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桃園市一處鐵工廠9月10日上午傳出劇烈爆炸聲，工人口中的「例行清洗工作」，在短短幾秒內變成無法挽回的工安悲劇，64歲宋姓資深員工依照公司安排，進入廠區協助清理一座約兩層樓高的化學儲存槽，原本只是要把槽底殘留物清乾淨，卻在清理過程中突然發生爆炸，現場同事回憶，巨響伴隨白煙與衝擊波襲來，人一抬頭就看見宋男遭爆炸氣浪掀飛，重重摔落在地，頭部明顯重創，送醫搶救仍宣告......

為強化液化石油氣（LPG）作業的職業安全管理，新北市勞工局今（19）日與台灣中油公司攜手成立「新北－LPG安衛家族」。為降低相關產業的職災發生率，中油公司主動擔任「領頭羊」，帶領20間中小企業家族成員，藉由「母雞帶小雞」的方式，打造供應鏈安全合作平台，分享實務經驗、導入創新科技，攜手織起一張跨企業的職安守護網。勞工局長陳瑞嘉要求勞檢處針對這些項目重點查核，提......

受寒流影響，中央氣象署預測新北市2月7日至9日局部地區將出現10度以下、甚至3至5度的低溫，新北勞動檢查處提醒雇主應做好「工作管理、健康管理、教育訓練」3措施，以防止低溫造成勞工身體傷害。倘雇主未做好相關防護措施導致發生職災，依「職業安全衛生法」最高可處30萬元罰鍰。

勞動部勞發署公務員疑遭霸凌輕生，新北市勞檢處另接獲檢舉並前往勞檢，發現北分署受理部分職場霸凌申訴案未依自訂程序規定啟動調查，已限期改善，否則最高罰新台幣15萬元。

「天兔」颱風即將來襲，強風豪雨可能造成災情。新北市勞檢處特別提出「工地安全」、「外送安全」及「勞工出勤」3大提醒，以保障勞工安全及權益。

凱米颱風雖已遠離，但強風豪雨造成的災損復原工作才剛要開始。新北市勞工局所屬勞動檢查處提醒，災後復原不要忘記安全整備，務必落實「巡檢」、「評估」、「防護」3大重點，也就是先檢視毀損情況，再評估復原作業可能遭遇的危害，最後再提供對應的安全衛生設備，才能保障勞工作業安全。

港區常發生溺斃、物體飛落及墜落等職災，為降低職災發生率，新北市勞工局今(24)日前往臺北港，與臺灣港務股份有限公司共同攜手成立「臺灣港群－臺北港安衛家族」，未來將以臺北營運處為家族核心企業，帶領東立物流、嘉北國際、淳品實業、世紀鋼構、泓海工程顧問公司等19位家族成員，共同維護港區勞工的作業安全。

新北市今（27）日上午接連發生兩起工安致死意外，第一起意外發生於上午9時許、第二起發生於近11時，兩名工人皆當場傷重身亡，也讓外界對工安再萌生擔憂之心！

中華航空爆出近5年來最嚴重的工安意外，一名男性維修員於今（21日）上午進行飛機起落架移除作業時，不幸遭到起落架夾住，送醫宣告不治。民航局、桃園市政府勞工檢查處相繼證實，已收到華航通報消息；華航稍早也回應表示，將全力協助家屬處理後事和撫卹，目前已經展開調查，全力釐清事故原因。

台北市信義區福德街一處捷運工地，今（12）日上午傳出工人不慎失足墜樓意外，從地下1樓墜落至地下3樓，緊急送醫搶救。經院方搶救9小時，仍於傍晚6點50分宣告不治。而勞檢處到場發現工人進行剛緊綁紮作業並沒按照營造安全衛生設施標準，因此依法處3萬元至30萬元罰鍰，並要求現場部分停工。

工作也應該確保安全！桃園市出現離譜畫面，一名清潔婦人竟毫無防護措施的在高20層樓的室外平台上清掃，驚險畫面被人拍下PO上網，直呼「合理嗎？」對此，勞動局也證實將開罰。

