# 媒體業  

搜尋引擎龍頭Google於2024年推出Google AI摘要功能，帶來「零點擊時代」（Google Zero），為媒體產業影響甚鉅；在摘要功能的影響之下，各家新聞點擊率崩跌，難以透過流量變現。不過，聚焦於全球科技產業的《DIGITIMES》時報在零點擊時代下，網站點擊反而提升了。對此，《DIGITIMES》創辦人黃欽勇於節目《 新聞真假掰》認為，在零點擊時......

過去一年，美國增加了200多萬個就業崗位。但更多失業者發現很難重新找到工作。

全球景氣不佳，近日美國航空巨擘波音虧損50億美元，執行長奧特貝格（KellyOrtberg）宣布裁員10％，約1萬7000人。不少人擔心AI時代的來臨，自己的職業是否會成為這波AI浪潮下的犧牲者。美媒《商業內幕》（BusinessInsider）就引述人力資源公司Challenger,Gray&Christmas公布的最新數據分析稱，近期裁員產業中可分為9大類別，其中裁員人數最多的是科技業，今年迄今已累計11萬6858人被裁員。

《華爾街日報》（WSJ）創辦於1889年，是美國相當具有影響力的報刊，也是發行量最大的報紙之一，過去曾以香港作為亞洲總部，如今將把亞洲總部遷至新加坡，同時會大幅縮減香港駐站的記者及編輯人數。

雖然女性揮灑空間變寬廣，但在工作過程，難免遭遇挫折、歧視、職業天花板，但她們獨有的韌性、溫暖、柔軟等特質，讓百工行業越來越不能沒有女力。

法國行銷廣告科技公司「科韜廣告」（Criteo）於2005年成立，核心業務內容為以AI數據分析的「命中式」投放廣告（retargeting），公司在美國、歐洲和亞洲擁有31個辦公駐點、全球超過2000名員工，與深耕亞洲市場的數位行銷技術公司「潮網科技」也是合作夥伴。不料，科韜廣告如今傳來法國總部裁員的消息，也讓其他駐地的員工人心惶惶。

近期美國科技業天天傳出裁撤消息，不過，不只科技業，媒體業也有大量人員被裁。因為整個媒體業持續緊縮，光是2024年1月份，許多媒體機構就裁減了數百個職位。再往前追溯媒體業裁員的窘況，2023年媒體業失去了超過21400個職位，這是自2009年以來最高的（不包括2020年）。

傳統媒體持續式微，洛杉磯時報（LosAngelesTimes）、財經內幕（BusinessInsider）先前大量解雇員工，知名媒體華爾街日報（WallStreetJournal）在今年二月才剛裁員，近日又再度傳出解雇員工的消息，本次裁撤影片、社群媒體部門的員工最大受打擊。

社群平台Snapchat母公司SnapInc今天宣布，將裁掉約10%的員工，約528人。這顯示了，隨著企業面臨經濟不穩定的衝擊，科技業去年裁員潮恐將持續延燒。

自人類社會形成以來，許多家族在經濟上主宰了世界。從埃及法老王到希臘羅馬時期的統治者，在這段時間，許多皇帝可說是擁有了世界上幾乎一半的財富，因為他們統治的領土和他們在歷史上的貿易安排。

加拿大新聞媒體協會串聯國內多家報媒發起「消失的頭條」運動，這些報媒刻意在4日的紙本頭版開天窗呈現一片空白，以抗議Google與臉書等社群媒體攫取絕大部分的廣告收益。

澳洲議會正制訂新法，計畫強制要求臉書與谷歌等大型網路公司業向當地媒體公司支付版稅，才能展示新聞內容，而這被視為標誌性法案，如果通過，澳洲將成為全球首個制定這種法律的國家。搜尋引擎巨擘谷歌（Google）22日揚言，如果澳洲實施這項新法，該公司將中斷在澳洲的搜尋引擎服務。

