# 65歲  

國民年金保險（國保）2008年開辦至今快20年，「國民年金不繳會怎麼樣」一直是許多民眾的疑問；近日，引發輿論關注的「國民年金65歲爭議」，起因於長輩定時繳交保費，但過世後，包含老年年金在內的3項給付，卻可能「一毛都領不到」。對此，網紅Cheap昨（18）日在臉書以「失業懲罰金」為題談及上述爭議，大酸國民年金最魔幻之處在於「失業的時候才會寄來」，拿去買股票都爽......

一名網友近日分享替親人處理後事的過程，意外揭露國民年金給付制度的限制。該名網友表示，過世的親戚都有按月繳納國民年金保費，原以為家屬可申請相關補助，沒想到老年年金、遺屬年金與喪葬給付皆因資格限制無法請領，讓他不禁感嘆：「繳了一輩子，最後卻什麼都沒有。」國民年金繳一輩子全數充公、3筆錢通通領不到一名網友在Dcard發文表示，自己的親戚剛滿65歲不久便不幸離世，由......

軍公教年金改革（年改）上路多年，去（2025）年底，立法院三讀攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，也引起外界對昔日「鐵飯碗」公務人員現行處境的關注。針對退休金相關規定，可能有些民眾不清楚，公務人員離職後，即使未達退休條件，也可依規保留公務年資，於年滿65歲後請領退休金。銓敘部今（27）日在臉書貼......

每年元旦都會有許多新制、政策上路，如今農曆春節已過，近日網路上流傳許多交通優惠訊息，內容聲稱，針對65歲坐台鐵、高鐵「敬老票」，內行人才懂的「3 種隱藏買法」，比半價還便宜；或是「12項樂齡隱藏福利」、「65 歲搭高鐵、台鐵有這5項隱藏特權」等內容。對此，事實查核平台「MyGoPen」、「台灣事實查核中心」均發布調查報告。 ​事實查核中心調查報告顯示，網路......

準備告別職場、開啟銀髮生活的勞工朋友請注意，退休領錢不僅要算年資，更要學會看日子。近期在臉書社團「勞工退休大小事」群中，不少資深工會社友分享，同樣是辦理退休，選對退保日期竟然能省下保費，還能提早一個月拿到年金。特別是對於在職業工會投保的朋友，由於保費是按日計算，退保的時間點直接影響到口袋裡的現金流，掌握勞保局的退保次日原則，就是退休族省錢且早領的最佳祕訣。為......

對於辛勤工作大半輩子的勞工朋友來說，退休後的經濟來源是大家最關心的議題，許多人心中最大的疑問往往是「勞保老年年金到底可以領多久」以及「如何可以領越多」。針對民眾的焦慮，勞保局給出了明確的定心丸，強調勞保老年年金的制度設計本質上屬於終身給付，其核心精神就是「活到老、領到老，活越久領越多」。這意味著，只要請領人持續符合請領規定，這筆年金就會按月準時發放，一直領到......

不少即將退休的勞工常有疑問：過去曾投保勞保，但年資不滿15年，現在改投國民年金，未來還能不能領到勞保年金？答案其實比多數人想像中寬鬆，只要年資能「湊得到」，勞保與國保不但能各自請領，還能同時以年金方式發放。勞保局官網刊載，一名來自苗栗三義的許先生，就以自身條件提出詢問，實際試算後發現，勞保加上國保，退休後每月仍可穩定領取一筆雙年金收入。勞保年資不足15年，就......

物價年年上漲，退休後的生活費是否跟得上通膨？隨著2026年即將到來，攸關數百萬退休族權益的勞保退休金與國民年金制度也出現重要變化。根據最新規劃，勞保老年年金將於2026年5月啟動新一波調整機制，預估調幅達6.46%，影響人數約78萬人。同時，國民年金也因投保金額與法規修正同步調整，讓不少曾在職場工作、後來轉為國民年金投保者關心：是否能同時領取兩筆年金？以下依......

許多勞工談到退休收入時，第一個反應往往是「不可能」。勞保老年年金月領不到2萬元的現實，讓「月領6萬元」看起來像遙不可及的數字。但攤開制度與實際統計，這並不是一場賭運氣的幻想，而是一條可以提前規畫、逐步累積的路徑。關鍵不在於是否年薪百萬，而在於是否理解勞保與勞退制度的設計邏輯，並在對的時間做對的選擇。從勞動部公布的資料可以發現，多數勞工並非因制度不足而退休收入......

