# 職安法  

職場「潛規則」當心變成「法條紅線」！《職業安全衛生法》職場霸凌防治專章將於今年 7 月正式上路，未來職場霸凌不再只是道德層面的「辦公室糾紛」，而是具有法律強制性的課責項目。104 人力銀行人才永續長鍾文雄示警，新法不僅讓霸凌認定有了法律依據，違規企業更面臨最高 450 萬元的連續重罰。許多主管以為的「正常管理」，其實早已經觸法！究竟有哪些行為最容易踩雷？以下......

近期一場電視劇替身從高處墜落的工安意外，踩到了政府的紅線。文化部長李遠與勞動部長洪申翰在第一時間啟動跨部會檢討。經研議後，將最嚴厲的「斷金流」懲罰機制。這不僅是一場針對影視圈的職安震撼教育，更宣告了台灣拍片生態「不再拿人命換票房」的鐵腕決心。台灣影視環境雖然受限於市場規模而相對辛苦，但文化部長李遠強調，「產業發展絕對不能以犧牲工作者安全為代價」，要持續透過各......

年節將至，新北市勞工局長陳瑞嘉今(27)日上午率隊前往國都汽車新莊廠，贈送飲品、防護手套等慰問品給辛苦的勞工，也提醒雇主應落實各項安全衛生整備工作，勿因維修保養高峰造成趕工過勞。勞檢處亦宣布即日起執行春安勞檢，將鎖定營造工地、食品及化學工廠、汽車維修、貨運、倉儲及國道客運業者實施檢查，讓勞工朋友都能平安、健康過好年。陳副總經理:「夏季冷氣健檢」或「過年前回娘......

勞動部勞發署北基宜花金馬分署前分署長（北分署）謝宜容職場霸凌事件喧騰一時，北分署吳姓公務員輕生案震驚社會，同時也讓公部門各類「職場鬼故事」浮出檯面。然而，雖立法院日前才通過職安法修法，以修法強化霸凌防治，但衛生福利部（衛福部）又爆發橫跨多個單位的職場霸凌案，監察院近日通過糾正衛福部，並請考試院會同行政院督導研擬相關配套，以完善公務人員職場霸凌防範機制。對此，......

台中市大肚區全聯倉儲生鮮二廠在2024年12月19日清晨爆發大火，濃煙短時間內吞沒地下樓層，9名施工人員來不及逃離，命喪密閉空間，這場造成全台震驚的全聯大火，不僅暴露多層承包制度下的工安破口，也讓主管單位與企業長期忽視的「地下層易燃材料風險」全面浮上檯面，歷經近一年調查，台中地檢署正式認定全聯公司、互益營造、新菱公司三家法人與14名相關主管、工地主任、監工等......

國票證券職場霸凌案持續延燒，副董事長陳冠如遭爆料以權勢霸凌壓迫下屬，卻遭審計委員會提案重新調查，欲推翻調查結果，但卻傳出董事會上官股代表因為不願替審計委員會背書，以退席表明立場；國票證券內部人士證實此事之外更分析，官股代表可能高度審慎，不願在程序仍有待主管機關釐清前，支持一份可能有程序瑕疵的內部結論；參與國票證券不當侵害審議小組的律師王嘉琪向《風傳媒》分析，......

抽查20家預拌混凝土廠，其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23萬元罰單，並勒令8家停工改善為強化高風險產業安全管理，新北市政府勞動檢查處對預拌混凝土業者實施專案勞檢，今(3)公布專案檢查結果。本次共抽查20家預拌混凝土廠，發現其中18家違反作業安全規定，除依法開立限期改善通知，並針對嚴重違規的業者開出7張共23......

新北市新店區廣興橋8日發生重大水域溺水救援事故，造成兩名消防員殉職，繼吳恩碩不幸離世後，今（9）日中午12時22分，另名勇消張敬謙也宣告不治，此案引發社會關注，新北市政府已依《消防法》啟動災害事故原因調查會，並同步展開制度改革與責任釐清行動。張敬謙搶救過程曝光根據新北市消防局說明，張敬謙為烏來分隊成員，案發當時與同仁共同前往新店區廣興橋下游搜救落水民眾，執勤......

