示，這是多年來持續爭取的重要成果，可望讓超過10萬名純舊制勞工受惠。高雄市產業總工會理事長林順基率領多個工會代表拜會賴瑞隆，感謝其長期推動改革，雙方並就提高勞退新制提撥率等勞工權益議題交換意見。

賴瑞隆表示，今年4月他與多位民進黨立委共同召開記者會，主張建立純舊制勞工退休制度銜接機制，如今行政院正式通過相關方案，包括開放純舊制勞工自願提繳退休金至新制個人專戶；符合退休資格者，也可經勞雇雙方協議，提前結清舊制退休金並轉入新制基金參與投資與收益分配，提升退休保障。

他指出，此次改革兼顧勞工、企業及制度發展，預估將有超過10萬名勞工受益，也感謝行政院長卓榮泰、勞動部長洪申翰支持相關政策，以及全國各工會長期提供第一線意見，共同促成改革。

除了舊制改革外，針對工會關切的勞退新制提撥率議題，賴瑞隆表示，勞退新制推動已超過20年，現行雇主最低6%的提撥率有必要因應高齡化社會及物價變化進行檢討，因此已提出《勞工退休金條例》修正草案，主張提高雇主最低提撥率，同時增加勞工自願提繳誘因，逐步完善退休保障制度。

賴瑞隆表示，自己出身勞工家庭，父親是木工、母親曾在市場販售水果與肉粽，深知勞工最重視的是穩定工作、合理薪資及有尊嚴的退休生活，因此投入公共服務以來，一直將保障勞工權益列為重要工作。

高雄市產業總工會理事長林順基表示，賴瑞隆長期傾聽基層勞工聲音，積極協調中央推動制度改革；台船工會理事長張益得也指出，賴瑞隆從召開記者會、溝通協調到推動修法，全程積極投入，讓勞退舊制改革順利推進，有助達成勞工、企業及政府三方共贏。

多位工會代表也肯定賴瑞隆長期關注勞工議題，包括推動職業工會行政事務費提升、勞退舊制改革，以及支持提高勞退新制提撥率等訴求，並持續關注職業安全、職業訓練、青年就業及勞動條件改善等議題，期盼持續完善勞工保障制度。 （相關報導： 勞退、勞保差在哪？傳移工退休金「10年就能領」　台灣勞工4保1退權益懶人包 ｜ 更多文章 ）

此次交流由高雄市產業總工會率領台船工會、台灣石油工會第一分會、中鋼企業工會、高雄市機械聯合總工會及高雄郵政工會等代表共同參與，針對勞動政策與退休制度改革深入交換意見。