近日長榮空姐請生理假卻被要求提證明，引起不少女性痛批不合理。不過18日起，女性生理假「不需證明」新制正式上路，且生理假也將不影響全勤獎金和考績。女性勞工1年最多有12天不需出示任何證明就可請假。
新制上路後，每月1次的生理假和勞工每年享有30天的病假，共計1年女性最多可請假33天。雇主若違反規定，要求生理假證明，可處1萬元到10萬元罰鍰。若拒給生理假，並以曠職、扣薪等處分取代，雇主將被開罰2萬元到30萬元罰鍰。
勞委會公告，修正《性別工作平等法》施行細則第13、14條條文，刪除女性受雇者請生理假，雇主可要求提證明文件的要件。勞委會表示，生理期不適症狀難以用客觀判斷或儀器檢查，且曾有女性勞工申訴，想請生理假，雇主卻要求女主管「驗身」，感覺很不受尊重。
勞委會提到，為避免生理假「看得到放不到」，立委提案修法，因此修正相關規定。
