# 僱用獎助計畫  

台灣正式進入超高齡社會，勞動力市場迎來結構性轉變。面對青壯年勞動力下滑的趨勢，中高齡及高齡勞工的重要性日益凸顯。勞動部積極推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，為這群重返職場的勞工提供支持。近期，一位50歲、曾有26年軍職生涯的阿宏（化名），透過勞動部雲嘉南分署嘉義就業中心的協助，成功在嘉友電子股份有限公司找到新職位，更憑藉其優異的表現與積極的態度，在不到一年的時間內晉升為副理，為中高齡勞工的職涯發展寫下亮眼的一頁。

勞動部積極協助身心障礙者就業，截至今年第三季，已幫助2.8萬名身心障礙者找到工作。其中，勞動力發展署桃竹苗分署運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助計畫」，成功協助21歲的小旗（化名）克服障礙，穩定就業超過一年。

記者葉志成／桃園報導