國民年金不只保障老年生活，也涵蓋突發死亡風險。隨著物價與制度調整，家屬的保障也跟著變厚了！自 115 年 1 月起，國民年金月投保金額正式調整至 21,103 元，只要被保險人在 65 歲前於加保期間不幸身故，實際支付殯葬費的人即可依規定一次領取 105,515 元的喪葬給付，在處理後事的經濟壓力下，領到這筆破 10 萬元的「及時雨」，成為受保家庭最基本的支......

國民年金制度即將迎來關鍵轉折，衛福部啟動修法，核心原因直指「現行給付已難支撐基本生活」。過去國民年金與老過去國民年金與農津貼、社福津貼同樣採取每四年依物價指數調整的機制，但實務上，給付金額長期偏低，調整幅度無法即時反映生活成本上升。最近一次調整落在113年，但即便如此，每月4,049元的基本給付，仍被認為與當前物價水準存在明顯落差，成為此次修法的直接導火線。......

台灣進入「超高齡社會」，也就是65歲以上人口占比達到20％後，退休制度的請領規則成為民眾高度關心的議題，其中勞保年金請領年齡同步調整至65歲。依《勞工保險條例》規定，勞保年金的法定請領年齡自2009年開始逐年增加，並在2026年（民國115年）達到65歲的最高上限。這項制度調整代表民國51年次（含）之後出生的受僱者必須年滿65歲才能領取全額的勞保年金。部分勞......

台灣進入高齡化社會，自今年元旦起，勞保老年年金法定請領年齡也正式上修至65歲。這也代表1962年（民國51年）以後出生的勞工，必須年滿65歲，才能請領全額老年年金。不過，制度仍保留彈性，勞工可依自身狀況選擇提前或延後請領，最多可增減20％，究竟該何時領最有利也成為不少國人關心的焦點，對此，就有專家提出「最佳請領年齡」，晚點領不一定划算。 根據勞保局規定，老......

因應高齡化趨勢，勞保制度自今年元旦起正式完成請領年齡調整，勞保老年年金的法定請領年齡全面上修至65歲。這項變動，實際影響的是民國51年（1962年）以後出生的勞工，未來若要請領「全額」勞保年金，必須等到年滿65歲。不過，勞保年金制度並未限制只能在65歲單一時間點請領，仍保留彈性機制，讓勞工可依自身狀況選擇提早或延後請領年金。提早或延後的幅度，以一年4%計算，......

2025年跨年夜，對不少民眾來說不只是迎接新年，更是一個「帳戶變動」的重要時刻。依照既定行政行事曆，勞動部勞工保險局在12月31日同步執行多項給付入帳作業，一口氣發放6種與勞工局相關的重要津貼，由於其中包含金額較高的項目，不少民眾一早就主動查詢存摺，確認是否已有款項入帳，跨年夜「發錢」也因此成為社群與民間討論熱點。勞工局跨年發錢一次到位此次發放的款項，涵蓋多......

今年，軍公教年金改革（年改）議題再度成為討論焦點，立法院上周三讀通過停砍公教年金法案後，爭論仍未平息；另外，在一般勞工議題方面，隨著少子化、高齡化時代來臨，勞動部今（17）日宣布啟動《就業保險法》修法，將取消現行就業保險65歲上限規定，只要未領取勞保、公保等老年給付勞工，即便超過65歲，在職場工作都能投保就業保險。勞動部研擬《就業保險法》部分條文修正草案，分......

2026年台灣正式邁入超高齡社會，支撐退休生活的現金流成為全民必須面對的現實題，許多勞工以為自己勞保年資不夠，只能一次領退休金，但隨著制度逐步調整，勞保年金與國民年金合併計算帶來了新的可能，當合併年資達滿15年，即可從一次領變成月領，等於在晚年確保一條穩定的收入線，也降低一次金過快耗盡、生活陷入困境的風險。對正在逼近退休年齡的勞工而言，這項規則牽動的不只是金......

針對外界質疑新北市敬老愛心卡「加碼卻限縮使用」的爭議，新北市社會局與民進黨議員陳啟能隔空交火。儘管社會局 8日表示，近三年已積極擴大愛心卡適用範圍，明年度更將延伸至國民運動中心、國道客運及市立聯醫等場域，但民進黨議員陳啟能直指，市府的預算編列僅有應編金額的 4.9成，恐讓長者補助成為喊爽不給用」的形式主義。面對質疑，新北市社會局回應，市府近3年已陸續擴大適用......

