生理假在全球愈來愈普遍，讓女性在每月不舒服的時間能獲得一點休息，但月事話題仍經常被汙名化，多國研究指出，至少1/3女性會在職場上隱瞞更年期引發的不適症狀，避免遭人貼上標籤。
《衛報》（The Guardian）報導，根據跨國電信商沃達豐（Vodafone）針對5個國家做的調查發現，平均約1/3的女性都曾在職場上掩飾更年期的症狀，包含熱潮紅、盜汗、腰酸背痛、頭痛或暈眩、失眠及情緒不穩等。
沃達豐訪問了來自英國、德國、西班牙、義大利與南非5國的5000位女性，其中義大利女性隱瞞的比例最低，約28%；西班牙的女性則有超過50%不願在工作場合談論更年期，南非也有37%女性認為，談論這件事並不光彩。
女性多半在45歲至50歲之間迎來更年期，此時卵巢功能開始退化，雌激素分泌迅速減退，生理與心理都會經歷驟變。但調查顯示，若在45歲以前迎來更年期，大多數女性都會因為尷尬而不敢尋求幫助。在英國，44歲以下就經歷更年期的女性約有63%表示，她們太害羞而沒有向外界求援。其他4個國家的數據也差不多如此。
女性生理議題在近年來漸漸受到重視，少數企業開始以正式政策幫助女性員工度過更年期的不適。英國無線電視台「第四台」（Channel 4）曾公開宣布自家的「更年期政策」，允許女性員工更有彈性地調整工作時間，也把工作環境打造得更加涼爽、安靜，希望幫助她們減緩不適。
製作調查的沃達豐也表示，該集團在全球超過10萬名員工，至少有1.5萬名女性員工正在經歷更年期，製作這份調查也是一種另類宣言，展現公司會支持女性的「全球諾言」。但除此之外，沃達豐還會推出〈荷爾蒙健康與生命階段〉特別教育課程，讓全體員工都能了解生理變化的過程。
沃達豐的人資長伍德（Leanne Wood）稱，希望所有女性能將沃達豐視為「生命每個階段都能待下去的職場」。伍德表示：「在女性的職涯中，更年期的衝擊佔了很長的一段時間，對本公司而言，透過在職場公開談論更年期的方式，讓整體環境支持並正常化這件事是非常重要的。」
