# 文官體系  

當民進黨從黨外轉變成為政黨之後，我們發現最大的本質上改變就是為了執政可以犧牲很多的事務，其中甚至到了後期為了保住執政的權力，連基本的政治價值都可以不顧，然後用一種自我催眠的方式繼續在權力的爭奪上窮盡其力，而這樣的問題本質有很多，一開始可能是得到權力害怕失去的空虛感，但是現在我們看到的卻是另外一種現象，那就是民進黨的選舉文化，在經年累月的發酵中竟然深深的傷害甚......

勞動部霸凌輕生案引起全台社會關注，存在於其他公部門的霸凌案也受此影響，一一被爆料出來。前內政部長李鴻源對此在節目《洪流洞見》中表示，自從民進黨8年前完全執政後，台灣行政體系的通報、反省等機制都不見了，甚至還造成了公務員「向上管理」或怕被政治牽連而沉默不語的風氣。

讓我們直截了當地說吧，台灣的公部門職場健康問題早已成為一場徹底的災難，而罪魁禍首無非是那套過時、無效甚至荒唐的法律體系。職場霸凌、心理健康問題，這些早該被解決的問題卻被一拖再拖，讓人不禁要問：到底是制度失靈，還是有人選擇視而不見？

勞動部在昨天公布勞動部北分署長謝宜容霸凌事件的內部調查報告後引發輿論譁然，認為勞動部意圖包庇這位有綠營背景的北分署長，立委黃國昌今（20）日接受廣播節目《POP大國民》平秀琳節目專訪時表示，謝宜容在前勞動部長許銘春任內被一路拔擢，顯示對民進黨政府來說能力不重要，而是抱對大腿，批評民進黨用人只為鞏固領導中心，傷害國家社會。

近來賴政府各部會發生幾件「奇特」、甚至是離譜的事件，讓人驚覺到原來綠色執政9年，已經讓官僚體系、甚至台灣社會竟成為「以綠為貴」，只要顏色對，沒有什麼是不可能、不可以的，官僚體系崩壞中矣！

立院10月9日司法及法制、內政委員會舉行聯席會議審查「原住民族委員會組織法第3條及第4條條文修正草案」，在朝野立委立場不一致的情況下，藍白挾人數優勢通過表決，將原民會正副主委以外的全數委員改為無給職。至於原民會主任委員是否由山地、平地原住民輪流擔任的條文，則保留。全案須交黨團協商。

考試院長黃榮村甫上任，回應外界關心的「廢考監」問題，黃榮村表示，廢考監應由立法院發動，當中必須重視文官體系專業，專技考試可以下放專業學會舉辦，惟須有獨立整合機關居中。

行政院人事行政總處將研擬「聘約人員人事條例」草案，未來政府公開競爭遴用的聘約人員若符合相關資格，得於進用滿3年後，擔任或兼任研究等機關機構組織法規定有職稱或職等之職務，相當於準公務員。

立法院會日前通過教育部長黃榮村、銓敘部長周弘憲的考試院正副院長任命案，遭批評是政治酬庸。前立法委員孫大千對此分析執政黨民進黨的6個手段，直言是為解決人事「分贓不均」、將國家「蠶食鯨吞，吃乾抹盡」的行為。