# 生理假  

月經來襲時的生理疼痛，有時甚至讓人寸步難行，為此，台灣《性別工作平等法》早在多年以前便設立「生理假」制度，保障女性因生理期不適時能合理休息，不過，這項制度究竟真有落實，還是早已形同虛設，也引發外界討論。

今（8）日為國際婦女節，民眾黨桃園市黨部籌備「敬女力現活力」活動，民眾黨主席黃國昌及夫人高翔、秘書長周榆修、組織部主任黃成峻、政策會執行長賴香伶等人也親自到場，並邀請黨籍北市議員林珍羽等人進行女力經驗分享。黃國昌指出，台灣女性勞動參與率較美、日、韓低，代表台灣還有很長的路要走，而民眾黨也將超越現行法律，現行法7天家庭照顧假是算在事假、無薪，今年起，民眾黨將法律規定的7天，全部改為有薪且是全薪。

8月迎來不少制度改革，包含台鐵推電子票證的常客回饋優惠；衛福部提供免費心理諮商擴大對象、罕病SMA藥物可放寬給付；教育部規範國中小早自習及午休禁止考試、高中職一學期最多可請3天「身心調適假」等各部會的新規定都將陸續上路。《風傳媒》詳細整理8月份各方面新制，讓讀者一次掌握。

長榮航空10月起與詩人林婉瑜合作，在長程航線的商務艙發放迎賓詩卡。不過，詩卡內容含有曖昧文字，且空服員需要在詩卡上面親自署名交給乘客，造成許多乘客誤以為「被搭訕」，留下自己聯絡方式，造成空服員的困擾。桃園市空服員職業工會昨（16）日發起長榮分會全體會員拒簽曖昧詩卡行動，並指控長榮航空屢屢踐踏性平價值。對此，長榮航空回應表示，贈送迎賓詩卡的服務獲得不少旅客好評，希望旅客為美好旅程留下回憶。

在職場上女性可請「生理假」，讓因經痛不適的職場女性可在家休息，或多或少可能遭到男性同事質疑或是不諒解，但近日有一名女網友在社群平台發文，抱怨一個月只能請1天生理假，且一年不能請超過3天，請假當天還只能領半薪，讓為生理假規定對女性不夠友善。不過貼文一出，大多數網友卻看傻。

民進黨今（8）日召開第20屆第10次中執會，會中邀請東吳大學社會工作學系教授洪惠芬以「2023台灣婦女處境：從照顧者歧視看台灣女性的生命困境」為題進行專案報告，民進黨發言人張志豪會後轉述民進黨主席賴清德聽取報告後裁示，瞭解目前台灣年輕世代在雙養家庭模式越來越普及的情形之下，夫妻間的性別角色分工，以及社會對勞動者的高強度要求，深深影響女性每天的生活。

在職場上女性專有的生理假，或多或少都可能遭到男性同事的質疑或是不諒解，但基本尊重還是要有。新北市一名女員工因為生理期不舒服，於是向雇主請生理假，沒想到卻被要求「驗試紙」，導致勞方身心受創向新北市勞工局檢舉，勞工局獲報後也對雇主開罰10萬。

0513晚報

女性勞工若因生理日導致工作困難，每月可請1天生理假，近日則有男跨女的跨性別者想向公司請生理假，勞動部今天說，男性經手術完成性別變更並無子宮、無生理需求不能請生理假。

《英國醫學期刊》（BMJ）先前一項研究指出，多達14%的女性因月經請假，亞洲一些國家明文制定生理假，包括台灣，但許多歐美國家並未提供生理假。西班牙一些地方政府則開風氣之先，為員工提供生理假，希望在經痛及職場需求之間取得更好的平衡。

