專為中小企業打造人事管理、團隊協作的工作平台的104企業大師於今日(11/18)宣布與台灣理光戰略聯盟，推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統。面對全球疫情的持續升溫，智能溫測考勤管理採取人臉辨識，以零接觸為訴求，進行員工訪客的體溫偵測，並建立相關健康管理資料庫，透過結合104企業大師人資管理系統，員工可”刷臉”開門就完成上下班打卡，有效避免員工代為打卡、忘記帶卡或漏刷卡等問題，同時整合企業大師完整的人事管理機制，協助中小企業打造軟硬體整合的一站式人資數位管理系統。
台灣理光常務董事許博惇指出，疫情加速了全球企業數位轉型的步調。因應遠距辦公需求高升、低接觸商業模式興起的趨勢，加上物聯網、雲端應用、資源管理、人臉辨識等技術日益，追求安全舒適的辦公場域與科技協作空間成為中小企業未來的必要課題。
台灣理光智慧溫測解決方案整合人臉辨識有效解決現行主流卡機系統代刷卡、卡片遺失借用等管理問題，大幅度降低傳統人力整理資料的時間成本與錯誤率問題，透過內建的溫測與人臉口罩偵測辨識，讓人員在進出時即刻完成體溫偵測，提供企業最佳的保護管理機制。相較於現行在辦公室場域中平均量測體溫時間約一人10秒 、指紋開門約3~6秒 、臉辨考勤約2秒完成，平均可節省80%以上時間。
此外，在工程、專案或廠辦現場，導入智能溫測考勤可滿足政府對於環境公安的規範，時刻完整掌控工班資訊以及人數進出狀態。也可解決工廠產線人力常態因尖峰時刻所出現的代打卡、漏打卡等管理問題，包括醫院、辦公大樓服務櫃檯、安親班、幼兒園與旅館等也都是相當適合的運用場域。 （相關報導： 離職前擺爛，壞名聲跟著你一輩子！外商人資用2個真實案例，揭惡劣員工下場有多慘 ｜ 更多文章 ）
104人資學院資深副總經理花梓馨指出，透過營造好的管理環境、建立優質的人才標準、提升員工留任率與打造外部吸引力都是建立優質雇主品牌的正向循環。
