AI職缺逼近10萬個！年增38%創新高　「這類工作」暴增76%不再只靠寫程式

AI浪潮正全面改寫台灣職場版圖。隨著企業加速導入人工智慧，對相關人才的需求持續飆升。根據104人力銀行最新統計，今年11月AI相關工作機會高達9.9萬個，年增率達38%，不僅規模創新高，職務結構也出現明顯變化，其中「業務銷售類」AI職缺年成長率高達76%，成為最亮眼的新星。

AI職缺年增38%　企業導入速度明顯加快

104人力銀行指出，相較去年同期的7.1萬個工作機會，今年11月AI相關職缺幾乎逼近10萬大關，顯示台灣產業導入AI的速度正在全面加快。根據《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，因應AI與數位轉型需求，有高達75%的企業願意替具備AI開發與應用能力的人才提供加薪誘因，平均加薪幅度超過9.5%，搶才態勢日益白熱化。

電子資訊仍是主力　AI「商業化人才」需求爆發

從產業分布來看，AI相關工作近半數集中在電子資訊、軟體與半導體產業，其次為軟體與網路相關業，以及批發、零售與傳直銷業。職務類型方面，軟體與工程人員仍居首位，工作機會接近2萬個，顯示企業持續強化AI核心技術與系統建置。

不過，最引人注目的轉變，是「業務銷售人員」躍升為AI相關工作的第二大職類，職缺數逼近1萬個，且年增率高達76%。104分析，這代表台灣AI發展已逐步邁入商業化擴張階段，企業迫切需要「懂產業、懂產品、也懂客戶」的跨域人才，負責把AI技術真正帶進市場。

AI不再只是工程師專利　所有職涯都得跟上

對於求職者如何因應這波變革，104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘提醒，AI時代的職涯競爭力，已不再只是科技人的專利，而是所有工作者的必修課。

她指出，第一，至少要熟悉1至2種AI生產力工具，實際提升工作效率；第二，培養可跨職能運用的能力，例如數據分析、社群經營，增加職涯彈性；第三，強化資料分析應用與人際溝通、協作能力，才能在AI輔助下發揮不可取代的價值。

搶才白熱化　AI職場新常態成形

在AI技術快速演進下，企業搶才已進入白熱化階段，從工程、研發一路延伸到銷售與商務端。未來AI相關工作將不再只是寫程式，而是誰能把AI用對、用好、用在市場與客戶身上，誰就能在新一輪職場競賽中搶得先機。

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