# 台北市勞動局  

台北市台大醫院外牆拉皮工程鷹架昨（21）日倒塌並砸中1輛汽車，原先認為無人傷亡，但警消下午獲報1名49歲的印尼男移工失聯，恐受困於現場，已派員到場進行搜索。台北市政府表示，經連夜搜索，警消今（22）日凌晨發現這名移工被壓在鷹架中，已明顯死亡。

為解決缺工問題，北市勞動局17日宣布釋出282個職缺，其中，資深自殺關懷訪視員的起薪為5萬元，經過考核後有望提升至6.1萬元；家庭暴力暨性侵害防治中心的社工督導職缺起薪為5.1萬元，每年考核晉升後，最高可達7.2萬元。活動從1月17日開始至1月23日下午5點開放網路報名，甄試預計於2月22日和23日舉行。

台北市首創「台北市事業單位實施居家工作勞動條件保障指導原則」，提及應尊重勞工的「離線權」，一旦下班後收到雇主訊息，勞工可因形同另類加班，提出「已讀訊息且有回應」的時間截圖當證據，要求給付加班費，而違反者將暫時透過《勞基法》開罰，直到離線權的母法正式通過上路。

數位化浪潮不斷衝擊傳統出版業的今天，深受家長、幼童喜愛的「巧連智月刊」創刊35年，也不得不力求轉型，自29日重磅宣布將在3月1日停刊紙本後，連日掀起家長搶訂潮，對此官方宣布，適齡1-5歲的4種版本目前已銷售完畢；北市勞動局也透露接獲巧連智月刊通知，即將大量解僱約200名員工。

北市勞動局表揚推動職業安全衛生卓越績效的單位及人員，今(14)日上午在南門大樓暨市場新建工程，舉辦「臺北市勞動安全獎表揚暨營造工地科技減災觀摩會」，共計24家事業單位、16位人員脫穎而出。

臺北市移工語文課程開跑啦！為協助移工提升溝通能力，北市勞動局持續辦理免費移工語文課程，今年度課程除華語及臺語課程，更首創開設TOCFL口語基礎級輔導班，到5月19日止開放報名，歡迎有需要的聘僱移工家庭協助移工報名。

因應人口高齡化，北市勞動局化被動為主動，111年率先發布中高齡者暨高齡者友善企業認證五大指標，指引企業推動銀髮友善職場，112年辦理第一屆「中高齡者暨高齡者友善企業認證」，鼓勵企業打造友善的工作環境，增加適合中高齡及高齡者的工作機會，更在28日辦理認證標章發布記者會，並鼓勵企業踴躍投件申請認證。

國家資通安全研究院過去被國民黨台北市議員徐巧芯爆料「欠薪欠過年」，使許多員工連房租都快繳不出來。對此，徐巧芯今（11）日凌晨於臉書發文，秀出台北市勞動局回函，內容顯示經查資安院涉有工資未依法給付勞工違反《勞基法》規定。她狠酸，勞工果然是總統蔡英文心裡最軟的一塊肉，一邊開心揭牌剪綵，另邊勞工領不到薪水苦哈哈。

日前民進黨在凱達格蘭大道舉行「1112為台灣鼓舞凱道造勢晚會」，前往採訪的媒體攝影，被安排在3層樓高的鷹架上，根本沒有任何防護，主辦單位也承認造成攝影記者工作時的不便與安全疑慮。國民黨台北市議員王鴻薇發文幫現場媒體發聲，也書面質詢要求依職權調查，3日內回覆調查結果。但王鴻薇22日表示，民進黨台市長候選人陳時中造勢晚會罔顧媒體勞權事實確實，也有相關事證，台北市勞動局竟然只有警告、根本不敢開罰，王鴻薇痛批「這麼怕陳時中嗎？這麼怕民進黨嗎？」

樂芽一號庇護工場位於3月22日即將隆重開幕。臺北市勞動力重建運用處劉家鴻處長表示樂芽有限公司辦理樂芽一號庇護工場，提供6名身心障礙庇護性就業者工作機會，創造快樂及友善的工作環境，透過工作流程分析、職務再設計、烘焙專業知識及技能的傳授、培養工作態度，一對一的就業輔導，建立身心障礙者個別化服務計畫，更鼓勵庇護性就業者努力考取烘焙相關證照，提昇就業能力及自信，未來順利轉銜到社區獨立就業，成為社會生產力的一員。

