# 羅德製藥  

生成式AI把求職文件「寫得更像模板」的時代，企業如何看見求職者的真實樣貌？日本羅德製藥15日宣布，將自2027年4月入社的新鮮人招募起，廢止以求職表、履歷型文件進行書面篩選，改採人資與應徵者進行短對話的方式作為第一關，藉此更早辨識個人特質與價值觀。​15分鐘對話取代紙本門檻據《日本經濟新聞》報導，羅德製藥的新制度主軸，是把過去先看文件、再安排面試的流程倒過來......