勞動部發錢了！這9大行業「每月最高領16,300元」，符合1條件快去申請

面對全球經貿變局，勞動部透過強化版「僱用安定措施」與「充電再傳計畫」，針對機械設備業等9大受景氣影響行業，提供最高七成薪資差額補貼及企業最高350萬元辦訓補助，並隨115年基本工資調升同步調高參訓津貼至最高16,300元，旨在協助勞資雙方將減班休息的壓力轉化為職能升級的契機，為產業復甦儲備轉型動能。

符合條件每月最高可領取16,300元​

為了減輕企業辦訓的經濟負擔，勞動部提供最高達350萬元的教育訓練經費補助，範疇廣納師資鐘點、教材開發及場地行政等費用，為因應中小企業需求，政策更特別取消了最低開班人數限制，大幅提升企業規劃客製化課程的彈性。對於參與訓練的勞工，政府則依據實際參訓時數核發補貼。隨著115年基本工資調升，相關津貼也同步調整，若勞工月投保薪資超過31,800元，每月最高可領取16,300元，投保薪資在此基準以下者，每月最高也有2,940元的補貼。此外，學習資源也朝向數位化發展，勞工除了能參加實體課程，亦可利用勞動力發展數位服務平台隨時隨地進修，讓技能升級不再受時間與空間束縛。

36歲的他將危機化為轉機，靠 AI 課程重塑職場戰力

在機械設備業服務的蔡先生，便是這項政策的受益者。年屆36歲的他，先前因公司實施減班休息，一度因沉重的房貸與車貸壓力而對前途感到焦慮。但在桃竹苗分署的輔導下，他選擇投身「AI人工智慧」、「資訊安全」及「智慧化生產線」等尖端技術課程。蔡先生表示，這段期間的進修不僅讓他領取到訓練津貼、填補了薪資缺口，更讓他掌握了產業轉型的新趨勢，成功將職業生涯的危機化為轉機。 （相關報導： 夫妻為補助款「假離婚」，自簽協議書被抓包！律師曝可怕後果 ｜ 更多文章 ）

符合資格企業應於減班休息後 90 天內申請

桃竹苗分署長賴家仁強調，在職教育是企業面對經濟挑戰、強化競爭核心的重要戰略，透過政府的專業輔導與資源灌溉，企業能更有力地深耕人才布局。目前符合「僱用安定措施」指定行業的雇主，若與員工協商實施減班休息達30日以上並完成通報，即可在實施屆滿後的90天內申請薪資補貼。有意進一步了解相關配套方案的企業或民眾，可前往「補助企業辦理員工訓練計畫網站」或「勞動力發展署桃竹苗分署」官網查詢，亦可撥打服務專線(03)485-5368分機1902至1913諮詢。