台灣《蘋果日報》今年5月紙本停刊，解雇部分員工引發勞資糾紛。台北市勞動局9日以視訊方式進行勞資協商，但雙方未達成共識，將在16日再次舉行會議。

有銀行行員與同一對象在三十七天內結婚四次，離婚三次。銀行拒絕繼續給婚假，台北勞動局開罰二萬。副市長黃珊珊認為勞動局面對這種脫法行為，卻照法律文字行事做出「恐龍處分」，形同「法匠」。某校博士生反批黃珊珊是帶有傲慢與偏見的無知「法盲」。看似小事一樁，對類似學生的習作原本也沒有必要大動干戈。但是，法律解釋居然可以容許如此荒謬的結論，而法律人竟然認可和鼓勵嘲弄法律的威信和形象。反映法學教育某種的問題和失敗。法律人必須時時警惕，多多反思。

台北市一名銀行員在37天內和同一對象結婚4次、離婚3次，向銀行請4次婚假32天，最後僅首次結婚的8天婚假獲准，銀行被該行員檢舉後，遭台北市勞動局裁罰2萬元。對此，律師出身的台北市副市長黃珊珊痛批，只憑《勞基法》就對銀行裁罰，就是「法匠」，不知變通、不查證也不考慮各種情節緣由，有如恐龍判決，會傷害人民對於政府的信任。

台北市勞動局近期接獲民眾投訴，稱公司面試官因主管想要文靜型員工，又因自己是獅子座、O型，而不予錄用。勞動局長陳信瑜表示，此為近3年來勞動局首次因星座、血型而遭拒的申訴案，若經查屬實，雇主因觸犯《就業服務法》中的就業歧視，可開罰新台幣30萬至150萬元不等。

台北市勞動局今（19）日公布2020年度違反《勞動基準法》裁罰結果，共有1393家營業事業受到裁罰，總罰鍰金額超過1.09億元，其中南山人壽被罰最多，罰金達794萬元，同時也是連續3年被罰最多的企業。此外，台鐵也入列罰款排行榜第12名，總計罰金為70萬元。

台北市勞動局表示，許多公司所送的工作規則訂有遲到扣薪條款，其中遲到時間與扣薪比例不符，例如遲到10分鐘扣半天薪水；遲到扣薪未按比例違法，最高可罰100萬元。

為減少新冠肺炎（武漢肺炎）疫情帶來衝擊，政府祭出紓困減輕民眾負擔，政策本是美意，但卻讓銀行行員業務量暴增，不斷出現超時工作現象。對此，北市勞動局抽查6家金融機構，發現皆涉及違反《勞動基準法》，富邦還違法多達4項。勞動局呼籲，勞工於紓困期間可以多加蒐證，一旦檢舉皆會從寬認定。

台北市勞動局表示，近來收到不少民眾陳情，指控徵才訊息薪資不透明，因此勞動局長陳信瑜在23日特發公告提醒企業雇主，依照現行《就業服務法》規定，徵才薪資未達4萬禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。不過卻有不少網友質疑，業者可能會藉由把薪資範圍寫寬來迴避罰款，更有網友說曾看過薪資寫「2萬4000到100萬」的企業，引發討論。

台北市勞動局長賴香伶將在2月1日成為民眾黨不分區立委，正式轉戰國會，懸缺將由前高雄市議員陳信瑜出任。不過由於陳信瑜的反同背景，引發不少工會團體與性別團體不滿，並於今（30）日上午召開記者會表達反對，包含台北市議員苗博雅、黃郁芬、婚姻平權大平台總召集人呂欣潔等人，今天都到場抗議，要求北市府重新任命新任勞動局長，並且應該公開透明公告遴選程序。

​去年12月間於武漢爆發之新型冠狀病毒肺炎（嚴重特殊傳染性肺炎，武漢肺炎），中國各地確診人數不斷增加，全球已有數個國家都有確診案例，台灣也有一例。台北市勞動局呼籲國人如有疑似症狀者，應儘速就醫並配合衛生單位指示協助防疫，雇主亦有配合防疫之義務。

本應是歡慶國慶的雙十連假，卻發生2名美食平台外送員遭遇事故身亡的憾事，連帶激發起外界對於勞動權益的討論聲浪。台北市勞檢處今（14）日隨即兵分3路，針對出意外的2家美食外送平台率先進行檢查，台北市勞動局局長賴香伶也表示，站在保護外送員立場，將努力使其具備「準勞工」的身份。

台北市勞動局長賴香伶日前在北市勞動局局長辦公室，遭勞運人士李明彥持鋼筋攻擊，在經過2晚的住院觀察休養後，於今（2日）上午出院。賴香伶在離開仁愛醫院時，也短暫受訪，表達自己的心情。賴香伶說，她對這意外也是有點驚嚇，但可能大家對很多事情對話不是很清楚，會再跟社會多溝通，但可能李明彥不是很滿意，用這種暴力手段對她個人的傷害，她其實很難過，但他們不會被打倒，復原後會繼續為勞工朋友努力。

