軍公教鐵飯碗不香終身俸是關鍵？他嘆年改時苦勸被堵一句：「這些人」該道歉

​​​​​軍公教年金改革（年改）上路多年，去（2025）年底，立法院三讀攸關停砍公教年金的《公務人員退休資遣撫卹法》與《公立學校教職員退休資遣撫卹條例》修正案，但政壇朝野交鋒、爭議持續延燒，此外也掀起外界對昔日「鐵飯碗」公務人員現行處境的關注。對此，軍公教反年改大將、全國公務人員協會前理事長李來希今（19）日在臉書引述全台公務員人力荒的報導，緊縮公務人員福利待遇、甚至羞辱公務人員，導致人力不足，早在年改推行之際，他們就數度勸說，現在後果呈現在眼前了，當初那些說不用擔心的人要不要出來道歉？

為何國考近年持續人數銳減？

立法院在2025年12月12日三讀通過停砍公教年金修法，公務人員退休所得替代率回溯至2023年水準，不再逐年遞減；而後，民進黨政府向憲法法庭遞狀聲請釋憲及暫時處分，引發退休團體不滿。另一方面，昔日公務人員因其工作體制，加上穩定、低失業風險，被視為「鐵飯碗」，不少人都盼能考取公務員近年公務人員「逃亡潮」新聞時有所聞，且據考試院統計數據，國考人數也在近10年間雪崩是銳減。2025年中旬，銓敘部統計數據顯示，全國公務人員有36.3萬人，較上年底略減0.7%，雖比10年前增加4.4%，值得注意的是增加數有7成多為警察人員。

為何越來越少人想當公務員？福利待遇、終身俸或成原因

但如今網路上有許多關於「鐵飯碗不香了」的討論，如日前有鄉民在PTT上問卦，直指初等考試月薪3萬多、終身俸拿掉，「現在報考公務人員還有什麼吸引力？」就引發網友熱議。今年春節過後曾有縣市首長喊話中央替公務人員加薪，以留住優秀人才，但關注公務人員權益的台灣公務革新力量聯盟點出，薪水從來不是基層逃亡的最大原因。李來希則在貼文中指出，公務人員福利待遇緊縮、新進人員取消終身俸制度後，導致優質人才不願加入、現有優質人才留不住，即便放寬錄取標準也招不到足額人力。​

他進一步說，這些現象早在推行年金改革（年改）之際，軍公教團體就一再勸說，從議事到街頭抗爭，卻被回應是「杞人憂天」，當時從前總統馬英九、蔡英文、及前副總統陳建仁、時任政委林萬億、黨團總召柯建銘及民進黨要角們都說「不用擔心」，還說會有很多人搶著來報考公務人員，現在後果如此要不要出來道歉、補救？他感嘆，不實施終身俸、不創造無後顧之憂的職場環境，如何吸引優質人才加入？不提高福利與待遇，如何留住人才？不能暢通陞遷管道，政治小丑佔據高職等職缺，優質人才怎麼忍受得了？「優質文官體系的維持與精進，需要社會各界的體認與實質上的支持！」

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