I-Voting勞動局長賴香伶:首波勞檢媒體業

2014-12-15 17:58

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台北市長當選人柯文哲團隊,以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶,針對勞動檢查,表示要先介入瞭解的就是「媒體業」。(取自賴香伶臉書)

台北市長當選人柯文哲團隊,以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶,針對勞動檢查,表示要先介入瞭解的就是「媒體業」。(取自賴香伶臉書)

台北市長當選人柯文哲團隊,以「局長遴選I-Voting」方式出線的勞動局長賴香伶,針對勞動檢查,表示要先介入瞭解的就是「媒體業」的工時長、過勞,她表示,媒體人員就像社運第一線一樣一直付出,而其他金融業、資訊業也都具有類似企業模式,她希望引發更多人思考「為什麼我的權益,因為各種條件要被妥協」。

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賴香伶原為人民火大行動聯盟祕書長,她提到出身自勞工運動,想法會比較站在勞工的立場,提到勞動檢查,直言第一個要了解的就是「媒體業」。

《風傳媒》曾經在〈記者墮胎流產 血汗生活大揭露〉文中報導,記者真的都有病! 焦慮症、幻聽、壓力過大、作息不正常,導致的內分泌失調為常態,甚至出現攝影記者「脊椎側彎」、女記者被主管要求「輪流懷孕」的現象。

賴香伶表示,媒體業生態特殊,會有工作時間長、過勞情形,尤其媒體工作者在第一線跟社運一樣一直付出,她認為有些是企業文化、有些是職業屬性,未來應加入「勞動」角度思考。

除了媒體業,她還點名金融業與資訊業,指這兩行業具有行業規模,應有條件與資源改善勞工的權益,此外,占台灣企業數9成以上的中小企業,僱主們也都叫苦連天,她認為,要引發更多人思考「為什麼我的權益,因為各種條件要被妥協」,並回到「媒體業可以做到,為什麼不做到」的方向,從這裡開始解決問題。

對於「勞檢舉發平台」的實施構想,賴香伶表示,會與勞動檢查處的朋友研究「雙向性的資訊平台」,使其做得比過去的檢舉管道更簡便,增加便民與親近性,有助於勞檢員幫助勞工進行勞動檢查。

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