台北市勞動局長賴香伶昨日在辦公室遭勞運人士李明彥持鋼筋攻擊，左眉傷口深可見骨，送醫後縫了11針，兇手李明彥逃離市府後疑似在臉書上貼文嗆聲，被警方鎖定IP位置，檢察官也已簽發拘票，警方1日下午在捷運新埔站順利逮捕李明彥，將帶回警局偵訊。

台北市勞動局長賴香伶10月31日遭抗議男子李明彥持鋼筋攻擊，頭部受傷可見骨。北市勞動局上午舉行記者會，附上賴香伶親筆手稿，內容提到「謝謝大家的關心，傷勢已穩定許多，請大家放心」，勞動局也轉述賴香伶的想法，賴強調未來仍會回勞動局為勞工奮鬥，「不會因這件事情有所退卻」。

真心換絕情？2018年10月31日下午台北市勞動局長賴香伶驚傳遭勞運人士李明彥持鋼筋毆打頭部、左臉撕裂傷當場濺血送醫，而李男時常於個人臉書控訴賴香伶「吃案」、「背棄出賣受害勞工」，是因不滿勞動局處理勞資爭議案件態度而行凶；然而根據台北市勞動局公文，北市勞動局對於李明彥多次投訴皆是「每投必回」，其中一次投訴甚至是在3天內就回函，且投訴內容北市勞動局早已開罰過。

台北市勞動局長賴香伶31日下午遭民眾持鐵條闖入市府勞動局局長室攻擊，緊急送往仁愛醫院，台北市政府發言人劉奕霆與仁愛醫院院長蕭勝煌5點半在仁愛醫院召開記者會說明情形。劉奕霆表示，非常嚴正譴責暴力行為，會追究相關法律責任。至於賴的傷勢，蕭勝煌說，傷口在左眉，長3公分，深度則相當深，已經到顱骨，但意識清楚，已用11針縫合，也做過電腦斷層，沒有顱骨骨折與顱內出血，正冰敷休養當中。

台北市勞動局長賴香伶今（31）日下午在辦公室遭一名男子衝入持棍棒毆打，頭部流血，緊急送醫急救。勞動局已證實此事。

台北市勞動局日前公布違反《勞基法》的事業單位名單，其中共有125家事業單位違反法令，當中包括知名企業如王品餐飲、台灣水泥、東森電視等；違反最多項法條的則為查理人力資源有限公司，一共違法6項規定。

立法院三讀通過《勞基法》修正案，台北市勞動局今（15）日向中央提出4項建議，包括：加班補休工資核算、加班時數認定、勞資會議限期備查及特殊行業認定，呼籲3月實施前補足法規缺漏。

台北市勞動局長賴香伶昨現身「反勞基法修惡大遊行」，市長柯文哲今（24）日坦言有收到外在壓力，要求不讓賴前往，但柯P稱自己沒有給予明示暗示。賴香伶今受訪證實，確實沒有收到市長壓力，她也坦言，《勞基法》兩度修法，造成地方執法上的許多困擾，新舊法同時上路，部分條文仍在輔導期不得罰，部分需立即裁罰，形成「一案生兩案」的加重工作情況，加上日後「勞資會議」把關機制要上路，北市現有企業的落實率至多10%，另9成需要勞動局從單位內部的同業公會輔導起，造成第一線同仁沈重的負擔，執法品質也跟著下降。

《勞基法》要再修法，引起社會關注，台北市勞動局7日傍晚去函勞動部，針對《勞基法》修法內容提出疑慮。台北市長柯文哲今（8）日表示，他支持賴院長的修法政策，但勞動局是基於專業、實務意見，每個人有每個人的主張。柯的說法似乎與勞動局立場相左。 

台北榮總在7月時，被爆出要求新進醫師繳交「履約保證金」，遭民眾檢舉。11日北市勞動局表示，台北榮總因違反《就業服務法》規定，將裁處6萬元罰鍰。

台北市政府勞動局今（4）日公布7月份違反《性別工作平等法》的4家事業單位，其中郵船通運公司、台灣愛生雅公司，刁難申請育嬰留職停薪的女性員工；德恩食品機械公司以試用不過為由，解僱懷孕女員工；歐鼎企業公司則是不積極處理女性員工投訴職場性騷擾，4家事業單位各被開罰2至30萬不等的金額。

