# 媒體業  

過去一年，美國增加了200多萬個就業崗位。但更多失業者發現很難重新找到工作。

身為許多媒體重要的外媒消息來源，美聯社（TheAssociatedPress）18日正式對外宣布，面臨產業大環境挑戰，他們必須進行一系列改變，將計劃透過自願離職方案與裁員兩種管道整合，削減大約8%員工人數。假如用該通訊社公告3300名員工推算，此次裁員計畫大約有264人工作面臨影響。

全球景氣不佳，近日美國航空巨擘波音虧損50億美元，執行長奧特貝格（KellyOrtberg）宣布裁員10％，約1萬7000人。不少人擔心AI時代的來臨，自己的職業是否會成為這波AI浪潮下的犧牲者。美媒《商業內幕》（BusinessInsider）就引述人力資源公司Challenger,Gray&Christmas公布的最新數據分析稱，近期裁員產業中可分為9大類別，其中裁員人數最多的是科技業，今年迄今已累計11萬6858人被裁員。

全球勞工趨勢網站平台「Layoffs.fyi」的最新統計，截至2024年3月26日，全球已有232家科技公司傳出裁員消息，共計約有56000名員工失業。美國媒體《KVUE》報導指出，總部位於美國康乃狄克州的知名電信業者「特許通訊」（CharterCommunications,Inc.）將解雇位於德州奧斯汀市（Austin）的整個客服部門。

《華爾街日報》（WSJ）創辦於1889年，是美國相當具有影響力的報刊，也是發行量最大的報紙之一，過去曾以香港作為亞洲總部，如今將把亞洲總部遷至新加坡，同時會大幅縮減香港駐站的記者及編輯人數。

雖然女性揮灑空間變寬廣，但在工作過程，難免遭遇挫折、歧視、職業天花板，但她們獨有的韌性、溫暖、柔軟等特質，讓百工行業越來越不能沒有女力。

法國行銷廣告科技公司「科韜廣告」（Criteo）於2005年成立，核心業務內容為以AI數據分析的「命中式」投放廣告（retargeting），公司在美國、歐洲和亞洲擁有31個辦公駐點、全球超過2000名員工，與深耕亞洲市場的數位行銷技術公司「潮網科技」也是合作夥伴。不料，科韜廣告如今傳來法國總部裁員的消息，也讓其他駐地的員工人心惶惶。

近期美國科技業天天傳出裁撤消息，不過，不只科技業，媒體業也有大量人員被裁。因為整個媒體業持續緊縮，光是2024年1月份，許多媒體機構就裁減了數百個職位。再往前追溯媒體業裁員的窘況，2023年媒體業失去了超過21400個職位，這是自2009年以來最高的（不包括2020年）。

傳統媒體持續式微，洛杉磯時報（LosAngelesTimes）、財經內幕（BusinessInsider）先前大量解雇員工，知名媒體華爾街日報（WallStreetJournal）在今年二月才剛裁員，近日又再度傳出解雇員工的消息，本次裁撤影片、社群媒體部門的員工最大受打擊。

社群平台Snapchat母公司SnapInc今天宣布，將裁掉約10%的員工，約528人。這顯示了，隨著企業面臨經濟不穩定的衝擊，科技業去年裁員潮恐將持續延燒。

近年我國政媒關係備受討論，民眾黨不分區立委提名人黃國昌、徐瑞希及張啟楷今（13）日召開媒體改革政見記者會，控訴民進黨執政後對媒體改革的承諾跳票。張啟楷認為，台灣媒體產業目前主要面臨4大挑戰，並秀出歷年金鐘獎承辦單位的統整圖，以及近10年各電視台標案金額曲線圖，批評國家通訊傳播委員會（NCC）不當管制，使政治意識型態影響專業，傷害媒體公信力。

在這個瞬息萬變的世界裡，我們經常從新聞記者的報導中了解這個世界，然而，這個應該被尊重的行業，卻受到了不公平的污名。你能想像自己辛苦學習，矢志不渝地追求一個夢想，最後卻被輕蔑地稱為「小時不讀書，長大當記者」嗎？前主播蕭彤雯在其著作《記者不是你想的那樣》中就曾有過這樣的感慨。對於她來說，新聞記者是一份她從小就熱愛的職業，這份工作需要她付出無數努力和自我警惕，然後在別人的冷嘲熱諷中被貶低，這樣的打擊會有多大？而你，會選擇如何面對這種挑戰呢？