近期社群平台流出一段影片，宣稱 2026 年起勞保年資未滿 25 年者將無法選擇按月領年金，只能一次請領，並暗示此作法與延後勞保基金破產有關，經查核後，勞動部明確否認此事，指出並無任何提高年資門檻的修法版本，現行制度仍維持「年資滿 15 年即可選擇月領或一次領」的規定。台灣事實查核中心也確認該影片內容失實，畫面為 AI 合成，並非官方發布。為何2026年成為......

所有計劃請領勞保老年年金的民眾務必注意！根據《勞工保險條例》的規定，明年元旦起，勞工必須年滿65 歲才能請領全額的勞保老年年金。這項調整是勞保年金在98 年開辦時便已訂定的機制，隨著請領年齡逐步調高，65 歲已達到現行法規的最高上限。勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示，除非未來修法，否則請領年齡將不再調高。​勞保老年年金請領年齡門檻再提高：65 歲已是法定最高......

隨著韓國快速轉向超高齡社會，關於老年人口就業的辯論越發激烈。《韓國時報》（The Korea Times）報導指出，韓國執政黨共同民主黨正計畫將法定退休年齡從目前的 60 歲提高到 65 歲。雖然此舉旨在填補嬰兒潮世代的退休金缺口，但批評人士警告，延長老年勞工的職業生涯，可能會擠壓年輕人的就業機會，並對企業的人力成本帶來額外負擔。延長退休年齡至 65 歲，為......

很多人以為，只要到了法定退休年齡，離職、退保、領年金都是理所當然的流程，但其實「退保日」的選擇，會影響你第一筆勞保老年年金的入帳時間。一名在職場奮鬥超過30年的男子，今年4月滿65歲，原本打算做到月底退休，但在人事部門的提醒下，他提前於4月28日辦理退保。結果這個小小的調整，讓他多領了一個月的勞保年金。為什麼退保日會影響退休金？根據勞保局規定：必須完成退保，......

年滿65歲沒繳過勞保、國保、農保等保險，還能領退休金嗎？其實除了國民年金老年年金給付，政府還設有國保老年基本保證年金，不用繳費也能申請。兩者申請條件、金額差在哪裡？本文一一整理，幫你一次釐清誰能領、怎麼領、何時入帳，避免錯過權益。國保老年年金給付、老年基本保證年金差在哪？國保老年年金：有繳有領的退休保險制度若你年輕時曾經持續繳交國民年金保費，年滿65歲後就有......

2025年，台灣將邁入超高齡社會，為提振中高齡者、高齡者投入勞動市場的意願，立法院15日三讀通過《勞動基準法》（下稱《勞基法》）第54條條文修正案，未來年滿65歲的勞工可透過勞雇協商，延後強制退休年齡。此外，立院也三讀修正通過《中高齡者及高齡者就業促進法》部分條文，進一步保障銀髮族的就業。對此，有勞保專家認為，該修正條文有兩大正面意義，一為可讓資方鼓勵高齡的勞工續留職場；二是讓有意願續留的高齡勞工，能夠與資方有協商的權益。

隨著總統選舉日益接近，健保政策成各方關注焦點。尤其當總統參選人端出長者免健保費政見後，瞬間引起廣泛討論，但有關論述卻明顯忽略原民的健保補助政策。現行有關健保全額補助方案制度及討論，主要著重於65歲以上的長者。全額補助可能會引發財政排擠和世代不公問題，衛福部似也認為不宜躁進。但面對原民邊緣化及經濟弱勢，當前政策及各縣市作法又是否足夠呢?所幸，侯辦端出55歲以上原民將享有排富全額健保補助的議題，至少在大選前凸顯原民議題之迫切性。 目前，依據補助原住民全民健康保險保險費實施要點，原民補助對象有:(1)須符合投保全民健康保險第六類第二目之保險對象資格，且年齡未滿20歲及年滿55歲以上者。(2)設籍臺東縣蘭嶼鄉投保全民健康保險第二類、第三類、第六類第二目之原住民。但是，根據2021年統計，原民族家庭年收入僅為全體家庭的0.63倍，可支配所得也遠低於全國平均，經濟明顯弱勢。相信在大選之前，政見角力賽不會停止。各方政策提出，不應淪為市場喊價或陣營攻防。如何以原民主體論述，重新規劃健保政策未來，確保族群融合與世代正義，才能朝向更加公平和包容的健保制度邁進。

