復興航空解散 勞動部:應於60日前提報大量解僱計畫書

2016-11-22 14:53

? 人氣

勞動部表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務,並本於誠信,盡速與1,735名員工進行協商。(蘇仲泓攝)

勞動部表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務,並本於誠信,盡速與1,735名員工進行協商。(蘇仲泓攝)

 有關今(22)日復興航空公司對外發言表示,將進行解散及資遣所有員工,勞動部深感遺憾。勞動部表示,復興航空應依《大量解僱勞工保護法》履行通報及協商等各項義務,並本於誠信,盡速與1,735名員工進行協商,竭盡所能提供優於法令之方案,善盡企業社會責任,以保障勞工權益及安定員工生活,避免衍生紛爭。

[啟動LINE推播] 每日重大新聞通知

勞動部說明,據復興航空今天對外發布訊息指出,因公司營運不善將解散且資遣全體員工。但勞動部指出,復興航空已符合《大量解僱勞工保護法》規定要件,該公司依法應於60日前向台北市政府勞動局提報大量解僱計畫書,並於提報計畫書起10日內,本於勞資自治精神與勞工代表針對資遣條件等攸關勞工權益事項進行自主協商,倘未依法通報計畫書及履行自主協商義務,依法可處以10萬元以上50萬元以下罰鍰。

勞動部強調,復興航空公司應履行《大量解僱勞工保護法》所定協商義務,即積極針對工資、資遣費及退休金等攸關員工權利事項與員工進行協商,如協商未果,台北市政府勞動局即可依法強制介入雙方協商;勞動部已函請臺北市政府勞動局督促該公司依法進行相關協商程序並提供相關經驗與可行方案,以協助雙方儘早達成共識。

勞動部呼籲,復興航空為國內知名航空公司,應本於企業社會責任精神,盡可能照顧員工及其家庭,於後續與員工進行協商程序時,提供優於法令之方案,保障勞工權益及安定員工生活,避免衍生紛爭。

喜歡這篇文章嗎?

林上祚喝杯咖啡,

告訴我這篇文章寫得真棒!

來自贊助者的話
關鍵字:
風傳媒歡迎各界分享發聲,來稿請寄至 opinion@storm.mg

本週最多人贊助文章