# 謀職假  

在面臨職場變動的關鍵時刻，多數勞工往往因為不熟悉法律規範而錯失自身應有的權益。近期社群平台Threads出現一篇熱議貼文，一名網友指出自己的同事在遭遇公司資遣後，不僅沒有陷入愁雲慘霧的低迷情緒，反而開啟了「週休四天」的請假模式。原先旁人以為該同事只是在離職前清空個人的特別休假，沒想到深入打聽後才發現，對方請的是勞動基準法所保障的「謀職假」。這項假別不僅完全不......

年末將至，許多上班族正為了年終獎金苦撐。然而，近期社群平台 Threads 出現一篇熱議貼文，一名網友表示，同事遭資遣後不僅沒愁雲慘霧，反而開啟「週休四天」模式瘋狂請假。原以為對方是在清空特休，沒想到一打聽才發現，這名同事請的是法律保障的「謀職假」，不僅完全不扣特休，還能將特休全部換錢！這篇文瞬間引發 7,000 名網友暴動朝聖，眾人紛紛驚呼：「工作十年第一......

雇主資遣勞工，勞工在預告期間可請謀職假。勞動部今（19）日指出，現行尋職管道多元，未必都有具體事證，勞工如果向雇主申請謀職假，雇主不得拒絕，也不得要求勞工提證明。美國實施對等關稅，讓部分產業及勞工人心惶惶，擔憂恐受關稅影響就業；若勞工因雇主歇業、虧損等原因遭到資遣，依照現行勞動法規可以申請謀職假，請假時數每週不得超過2日工作時間，請假期間工資也要照給。不過，......

我被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？隨著年關將至，又代表著另一波離職潮即將開始，但並非每個人都那麼幸運有提離職的選擇自由，有些人的去留卻是老闆說了算。而若真的不幸碰到這種艱難的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，而你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

年關到，又代表著一波離職潮即將開始，如果你是享有職業選擇權的朋友，那麼恭喜你要邁向人生的新航路。然而，並不是每個人都那麼幸運有離職的選擇自由，有些人的去留是老闆說了算。碰到這種情形，在被資遣、乖乖地簽下離職書以前，先聽我告訴你法律上的權力。

勞動部今（16）日修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，配合法定正常工時縮減，調整婚、喪、事、病假計算方式，修正為：按勞工平均每周工作時數除以40小時（原為42小時），乘以應給予請假日數，並乘以8小時。另外，部分工時員工也將可享《性別工作平等法》相關假期，包括生理假、育嬰假等，同時也適用謀職假。