行政院會今（1）日通過由勞動部提出的「職業安全衛生法修正草案」，包括強化源頭防災、加強承攬管理、完善職場霸凌防治、提高罰鍰上限額度等，其中針對近期職場霸凌事件，此次修法增訂職場霸凌防治專章，明確定義職場霸凌，若持續以冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱或其他不當之言詞或行為，至其身心健康遭受危害，情節重大者，不以持續發生為必要，並要求事業單位訂定防治措施。

立法院審查中央政府114年度總預算案，針對行政院人事總處相關預算案，民眾黨立委黃國昌今（23）日提案減列及凍結部分預算，原因包括遲未落實「軍公教待遇法制化」、公務員超過工作未獲得補償、主管機關修法踢皮球等。黃國昌也揭露，人事總處2018年曾承諾修正「公務員安衛辦法」，但他們不僅忘記當初諾言，甚至至今還沒有任何作為。

光天化日，朗朗乾坤，身為掌管全國勞工權益的勞動部居然把一個眼皮底下發生的霸凌輕生案件隱瞞數十天之久，要不是輿論施壓，誰能想到號稱打造「友善職場」的台灣竟然變成了「地獄職場」！藍白緊抓民怨，接連發起反霸凌遊行，號召民眾走上凱道提出訴求，並要求賴清德政府具體回應，不僅如此，民間的學生和民眾也自主發起「反霸凌護吹哨遊行」，一場由勞動部霸凌案件點燃的反霸凌運動正在台灣興起。

勞動部霸凌案事件引發軒然大波，民眾黨今（5）日舉行民調發布記者會，結果顯示，有58.1%受訪者不滿意賴政府對「勞動部北分署霸凌案」處理方式；同時，對於民進黨立委委洪申翰接任勞動部長的人事安排，不滿意者也達49.4%。民眾黨立院黨團總召黃國昌指出，民調顯示絕大多數民眾無法接受洪申翰接掌勞動部，但關鍵是接下來要怎麼做？

針對勞動力發展署北分署公務員輕身案，勞動部日前宣布調查結果，然而報告內容引起各界不滿。對此，勞動部長何佩珊今（20）日表示，報告是嘔心瀝血之作，其中稱「謝分署長目的良善」，只是外部專家基於平衡、專業敘述必要，並非認同分署長謝宜容的行為，希望大家能夠諒解這點，並相信報告的專業性、公平性、客觀性。

屏東明揚國際大火造成4名消防員不幸殉職，讓消防員權益再受矚目。對此，時代力量立法院黨團今（13）日於立法院會提案，主張消防員應直接適用《職業安全衛生法》並提議逕付二讀，要求加速審查程序。不過，由於其他黨團對該提案有異議，因此立法院長游錫堃宣布交由院會表決，但最終因出席表決人數未達法定門檻，相關提案被退回程序委員會。

近期台灣本土疫情再次擴大，許多企業擔心員工上班途中受感染，改採讓員工居家工作或分流上班（distributedwork）。但是，企業若要實施在家上班（workfromhome）、遠距工作（telework），仍要留意法令中針對出勤紀錄的要求，以免受罰！

行政院院會在勞動節的隔天，通過了《揭弊者保護法》草案這項希望保障公私立機構內部人檢舉不法的法案，在攸關勞工權益的《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《就業服務法》等相關法案，竟然如蜻蜓點水般，僅適用部分條文。《勞基法》適用揭弊之範疇，僅包括第5條、第6條「雇主以強暴、脅迫、拘禁等方法，強制勞工從事勞動」，以及「介入他人勞動契約，抽取不法利益」之告發；其餘攸關勞工權益之揭弊，例如「18歲以下勞工從事危險、有害性工作」、「妊娠中女性勞工從事危險性工作」，《職安法》規定事業單位工作場所發生職業災害，雇主應於8小時內通報之違反，都不在檢舉之範疇。

新北市政府勞工局18日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有107家；其次為使勞工超時工作，計有77家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有55家；另外，未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金者，亦有2家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有41家；違反性工法1家。

台北市勞動局今（20）日公布最新一波違反《職業安全法》的企業名單，共有67家業者上榜，其中如知名的遠雄營造、瑞助營造、理成營造等大廠也登上名單。

百貨業專櫃小姐被迫久站，但實際執行「禁坐」禁令的並非承租櫃位的專櫃廠商，而是百貨業者，顯示勞工的職場剝削，不見全部來自雇主，台灣青年勞動95聯盟理事長周于萱今（25）日表示，為了讓櫃姐爭取合理工作權益，青年95聯盟目前正協助櫃姐籌組工會，不過麻煩的是，櫃姐工時長、每月只休息4到6天，要請櫃姐犧牲假日出來開會爭取勞動權益，仍是相對困難，目前專櫃暨銷售人員工會人數僅20人左右。

百貨業櫃姐上班長時間站立，明顯違反《職業安全衛生法》，台北市已於今年3月執行「久站關懷專案檢查」，要求百貨業者提供坐具，但其他縣市勞檢單位卻未確實執法，青年95聯盟今（25）日召開記者會，公布新竹百貨業問卷調查，發現有79％櫃位規定禁止就坐，1名從新竹巨城百貨的櫃姐出面指控百貨業對不服從規定的櫃姐，動輒處以罰款，工作環境毫無人道，讓她工作2年即罹患足底筋膜炎等職業病。