電視台的記者出門採訪時，氣派的採訪車外加司機是基本配備，採訪的地點要不五星飯店，要不八部二會，早上在台灣，晚上在國外，也是正常。

台灣蘋果日報今天發新聞稿證實，由於新冠肺炎疫情影響，營運虧損，即日起將分批資遣約140名員工，裁員比率約為13%，以期度過媒體寒冬。

人手一機的時代，傳統紙媒被迫轉型，但並非所有業者都能華麗轉身。曾是紐約地鐵族最愛的小報「每日新聞」不堪虧損，編輯部裁員一半，地方公共議題報導恐因此減少。

你知道什麼力量是最可怕的嗎？答案是「漸漸」。當你身處在什麼樣的工作環境，你就會逐漸成為跟前輩很像的人。

勞動部明天將召開勞動基準諮詢會討論媒體業等10行業鬆綁七休一。全傳媒工會對此表達反對立場，且抗議勞動部未找任何媒體工會出席。勞動部回應，主管機關已有找勞資雙方溝通。

特斯拉執行長伊隆·馬斯克（ElonMusk）對於媒體的不滿早已經不是一天兩天的事，時常冒出稀奇古怪想法的他，最近又有了一個新的點子，要打造一個記者版的TripAdvisor，命名為「Pravda」，讓所有讀者都可以評估媒體報導的真實性，以及記者的個人信譽。

在這個媒體已經打破傳統學說框架、所有媒體都在轉型的年代，媒體已經從傳統的電視、平面、戶外這種單向的、媒介本質高度影響傳播形式的介質，轉變到大量使用「網路」這個雙向的、限制低、創意可以無限延伸的媒介。故十年前所謂的媒體業，以產業和科技進化的現狀而言，稱之為「資訊傳播業」會更貼切。而這個資訊傳播又是大量整合各種不同的媒介，甚至跨界都不算跨界，而都只是傳播生態圈的一部份。

我陪著你看你兒子溜滑梯，黃昏的風吹過來，有一種放鬆的味道。

為改善與新聞出版業者間的關係，網路搜尋龍頭谷歌今天宣布推出「谷歌新聞倡議」（GoogleNewsInitiative），旨在對抗假新聞，並支持新聞訂閱。

除了不嚴謹過濾假新聞而遭批評之外，Facebook也常得接受不當內容的回報，而進而撤除相關貼文。現在，Facebook進一步列出「出版者獲利原則」，凡是刊出違反原則的相關內容，出版者獲利就是零。

「你說說看，我是不是全台灣最年輕當主播的人？」當年小綠25歲，當上假日兼職主播，用上揚的語調甜甜地問我，我被她驕傲的神情與直白的問題震住，無法說出答案！

台北市勞動局23日公布大眾傳播業勞檢結果。受檢的30家公司雖全部違規，整體而言勞動條件比起去年稍微改善，但超時工作、未確實登錄出勤紀錄、未按規定給付加班費情況仍氾濫，違反最多條法令的為東森電視及全民電視，兩家都違反6項勞動法令。

人們對於記者的想像大多侷限於文字，較少人會認真看待影像於新聞傳播中的地位。但正如香車得有美人相配，新聞報導中，好的圖片能補上文字缺乏的臨場感，更甚者，圖片自己就能展開一個故事。因此雖然較少人重視，但攝影記者確實是值得被認真看待的職業。

常在電視上看到「資深媒體人」幾個字，有些明明在媒體任職不過是兩、三年的時間，就被稱為「資深媒體人」，常有採訪對象笑稱，那麼像我們這種在新聞混跡超過20年的老媒體人，該怎麼被稱呼？面對這種明知在「明虧暗損」的問候，總是會套句我的恩師明居正老師的名言，說實在的，「我『不頂』資深的」，哪能跟那些「資深媒體人」相比呢？

我選擇被報社資遣已經18個月了。雖說中年失業，也沒什麼好大驚小怪，11月才過一個星期，美國已經好幾家新聞媒體傳出裁員：紐約時報影音部門裁員同時招新人、論壇集團第三季財報不好看要裁員、PhiladelphiaMediaNetwork旗下Philly.com裁員過半，這還沒算10月底洛杉磯時報的裁員消息。

台北市長當選人柯文哲團隊，以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶，針對勞動檢查，表示要先介入瞭解的就是「媒體業」的工時長、過勞，她表示，媒體人員就像社運第一線一樣一直付出，而其他金融業、資訊業也都具有類似企業模式，她希望引發更多人思考「為什麼我的權益，因為各種條件要被妥協」。

媒體業勞動條件不佳、工作時間過長，負擔明顯超出正常範圍，違反《勞基法》規定，民進黨立委陳節如要求勞動部1個月內提出因應對策，並加強勞動檢查，勞動部承諾將配合地方政府進行相關檢查。