經濟寒冬大作戰，勞動部配發3大「武器」，老闆們必看的「抗衰退」祕笈

來自大洋彼岸的一紙關稅，正像一陣寒流，悄悄吹向台灣的製造業。當景氣的警報響起，企業的訂單在減少，勞工的飯碗在動搖，這是一場無可避免的經濟保衛戰。但這一次，勞資雙方並非孤軍奮戰。

勞動部近日推動的「勞工就業通計畫」，就如同一份為企業與勞工量身打造的作戰手冊，提供了三項關鍵「武器」，協助第一線的將士穩定陣腳、抵禦寒冬。

如果訂單尚在，但人力吃緊，不敢輕易增聘人手，只要願意聘用經就業中心推介的製造業失業勞工，政府直接為你支付部分薪水。每人每月6,000元，最長6個月，等於給了你最高3萬6千元的現金彈藥，讓你敢於在逆風中擴充兵力。

如果好不容易找到有潛力的新人，但技能還不到位，需要時間培養，也不必擔心訓練成本。採用「先僱後訓」模式，政府將補助你訓練的費用。每人每月1萬2,000元，最長3個月，等於幫你免費開了一座新兵訓練營，把有潛力的新兵，直接鍛鍊成能上戰場的精銳。

至於公司裡經驗豐富的老師傅、中高齡員工，是穩定軍心的支柱，但體力或設備限制了他們的戰力，不必淘汰老將。透過「職務再設計」補助，政府幫你改善工作流程、升級輔具。每人每年最高補助10萬元，等於為你的沙場老將，量身打造一副最合身的盔甲，讓他們的經驗與智慧，能發揮到極致。

勞動部推出「勞工就業通計畫」。（圖／勞動力發展高屏澎東分署提供）

高屏澎東分署長郭耿華表示，領取這些武器的流程，已經被極度簡化。各地就業中心，就是你的「一站式軍備處」。雇主只要前往登記求才，就服員就會化身為你的「參謀」，主動為你盤點資源、整合補助方案。後續只要僱用公立就業服務機構推介的失業勞工，且在僱用期間維持僱用規模達90%以上，同時未實施減班休息，就能獲得相關補助，期盼在補足雇主缺工人力需求的同時，也能確保勞工權益。 （相關報導： 月薪達6萬元！台灣1低調職業「歡迎中高齡二度就業、不看學經歷」，薪水賺贏很多上班族 ｜ 更多文章 ）

有需求的民眾或雇主可逕洽高分署所轄各地就業中心或撥打免付費客服專線0800-777888，將有專人提供諮詢服務；或上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。