桃園市昨（13）日火燒車！一輛鋪路機（工程車）原定於昨晚在桃園市觀音區國瑞路進行路面刨除工程，沒想到鋪路機晚間11時20分左右疑似挖到易燃氣體管線，意外造成火燒車，整輛鋪路機轉眼間就被祝融吞噬，嚇得一旁工程人員趕緊報警求助。警消人員獲報後立馬趕往現場救援，但到場時火勢已相當猛烈，雖成功撲滅大火，但車內駕駛不幸葬身火海。

桃園市某知名連鎖髮廊傳出有女助理被店內設計師集體虐待、霸凌，不僅遭逼迫做出半蹲、提水桶等動作，店內其他員工對她恥笑、羞辱，甚至還拿棍棒管教。民眾路過時蒐證報警，並將影片上傳到臉書，引發網友熱議，涉事設計師則發文表示該女助理工作時常犯錯且不思悔改，因此才對她進行體罰。隨後公司經理出面回應，確實有霸凌情事發生，已對涉事設計師祭出懲罰，也會全力協助受害助理進行法律追訴。

針對板橋區冷氣機墜落砸死女性市民意外，新北市勞動檢查處今(21)日對安裝師傅及承攬商實施行政調查，確認李姓師傅在冷氣機安裝過程未能符合安全作業規定，將依職安法處30萬元罰鍰。至於承攬商金耀公司將冷氣交付李姓師傅安裝前，未履行危害告知義務一事，將處6萬元罰鍰。

新北市板橋區民生路二段某民宅17樓昨天（20日）下午1時許發生冷氣機墜落意外，導致在路邊等公車的21歲黃姓政大女學生被砸中，頭部重創送醫不治。新北勞檢處隨即派員前往事發地查看，判定施工單位進行安裝作業時未固定冷氣機，已勒令現場停工，而民宅內部也隨之曝光，引發網友討論是否將成「凶宅」。

大巨蛋工地5日下午發生意外，一名勞工於3樓天花板從事行動電源發射模組安裝拉線作業，疑似觸電倒在通風管上，同事發現後通報並送往國泰醫院急救，仍不治死亡。勞動檢查處長梁蒼淇即率同仁赴該工地調查。

北市信義區崇德街60巷一處工地於112年5月13日亦發生地下室開挖施工，因連續壁滲水造成巷道路面下陷，臺北市勞動檢查處針對轄內捷運沿線工程121處工地及地下開挖工程102處工地實施全面檢查。截至5月31日皆已檢查完畢，5月份檢查結果共計有9處停工、違反87項職業安全衛生法規定，罰鍰305萬元，缺失項目主要為勞工未戴安全帽、2公尺以上開口未設置防護設備等。勞動局高寶華局長表示，工作場所的職業安全衛生觀念相當重要，它不僅關乎勞工的生命和健康，也直接關係到工程能否順利進行，廠商應提供勞工安全的工作環境及完善的防護措施；若忽視勞工安全，不僅會使勞工生命受到危害，亦會影響整體工程的進度和品質。勞動檢查處梁蒼淇處長提醒，臺北市目前仍將採取「勤查重罰」政策，針對紀錄不佳的廠商，將會加強監督檢查，除了宣傳職安衛相關觀念、輔導協助廠商建立完善的安衛管理制度外，若檢查後仍有缺失將會重罰。勞檢處會持續督促工程承包商，確實作好作業安全衛生管理，以保障工作者職場安全。

民進黨爆多起性騷擾案，台北市勞動局2日已針對此案發文民進黨中央黨部，要求6日前回報處理進度；北市勞動檢查處昨下午也到民進黨部進行稽查。對此，民進黨發言人林楚茵今（3）日表示，配合市府規定，30日內完成自我檢查。