近幾年來，越來越多人認為各行各業都會出現黑天鵝效應。但到目前為止，美國主流金融界應該還不會發生像2008年金融海嘯等級的災難，那是數十年才會出現一次的事件。現在的狀況，比較像是重演2001年的網路泡沫，或者發生另一場完全獨立的市場內爆，某種程度上仍可能低估了嚴重性。

自人類社會形成以來，許多家族在經濟上主宰了世界。從埃及法老王到希臘羅馬時期的統治者，在這段時間，許多皇帝可說是擁有了世界上幾乎一半的財富，因為他們統治的領土和他們在歷史上的貿易安排。

疫情期間，由台灣好報主辦，台灣好報社長宋智忱擔任主持人。藉由網路視訊舉行一場媒體從業者交流分享會，為題「新聞的真與假，如何因應假新聞？」會中邀請台灣大學生物產業傳播暨發展學系林如森教授、佛光大學傳播系宋銘教授，以及線上媒體記者經驗分享，就面對疑似假新聞事件如何因應？近年國內外疑似假新聞事件案例分享等主題先進行理論分析講解。其實媒體一直是公認的「第四權」，昐手握這權利的當下，不論處理任何類型的新聞事件應該本著良知善用公器，謹慎多方求證，客觀報導。

加拿大新聞媒體協會串聯國內多家報媒發起「消失的頭條」運動，這些報媒刻意在4日的紙本頭版開天窗呈現一片空白，以抗議Google與臉書等社群媒體攫取絕大部分的廣告收益。

澳洲議會正制訂新法，計畫強制要求臉書與谷歌等大型網路公司業向當地媒體公司支付版稅，才能展示新聞內容，而這被視為標誌性法案，如果通過，澳洲將成為全球首個制定這種法律的國家。搜尋引擎巨擘谷歌（Google）22日揚言，如果澳洲實施這項新法，該公司將中斷在澳洲的搜尋引擎服務。

電視台的記者出門採訪時，氣派的採訪車外加司機是基本配備，採訪的地點要不五星飯店，要不八部二會，早上在台灣，晚上在國外，也是正常。

台灣蘋果日報今天發新聞稿證實，由於新冠肺炎疫情影響，營運虧損，即日起將分批資遣約140名員工，裁員比率約為13%，以期度過媒體寒冬。

人手一機的時代，傳統紙媒被迫轉型，但並非所有業者都能華麗轉身。曾是紐約地鐵族最愛的小報「每日新聞」不堪虧損，編輯部裁員一半，地方公共議題報導恐因此減少。

面對科技新時代，假新聞和錯誤資訊成為今日媒體的大敵，國際非政府組織「無國界記者」4月宣布發起「新聞信任計畫」，半年內再度來到台灣的無國界記者法國總部主席韓石29日說，這項計畫是讓媒體業界研擬一套報導品質標準，讓參與方共同遵守，「事實查核也很重要，但只靠事實查核並不夠」，而他坦言，目前沒有打擊假新聞的完美方案，能做的就是遏止假新聞氾濫，並提升媒體素養。

你知道什麼力量是最可怕的嗎？答案是「漸漸」。當你身處在什麼樣的工作環境，你就會逐漸成為跟前輩很像的人。

勞動部今（14）天將召開「勞動基準諮詢會議」，針對《勞動基準法》七休一的「例外行業」進行討論，而全國傳播媒體產業工會等媒體工會也在勞動部前高喊「沒有配套保障、不應開放彈性」，反對媒體業出國工作納入七休一例外，並指出此次諮詢會議勞動部並未邀請找任何勞工代表出席，痛批主管機關代言資方，此次提案還為資方「加碼」鬆綁適用狀況，「政府機關的把關，變成資方快速通關的閘道！」

勞動部明天將召開勞動基準諮詢會討論媒體業等10行業鬆綁七休一。全傳媒工會對此表達反對立場，且抗議勞動部未找任何媒體工會出席。勞動部回應，主管機關已有找勞資雙方溝通。

