公務員「離職年資未滿」退休金領多少？2新制案例試算：2倍平均俸額、限時申領

​​​​​​軍公教年金改革（年改）上路多年，去（2025）年底，立法院三讀攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，也引起外界對昔日「鐵飯碗」公務人員現行處境的關注。針對退休金相關規定，可能有些民眾不清楚，公務人員離職後，即使未達退休條件，也可依規保留公務年資，於年滿65歲後請領退休金。銓敘部今（27）日在臉書貼出兩個實際案例，說明離職後年資保留與退休金計算的細節，以及申請時限、基數計算與規定。

根據《退撫法》規定，​退休金計算基準，以平均俸（薪）額為計算基準，離職人員平均俸（薪）額是依照離職時的待遇標準及請領時適用的規定計算。銓敘部指出，離職人員退休金與一般退休公務員相同，適用退撫法第38、39條所得上限規範，以及第67條CPI調整機制。若離職人員有退撫法第75條規定喪失申請退休給與權利情形，或涉及第79、80條剝奪、減少退休金、降級減俸等處分，同樣適用相關規定；此外，月退休金支領期間若死亡，其遺族不適用遺屬年金或遺屬一次金制度。

銓敘部並提出「為接手家中店面而離職」、「轉換跑道到民間企業工作」2個案例，前者為42歲，公務年資20年，不符退休條件離職（自願退休25年或任職滿5年且年滿60歲），但可依退撫法第85條選擇保留年資，等到年滿65歲才能提出退休金申請。另一個案例為40歲、公務年資未滿15年（任職年資12年，不符合自願退休規定），離職後轉任民間企業；銓敘部表示，若該案例將其他職域年資併計，累計滿15年，也可依退撫法第86條第2項於年滿65歲時申請月退休金。

在計算方式上，上述兩人都是在2025年離職，自2029年以後適用15年均俸，因此要申請離職人員退休金時，計算基準是以最後在職的2025年往前計算15年均俸；但第二個案例的任職年資未滿15年，則以實際任職年資計算均俸。由於兩人都是1995年7月退撫新制實施以後的年資，因此是以「平均俸（薪）額2倍」為每1個基數的計算標準。銓敘部提醒，要注意的是，必須在年滿65歲之日起6個月內，以書面向原服務機關提出申請送審定機關辦理；另外，月退休金領受起始日，核定後自65歲之日起開始支領。

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