北市勞動檢查處今(10)日在臺北市政府第二行政大樓與繩索同業締結安全伙伴協議，蔣萬安市長親自到場見證並穿戴安全裝備體驗繩索作業。此次活動旨在透過結盟及演練宣導，打造臺北市成為繩索作業安全一流城市。蔣萬安表示，北市高樓林立、造型多樣，大家常會看到很多的蜘蛛人懸掛在高樓外進行大樓外牆清洗或者重要檢修，這些其實都是非常高風險的工作。北市府勞檢處在104年的時候，就創了當時全國之先，率先訂立「臺北市輕質屋頂與施工架及吊籠作業通報自治條例」。在105年後，因極端氣候變遷加上老舊大樓外牆剝落砸傷用路人事件，令各界更加關注外牆剝落的問題。建立安全伙伴關係，共同推動繩索作業職業安全衛生工作，打造安全優質勞動環境，使臺北市成為全台繩索作業安全的模範城市，為市府重要工作目標之一。勞檢處梁蒼淇處長補充，勞動部已於108年4月30日將繩索作業訂入職業安全衛生設施規則第225條，職安署也於同年7月19日發布「繩索作業安全指引」，將繩索作業從業人員所需資格、教育訓練內容、繩索設備標準等納入規範，使繩索技術從業人員有所遵循。為深化與各繩索作業協(學)會之交流，期盼透過本次結盟活動，建立資訊分享管道，逐步提升繩索作業事業單位與個人之安全管理能力。

近年來工作事故頻傳，常見高處屋頂修繕及衝剪機械操作時，未設置防墜設施、安全裝置，且未督導作業勞工使用安全防護具，導致發生墜落或被捲夾職業災害，桃園市政府勞動檢查處守護勞工安全，針對「高處屋頂作業安全」與「衝剪機械操作安全」兩大主題為主軸，特地拍攝微電影與製作動畫短片，傳遞高處屋頂修繕及衝剪機械操作安全之重要性，提醒所有工作者應注意作業安全，並隨時充實自我安全文化。

為提升公共工程的安全衛生水準，新北市勞工局今(29)日在三重區捷運北環段工地舉辦分組觀摩，勞工局特別盤點歷年最容易肇災的危害類型，針對容易發生人員墜落危險的移動式起重機、高空工作車加強演練，同時針對空氣流通不良的下水道進行局限空間施工觀摩，提升危害辨識與防災能力。現場還邀請廠商展示運用影像辨識達成智慧化工地的實際運用成果。更安排採購處講述「採購契約之職業安全衛生管理重點說明」，提醒發包、設計、監造、施工都能遵循相關規範，讓新北市的工安更上層樓。

為保障勞工權益、增進勞資和諧，新北市政府勞工局近年主動出擊輔導中小企業符合法令規範，由勞動檢查處同仁至事業單位實施「一對一法遵輔導」，實際了解事業單位執行勞動法令的困難，並提供具體改善建議，促使企業更符合法令規定。111年度勞檢處將以小型餐飲、零售、汽機車美容及維修業為重點輔導對象，並與相關同業公會及職業工會攜手合辦宣導會，同時推廣「勞動法令不可不知」Line官方帳號，透過多元政策工具，增進事業單位對勞動法令的理解，共創勞資雙贏。

春節將至，為防止勞工因加班或趕工而發生職災，新北市勞檢處自即日起啟動春安專案檢查，今（6）日上午由勞工局長陳瑞嘉率隊前往「好市多中和店」實施勞動檢查，督促業者落實職安法令，以及宣導加強夜間工作勞工的健康管理及人身安全。今天勞檢處亦同步對轄內連鎖便利商店、食品製造業及營造業等發動檢查，共計檢查13家事業單位，總計發現35項缺失，罰鍰金額共9萬元，提醒業者不得因為趕工而犧牲勞安。