世界衛生組織(WorldHealthOrganization)訂定每年10月20日為世界骨鬆日(WorldOsteoporosisDay)，今年的主題為「StepupforBoneHealth為骨骼健康採取行動」，鼓勵民眾在日常生活中關注骨質疏鬆症(後稱骨鬆)疾病知識，並及早進行骨密度檢測，為骨骼健康實際採取行動。隨著台灣步入高齡化社會，骨鬆患者也逐年增加，根據調查顯示，骨鬆為65歲以上老人常見慢性病之一，髖部骨折發生率更是亞洲區第一名1,2，由於骨質流失沒有徵兆，大多數患者都是在骨折之後才知道自己已罹患骨鬆，因此也常被稱為無聲的疾病。若一旦發生骨鬆導致的骨折，嚴重則可能造成未來生活品質降低、失能臥床風險甚至死亡等後果，根據國際骨質疏鬆症基金會（InternationalOsteoporosisFoundation，IOF）統計數字，髖部骨折後一年內，死亡率高達20%~24%3，相較許多常見癌症都高出許多。

疫情指揮中心開放65歲以上（非3類對象）快篩陽性，經醫師評估可使用輝瑞抗病毒藥物治療，新制自5月18日上路，領藥比照現有口服抗病毒藥物用藥評估治療流程。

為祝賀資深縣民朋友邁入退休年齡的人生新階段，屏東縣政府設計了充滿祝福象徵的限定版生日賀卡，祝福資深朋友65歲生日快樂，引導規劃退休生活、開發興趣、培養運動習慣，及早建立健康促進、預防延緩老化的新樂活重心，銀接好日子，自111年起當月份年滿65歲的民眾，都能收到這份賀卡。限定版65歲生日賀卡，是迎接未來好日子的開端，裡面充滿對長輩人生新階段的祝福，賀卡的主體畫面呈現了屏東的山海意象，鵝鑾鼻燈塔銀接照亮未來，蝴蝶、梅花鹿及男女性長輩象徵了未來自由追逐享受花開蝶舞的好光景，也充滿福、祿、壽的幸福、吉祥、長壽的祝賀，搭配燙金材質的運用，希望讓長輩在收到賀卡時感覺65的自己是尊榮與珍貴的，加上賀卡底座，讓賀卡像黑膠唱片也可以是個精緻的擺飾，祝福著長輩迎接新生活。賀卡禮盒裡還附上福利服務資訊，希望65的人生生活是多走跳、勤運動、培養興趣的，可以多運用敬老卡外出活動，參加社區照顧關懷據點當志工，介紹專為長輩設計的銀髮健身俱樂部，鼓勵培養運動習慣，也歡迎長輩挑選有興趣的場域活動擔任志工；提醒多利用免費的健康檢查，定期自我檢視健康狀況；更關心長輩目前負擔照顧更高齡爸媽家人的家庭照顧者角色，有家庭照顧者支持性服務、1966長期照顧諮詢專線、愛心手環及緊急救援通報系統可供運用。鼓勵長輩可利用網路搜尋「高齡友善資訊網」，更多好日子資訊在裡頭。

「別再想著65歲要退休，快回去工作！」台北市長柯文哲日前在中高齡就業博覽會上對國內中高齡勞工喊話，對工作年齡人口正以每年18萬遞減的台灣勞動市場，頗能一語驚醒夢中人。受到少子化與高齡化雙面夾擊的影響，國內15至64歲工作年齡人口正在快速消失，成為產業發展的一大隱憂。但轉念一想，拜醫療科技日新月異之賜，國人平均壽命已衝破80歲，年逾65歲仍頭好壯壯的銀髮族比比皆是，其豐厚的工作經驗與人生歷練堪比隱藏的鑽石，只要企業主願意給機會，他們就能發光。

「為了社會需要，過去老人是要活到老、學到老，以後則是要活到老、做到老。」雖已高齡75歲，卻沒有1天停止工作的金姐（化名）說。根據行政院主計總處的調查，由於國內勞動力短缺，近年職場中高齡與高齡就業人數大幅增加，且令人意外的是，其中又以65歲以上的銀髮族表現最突出，2019年就業總人數達29萬，較5年前的25萬人大幅增加16%，且尤以女性比例居多。