# 身心障礙者就業  

在服務業普遍面臨「找嘸人」與「高離職率」的雙重夾擊下，聰明的雇主已開始將目光轉向身心障礙人才庫。勞動部最新數據顯示，今年截至 7 月已協助 2.1 萬名身障者就業。澎湖一間超商的案例證明，透過政府的「雙重薪資補貼」加上「職場合理調整」，雇主不需要花大錢改建硬體，僅需調整排班邏輯，就能獲得穩定留任超過 1 年 7 個月的忠誠員工。擔心身障員工產能與適應期？政府......

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

勞動力發展署推動「職場學習再適應計畫」，透過津貼補助與客製化輔導，成功協助近1800名中高齡、二度就業婦女、身心障礙者等就業弱勢者重返職場。來自花蓮玉里的原住民小娜，便是在此計畫支持下，克服返鄉求職困境，於吉蒸牧場找到穩定工作，兼顧了經濟需求與照顧家人的責任。

桃竹苗地區身心障礙者有福了！勞動力發展署桃竹苗分署將於四月攜手全盛衛生事務有限公司，為身心障礙者量身打造兩場「職業探索體驗活動」。這項貼心的計畫不僅引導參與者深入了解真實的工作環境與內容，更透過一系列就業前的準備訓練與實際的職場操作，幫助他們累積所需的技能與經驗，進而探索自身的能力與職業興趣，最終找到適合自己的職涯發展方向，順利踏入職場。

勞動部舉辦「金展獎」表揚績優單位，勞動力發展署北分署輔導的「臺北榮民總醫院員山分院附設庇護工場」(愛工坊)和「潔淨家企業社」雙雙榮獲「職務再造組」殊榮！他們透過「職務再設計」，為身障者創造友善工作環境，協助他們穩定就業、發揮潛能。

勞動部積極協助身心障礙者就業，截至今年第三季，已幫助2.8萬名身心障礙者找到工作。其中，勞動力發展署桃竹苗分署運用「職場學習及再適應計畫」與「僱用獎助計畫」，成功協助21歲的小旗（化名）克服障礙，穩定就業超過一年。

台中市政府勞工局今年規劃辦理6場「身心障礙者營隊職場體驗」，目前陸續開辦中，預計吸引超過250名的台中市身障朋友進入實際工作場域操作，協助身障者適才適性投入職場，並對職類有更清楚的認識增加就業臨場感，也讓身障者探索自我興趣，為就業做好準備。

台中市政府勞工局以轄內庇護工場4種不同營運型態的產品服務，拍攝5支30秒「庇護好讚」系列廣告，紀錄身心障礙者在就業的努力，同時讓民眾認識他們的就業能力，可透過庇護工場等適當資源獲得改善與發揮。勞工局副局長羅群穆表示，希望藉此讓社會大眾了解庇護工場的價值內涵，支持、肯定身心障礙者的就業能力及工作成果。

「庇護工場」是台中市政府為了支持身心障礙者能夠長期就業而輔導成立，透過庇護性就業的訓練，提升身心障礙朋友的社會適應能力與職業能力，協助他們進入到一般職場，目前市府積極輔導8家庇護工場，提供身障者過渡性就業機會，讓他們發揮所長從事烘焙、清潔、觀光及印刷等職業，不僅生產優質產品，也創造屬於庇護員工自己的一份收入。