# 花蓮就業中心  

勞動部全力協助花蓮震災家園重建工作，已於113年4月3日啟動天災臨工措施，依地方政府或鄉鎮公所需求審核臨時工作名額，開放災區受災失業者登記參加；北分署持續掌握花蓮縣政府、各鄉鎮公所臨工需求，秉持「從優、從簡、從速」原則，採取速審核、速派工、速撥款，截至目前已核定花蓮縣政府及秀林鄉、光復鄉、吉安鄉、瑞穗鄉、玉里鎮等5個鄉鎮公所，所提出的342個臨時工作職缺，核定當日即提供名冊給各單位，已完成140名上工；目前仍有200個名額可接受申請。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵企業營造友善職場環境，勞動部推出「55Plus壯世代就業促進措施」，運用13項措施協助55歲以上及已退休中高齡者重返職場貢獻長才。勞動力發展署北分署花蓮就業中心今年2月設立銀髮就業服務專區，打造「壯幫手服務網」，透過「主動出擊、走動服務、資源共享」，結合地方政府、民間團體協力深化55+就業服務網絡，協助壯世代返回職場，職涯續航。

勞動部發展署北分署攜手花蓮多元培力單位，致力於推動中高齡者、二度就業婦女、原住民等特定對象的職能培育，透過「盤點社區量能」、「評估文化產業特性」、「人員技能再造」、「建立友善職場環境」及「注入諮詢輔導資源」等輔導措施，幫助學習跨領域技能，不但穩定勝任多元上工人員的職務，也協助多元培力單位開啟地方創生之路。

為提升中高齡者及高齡者勞動力參與，勞動部持續落實推動「中高齡者及高齡者就業促進法」各項措施，協助建構友善職場，支持職場續航；同時為了提高雇主進用中高齡與高齡失業者的意願，配合運用「僱用獎助」等多項獎勵措施，鼓勵雇主提供就業機會，勞動力發展署北分署今年截至11月已協助3,716位中高齡者就業。

年近70的潘姐，在花蓮麗格休閒飯店服務逾20年，擁有中西式餐點與宴席策劃的豐富經驗，儘管已經退休，依然對烹飪的充滿熱情，飯店對潘姐的烹飪技術和專業知識也給予高度的肯定，期待潘姐能傳承經驗與技術。北分署花蓮就業中心協助飯店運用「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，讓潘姐藉透過實作教學，傳授宴席辦桌的專業手藝，同時提升飯店的服務水準。

 七、八月是原住民部落慶典時節，除當地居民外，許多熱愛部落文化的遊客也會前來體驗。勞動力發展署北分署花蓮就業中心掌握部落年節慶典的時間，與當地部落合作，駐點在人潮聚集地點，推廣「疫後改善缺工擴大就業方案」資訊，讓更多民眾了解方案進而投入缺工產業，協助部落居民跨越地域限制，找到合適的工作。

小鑫(化名)退役後，想在家鄉花蓮找一份穩定工作，由於長期在外縣市求學，他對家鄉的就業市場並不了解，加上個性內向，不知該如何踏出求職的第一步，在家人鼓勵下，來到「花蓮就業中心」尋求協助。