為提升工地安全，解決層層發包的承攬管理問題，新北市勞動檢查處今年開始推動大規模民間工程(地面16樓以上或地下4樓以上)，必須在施工階段取得新北市頒發的「低風險工地認證標章」，才能接續施工。新制度實施之後，由德川營造有限公司承建的「國鉅富新建工程」率先取得認證，今(19)日勞工局長陳瑞嘉親赴工地現場頒發標章，並與德川營造工務經理張志暉共同承諾公私協力守護工安。

為落實工地安全、避免層層發包的承攬管理問題，新北自今年起，要求民間大型工地必須在開工後取得「低風險工地認證標章」。不過，今年申請認證的18家營造業者，全數未通過書面審核。考量業者對書面審查和查核標準不熟悉，新北市勞動檢查處今(6日)下午邀請業者參與說明會，14家廠商都派出勞安相關人員與會。

知名連鎖咖啡店「路易莎咖啡」位於三重的麵包中央廚房於22日發生一氧化碳集體中毒事故，導致8名員工送醫。新北市勞檢處於25、26日2度前往現場勞檢，初步判定事故原因為路易莎公司人員於使用瓦斯進行麵包烘焙，過程中因烤箱上的排風設備未開啟，導致烘焙時所產生的一氧化碳無法及時排除，進而造成員工中毒。

高雄市政府勞工局勞動檢查處與高雄市臨海工業區廠商協進會22日在工業區服務中心正式締結安全伙伴關係，期盼透過公、私合作強化工業區整體安全文化，並協助事業單位落實職業安全衛生管理，為降低本市職業災害而共同努力。

本應是歡慶國慶的雙十連假，卻發生2名美食平台外送員遭遇事故身亡的憾事，連帶激發起外界對於勞動權益的討論聲浪。台北市勞檢處今（14）日隨即兵分3路，針對出意外的2家美食外送平台率先進行檢查，台北市勞動局局長賴香伶也表示，站在保護外送員立場，將努力使其具備「準勞工」的身份。

新北市政府勞動檢查處自即日起至3月18日止，開始受理「新北市工安獎」選拔報名，只要推行職業安全衛生著有績效或貢獻的事業單位及勞工朋友，都可報名參選。得獎者除將獲市府頒發獎項外，亦透過公開表揚方式推舉工安楷模，同時也將擇優推薦參加全國評選，以爭取最高榮譽成為業界仿效學習之典範。

中油公司石化事業部和勞檢處今（9）日共同舉辦職場健康觀摩會，彼此分享員工健康管理，及推動健康促進的經驗。勞工局局長李煥熏強調，石化事業部的健康促進相當健全，廠內設置醫務室，對於員工的傷病防治、健康管理相當重視，並有專責推動健康促進的部門。

新北勞工局28日公布第2波勞檢結果，稽查的11間醫療院所中，有9家醫院自擬定型化勞動契約，以未達最低服務年限、未依規定期間預告離職等不公平條款限制勞工離職自由，勞工處已發函要求醫院改善。

新北市政府勞動檢查處24日公布轄內10家醫療院所專案檢查結果，初步發現每家醫院皆有違規情形，以亞東醫院及中英醫各有4項違規項目最多。主要違規內容分別為違法扣薪(2家)、加班費未依法計給(9家)、使勞工超時工作(2家)、未依法計給特別休假(4家)，未依法計給國定假日(2家)，本次勞檢處擴大嚴格比對出勤資料，沿用負時數的醫院通常會觸犯未給加班費或未給予特休。上述各家違法事實一經確認，整體裁罰金額將達308萬元，初估亞東醫院裁罰近100萬元，後續勞檢處還會實施複查，將重罰至改善為止。

今年5月初，高雄市鳳山區翡翠晶鑽大樓，發生勞工於地下室進行蓄水池防水工程，因通風換氣不良，導致勞工吸入有機溶劑氣體而昏厥事故，所幸經送醫無礙。由於蓄水池清洗是大樓建築物維護用水設備的例行工作，為防範類似局限作業發生災害，高雄市政府勞工局勞動檢查處昨（6）日於長庚宿舍大樓B4停車場地下蓄水池，舉辦「局限空間作業觀摩會」，邀請大型事業單位、醫院、大樓管理委員會、清潔管理服務業職業工會及油漆工業職業工會等參加，以提升業者防災知能，保障勞工生命安全，總計約60餘人參與。

