百貨業專櫃小姐被迫久站，但實際執行「禁坐」禁令的並非承租櫃位的專櫃廠商，而是百貨業者，顯示勞工的職場剝削，不見全部來自雇主，台灣青年勞動95聯盟理事長周于萱今（25）日表示，為了讓櫃姐爭取合理工作權益，青年95聯盟目前正協助櫃姐籌組工會，不過麻煩的是，櫃姐工時長、每月只休息4到6天，要請櫃姐犧牲假日出來開會爭取勞動權益，仍是相對困難，目前專櫃暨銷售人員工會人數僅20人左右。
台灣勞工陣線研究員張烽益表示，百貨櫃姐法律上的雇主，係承租櫃位品牌商，並非百貨業本身，但百貨業樓管卻對櫃姐有直接監督與考核權利，發生勞動糾紛，各地勞工局僅能要求專櫃廠商與櫃姐協商，無法要求百貨業出面。
勞動部無訂定罰則 雇主颱風天仍能強迫員工出勤
周于萱表示，颱風天沒有交通工具，百貨業為何要員工冒生命危險上班？目前青年95聯盟正在向勞動部爭取，服務業颱風天指定為休假日，然而，勞動部就颱風天上班問題，卻僅以「颱風天不宜扣薪、不宜強制出勤」解釋，還是預留颱風天強迫勞工上班的後門，沒有相對罰則的結果，雇主為了賺錢還是會強制員工出勤。
周于萱表示，現在只要颱風一來，就有鄉民在網路上發起「颱風天不要叫外送」的運動，顯示百貨、餐廳業員工颱風天上班，恐有人身安全疑慮，「既然社會大眾都知道，為何政府會不知道？」 （相關報導： 勞檢南北有別 櫃姐控工作環境「毫無人道」 2年罹患一身病 ｜ 更多文章 ）
櫃姐休假少難討論 目前籌組工會僅約20人
周于萱說，為協助櫃姐爭取工作權益，青年95聯盟目前正協助櫃姐籌組工會，但因為櫃姐休假非常少，很難照找他們出來開會，目前參加人數僅約20人，連成立門檻都還沒達成，青年95聯盟目前有經營櫃姐粉絲專頁，事實上，很多專櫃廠商有提供櫃姐坐具，但送到櫃位後卻被百貨公司退回來，類似案例確實發生，顯示勞動部勞檢單位實際執法不彰，她呼籲更多銷售從業人員站出來爭取權益。