特斯拉執行長伊隆·馬斯克（ElonMusk）對於媒體的不滿早已經不是一天兩天的事，時常冒出稀奇古怪想法的他，最近又有了一個新的點子，要打造一個記者版的TripAdvisor，命名為「Pravda」，讓所有讀者都可以評估媒體報導的真實性，以及記者的個人信譽。

在這個媒體已經打破傳統學說框架、所有媒體都在轉型的年代，媒體已經從傳統的電視、平面、戶外這種單向的、媒介本質高度影響傳播形式的介質，轉變到大量使用「網路」這個雙向的、限制低、創意可以無限延伸的媒介。故十年前所謂的媒體業，以產業和科技進化的現狀而言，稱之為「資訊傳播業」會更貼切。而這個資訊傳播又是大量整合各種不同的媒介，甚至跨界都不算跨界，而都只是傳播生態圈的一部份。

我陪著你看你兒子溜滑梯，黃昏的風吹過來，有一種放鬆的味道。

為改善與新聞出版業者間的關係，網路搜尋龍頭谷歌今天宣布推出「谷歌新聞倡議」（GoogleNewsInitiative），旨在對抗假新聞，並支持新聞訂閱。

近十多年來，媒體業的艱辛較之「四大慘業」有過之而無不及，張孝威卻從堪稱藍籌股的電信業志願的進入「慘業中的慘業」。他歸因於天意，是有一個使命，希望能「保住新聞魂」。

除了不嚴謹過濾假新聞而遭批評之外，Facebook也常得接受不當內容的回報，而進而撤除相關貼文。現在，Facebook進一步列出「出版者獲利原則」，凡是刊出違反原則的相關內容，出版者獲利就是零。

「你說說看，我是不是全台灣最年輕當主播的人？」當年小綠25歲，當上假日兼職主播，用上揚的語調甜甜地問我，我被她驕傲的神情與直白的問題震住，無法說出答案！

台北市勞動局23日公布大眾傳播業勞檢結果。受檢的30家公司雖全部違規，整體而言勞動條件比起去年稍微改善，但超時工作、未確實登錄出勤紀錄、未按規定給付加班費情況仍氾濫，違反最多條法令的為東森電視及全民電視，兩家都違反6項勞動法令。

人們對於記者的想像大多侷限於文字，較少人會認真看待影像於新聞傳播中的地位。但正如香車得有美人相配，新聞報導中，好的圖片能補上文字缺乏的臨場感，更甚者，圖片自己就能展開一個故事。因此雖然較少人重視，但攝影記者確實是值得被認真看待的職業。

新竹振道實習記者陳彥儒彭子桓李築／新竹報導

常在電視上看到「資深媒體人」幾個字，有些明明在媒體任職不過是兩、三年的時間，就被稱為「資深媒體人」，常有採訪對象笑稱，那麼像我們這種在新聞混跡超過20年的老媒體人，該怎麼被稱呼？面對這種明知在「明虧暗損」的問候，總是會套句我的恩師明居正老師的名言，說實在的，「我『不頂』資深的」，哪能跟那些「資深媒體人」相比呢？

我選擇被報社資遣已經18個月了。雖說中年失業，也沒什麼好大驚小怪，11月才過一個星期，美國已經好幾家新聞媒體傳出裁員：紐約時報影音部門裁員同時招新人、論壇集團第三季財報不好看要裁員、PhiladelphiaMediaNetwork旗下Philly.com裁員過半，這還沒算10月底洛杉磯時報的裁員消息。

台北市長當選人柯文哲團隊，以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶，針對勞動檢查，表示要先介入瞭解的就是「媒體業」的工時長、過勞，她表示，媒體人員就像社運第一線一樣一直付出，而其他金融業、資訊業也都具有類似企業模式，她希望引發更多人思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」。

媒體業勞動條件不佳、工作時間過長，負擔明顯超出正常範圍，違反《勞基法》規定，民進黨立委陳節如要求勞動部1個月內提出因應對策，並加強勞動檢查，勞動部承諾將配合地方政府進行相關檢查。