最近台中有名在長照機構工作的女社工想跟雇主請生理假時，卻遭到雇主刁難，要求女社工出示衛生棉片來證明，讓她對此難以接受，讓她憤而離職並向勞工局進行申訴。

最近有一個實習生上網討拍，稱自己遭到公司無理扣薪，他表示自己被扣薪的原因是「上廁所」，公司經過調閱監視器發現，這名實習生在實習的22天裡，總共上了49.5小時的廁所，平均一天就花了2個多小時在廁所裡，因此扣除每天給予一小時上廁所的時間，剩餘的時數扣除薪資，這件事讓這名實習生很不高興，不過，這個討拍文反而遭到網友抨擊，認為是他太誇張，公司還好意給他每天一小時的上廁所時間，已經是很佛心了。

生理假在全球愈來愈普遍，讓女性在每月不舒服的時間能獲得一點休息，但月事話題仍經常被汙名化，多國研究指出，至少1/3女性會在職場上隱瞞更年期引發的不適症狀，避免遭人貼上標籤。

日本一間百貨公司原本打算讓女員工在生理期來時配戴標誌，但他們現在正重新考慮這項計畫。此舉原本的目的是要促進工作夥伴間同情心，卻引發民眾不滿。

英國廣播公司（BBC）5日報導，印度農村數以百萬計的貧困女性在月經來潮時面臨難以想像的痛苦，她們無法負擔昂貴的衛生棉，生活環境也缺乏乾淨用水跟設備完善的廁所，又遇上不給生理假、剝削勞工的無良雇主，為了糊口、保持勞動生產力，許多人竟選擇摘除子宮「免除後患」，其中還不乏二十多歲的女性。在這種極其無奈的現實條件下，印度鄉下近年來多了不少「無子宮婦女村莊」。

新北市政府勞工局今11日公布今年第5波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法雇主名單，計有330家業者。其中違法態樣前所未見，當中以至佳電子要求女性員工請生理假須驗試紙最誇張。

新北市政府勞工局11日公布今年第5波違法雇主名單，其中最離譜的是竟有廠商要求女性員工請生理假須驗試紙，不然不予准假，經查證屬實開罰新台幣10萬元。

印度一間數位媒體公司7月中旬宣布，該公司女性員工將可在每月經期來的第一天享有帶薪「生理假」，受到不少網路族群、特別是年輕女性的讚賞；這項政策也在印度女權運動人士之間引發論戰，部分團體認為，生理假只會加強社會對女性的偏見，暗示了女性帶有生理缺陷，更不利於女性爭取職場權益平等的挑戰。

一家慈善機構說，英國的一些女孩由於沒錢買衛生用品，在來例假時只好曠課，呆在家裏。

中國一些省份已有法規允許經痛的女員工每月月經期間可以請1、2天假，我自己每月經歷痛經折磨，經常在經期請假，並且認為每一位職場女性都應該有這種選擇。

勞動部今（16）日修正「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，配合法定正常工時縮減，調整婚、喪、事、病假計算方式，修正為：按勞工平均每周工作時數除以40小時（原為42小時），乘以應給予請假日數，並乘以8小時。另外，部分工時員工也將可享《性別工作平等法》相關假期，包括生理假、育嬰假等，同時也適用謀職假。

大維出院回家後對什麼事都推託，一副「了無生趣」的樣子。而老婆因為第二胎即將生產，特別焦躁不安，看到電視報導一個失業勞工帶著全家大小燒炭自殺的新聞，竟然徹夜難眠，而一旁的大維卻仍睡得鼾聲如雷。睡醒後，他勸老婆：「人生在好、不在長。」

勞動部今（8日）表示，女性勞工1年得請生理假暨病假合計共33天，且雇主應給付半薪，若請假已達上限，每月仍得請1日生理假，雇主應准假但可不給薪。

近日長榮空姐請生理假卻被要求提證明，引起不少女性痛批不合理。不過18日起，女性生理假「不需證明」新制正式上路，且生理假也將不影響全勤獎金和考績。女性勞工1年最多有12天不需出示任何證明就可請假。

婦女新知基金會秘書長林實芳律師表示，生理假相關修法算是微小的進步，但除生理假外，女性請產假、育嬰假時也常遭刁難，雇主甚至會說「你就是假請得比別人多，表現比別人差」，而讓女性勞工很難升遷。