許多學生會利用課後的時間打工，但台北市勞動局今年寒假期間於政大指南商圈進行勞動檢查，在檢查的37間店內，發現不合的店家高達19家，而違規次數最多的項目是國定假日出勤未給加倍工資。暑假將至，學生打工權益的問題又浮出檯面，對此勞動局今（9）日宣布，將針對8間大學商圈進行勞動檢查，確保學生打工權益。

臺北市政府勞動局今年推出「臺北市友善職場新文化」系列活動，為落實企業社會責任並呼籲重視員工職場平權，希望透過多元管道，宣導職場平權相關措施勞，讓男性與女性員工都可以平等擔任照顧家庭的腳色。

勞動部2月24日公布今年「同酬日」為2月21日，較去年2月23日向前推進2天。台北市勞動局更於今（1）日宣布將舉辦「台北市友善職場新文化」系列活動，希望宣導職場平權相關措施，將職場性別平等的觀念，深入家庭生活。

國道遊覽車翻覆，造成33人死亡、11人輕重傷，康姓司機的血汗班表曝光，引起過勞肇事的揣測。北市府勞動局表示，14日對蝶戀花旅行社勞動檢查，蝶戀花出示與友力通運公司的合作契約，稱與友力承租包括遊覽車與司機，因此與康姓司機並沒有僱傭關係，然而，同一天，桃園市府勞檢處也前往登記在桃園的友力公司清查，友力反稱司機是蝶戀花員工，北市勞動局今再度突擊勞檢蝶戀花，後續也將找相關人製作會談紀錄。

台北市政府今(6)日表示，鼎泰豐將與台北人力銀行合作，於2月11日在臺北市政府中庭辦理鼎泰豐專案徵才活動。向來被視為台灣最具代表性餐廳的鼎泰豐，繼亞洲各國和美國、澳洲、中東後，將在倫敦開幕第一家歐洲分店，為了因應海外展店計畫及年後轉職人潮，預計年後將招募新血100人。

興航無預警解散，導致千名員工失業，台北市勞動局21日召開復興航空第3次勞資強制協商破局，勞動局對興航再度開罰新台幣75萬元，並將提報公司董事等人限制出境，盼望中央成立專案小組處理。

日前復興航空無預警解散，在談判多次破局後，21日進行第3次大量解僱的強制協商。不過，一早在台北市勞動局外靜坐的工會成員在會議召開半小後，收到董事長林明昇再度缺席協商的消息，興航工會成員憤而衝進勞動局抗議。

台北市勞動局今（20）日公布最新一波違反《職業安全法》的企業名單，共有67家業者上榜，其中如知名的遠雄營造、瑞助營造、理成營造等大廠也登上名單。

立法院6日決戰一例一休，關係到勞工明年放不放7天假。在民代決戰勞權之際，台北市政府勞動局也接受立院與北市議會陳情，反應民代於國定假日時，並未讓助理休假或補假，甚至周休二日都不可得，也沒有加班費。北市勞動局1日發函立院與市議會，指部分民代未依法給助理放假遭檢舉，要求各民代辦公室應給予助理補休下半年度的5天國假，若於國定假日出勤，應予加倍工資。

立法院明（6）日將再戰勞基法修正案，決議砍除7天國定假日，不過台北市政府勞動局近期也去函立法院，要求各立委辦公室及服務處，國定假日應給予助理休假或補假。

 有關今（22）日復興航空公司對外發言表示，將進行解散及資遣所有員工，勞動部深感遺憾。勞動部表示，復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務，並本於誠信，盡速與1,735名員工進行協商，竭盡所能提供優於法令之方案，善盡企業社會責任，以保障勞工權益及安定員工生活，避免衍生紛爭。

國民黨黨產遭凍結，從九月份起無法支付黨工薪水。國民黨企業工會3日表示，為確保黨工的權益，國民黨企業工會將依《勞基法》規定，於本週內行文台北市政府勞動局，要求勞動局依《勞基法》第27條規定，令國民黨限期給付積欠工資。

台北市勞動局23日公布大眾傳播業勞檢結果。受檢的30家公司雖全部違規，整體而言勞動條件比起去年稍微改善，但超時工作、未確實登錄出勤紀錄、未按規定給付加班費情況仍氾濫，違反最多條法令的為東森電視及全民電視，兩家都違反6項勞動法令。

台北市勞動局25日晚間再公布152間違反勞基法企業，其中不乏客運業、醫院、百貨業以及媒體業。

台北市長當選人柯文哲首開先例「民選」勞動局長，5位備選人名單出爐，誰是你心目中的台北市勞動局長？《風傳媒》邀你來票選！