位於高雄的台船公司昨（15）日下午發生嚴重工安意外，2名工人在船艙內施工時慘遭燒死，高雄市勞工局勞檢處派員到場進行公安檢查，初步研判有可能是因電銲機漏電，使得工人觸電後身體著火，勞檢處表示，此為重大工安意外，已勒令台船停工。

每年5至11月為颱風、豪雨頻繁的汛期季節，尤其是午後瞬間強降雨，易導致典寶溪、高屏溪、荖濃溪、旗山溪等河川及高雄港碼頭的水位暴漲，造成落水、溺水危害，高雄市政府勞工局勞動檢查處提醒事業單位，進行鄰水作業時，務必加強防範設施，確保勞工安全。

臺北市勞動檢查處今（17）日第四次前往蝶戀花旅行社實施勞動檢查，已取得日前檢查蝶戀花旅行社缺漏的2月2日及2月9日司機排班表，確認康姓司機至少於1月29日至2月9日連續出勤達12日，已違反勞動基準法第36條第1項規定。至於康姓司機一日工作超過十二小時部分是否涉及過勞等認定，因行車紀錄器等資料目前遭檢調單位扣留，臺北市勞動檢查處後續追查如涉有違反其他勞動法令規定，將再追究相關責任。

國道客運翻覆意外，33死、11輕重傷，連同康姓駕駛也命喪黃泉。就在北市府與桃園市府勞檢處於14日分別勞檢旅行社蝶戀花與遊覽車公司友力運通後，雙邊紛踢皮球稱康姓駕駛並非自己的員工，致駕駛沒有職災保險。北市勞檢處處長江明志15日報告3次勞檢蝶戀花的結果，指出駕駛的薪資由蝶戀花方給付，請假也需經同意，因此，「蝶戀花應該有要負的僱主責任」。

國道遊覽車翻覆，造成33人死亡、11人輕重傷，康姓司機的血汗班表曝光，引起過勞肇事的揣測。北市府勞動局表示，14日對蝶戀花旅行社勞動檢查，蝶戀花出示與友力通運公司的合作契約，稱與友力承租包括遊覽車與司機，因此與康姓司機並沒有僱傭關係，然而，同一天，桃園市府勞檢處也前往登記在桃園的友力公司清查，友力反稱司機是蝶戀花員工，北市勞動局今再度突擊勞檢蝶戀花，後續也將找相關人製作會談紀錄。

正值盛暑，高雄氣溫熱到爆，為預防從事戶外工作的勞工朋友發生熱疾病，高市府勞工局勞動檢查處29日上午，在市府工務局新工處承辦的「海洋文化及流行音樂中心新建工程」工地，與承包商互助營造公司，合辦「預防高氣溫作業熱危害」觀摩會，邀集約100家事業單位參與，以預防戶外高氣溫作業熱危害事件發生。

新台北記者曹登華／台北報導

第2場總統候選人電視辯論會2日下午於三立舉行，第二階段「總統給問嗎？」由公民連署提問5題，在最後有關弱勢勞工保障議題，國民黨總統參選人朱立倫在列舉就任新北市長期間成立勞檢處等政績之餘，不忘「提醒」民進黨所執政的直轄市，直到現在都尚未成立勞檢處。他表示，若他當選，不但要修法讓全國各縣市成立勞檢單位，更要讓勞檢員比例達先進國家水準。

近年來醫護人員過勞、超時工作的問題受到頗多關注，台北市勞動檢查處特別在2014年1月至4月，到各大醫院、診所進行抽檢，今（4）日公布的結果顯示，46家受檢的醫療單位中，有20家違反勞基法，違規比例高達43%。勞檢處表示，目前已請業者陳述意見，若無異議就開罰。