無薪假警報未解！勞動部發「薪資補貼」至 7 月 這 9 大行業員工每月最高領 1.15 萬救命金

受到美國對等關稅、新台幣匯率波動等國際「灰犀牛」衝擊，台灣傳統產業面臨嚴峻考驗，不少勞工年後開工便收到「減班休息」的通知。為避免勞工生計斷炊，勞動部宣布將「僱用安定措施」延長至 2026 年7 月 31 日。凡是名單上的 9 大行業勞工，若被迫放無薪假，政府將補貼 7 成薪資差額，每月最高可領 11,500 元，若搭配訓練課程，還能再領一筆津貼，替荷包「補血」。

這波國際經貿變動對製造業衝擊最大。勞動部公告的適用對象鎖定在受傷最重的 9 大行業，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、機械設備、電力設備、汽車及其零件、其他運輸工具及其零件，只要您任職於上述行業，且與公司協議減班休息達 30 日以上（並經通報），就符合申請資格。

許多勞工擔心申請程序複雜，其實概念很簡單：「你少領的薪水，政府幫你補 7 成」。

計算方式是以勞工放無薪假前 1 至 3 個月的「平均月投保薪資」，減去放假後的「實際協議薪資」，其中差額的 70% 由政府買單。以小陳為例原本月薪 40,000 元，因無薪假縮水剩 25,000 元。 差額 15,000 元 × 70% = 10,500 元。 這筆錢將直接進小陳口袋，每月上限最高 11,500 元。

除了直接領錢，勞動部還有一招隱藏版福利「減班休息勞工再充電計畫」。

如果你的公司不在上述 9 大行業，或者你想領更多，可以利用無薪假的空檔參加職訓課程。這樣一來，你不僅能領到「薪資差額補貼」，還能依上課時數領取「訓練津貼」。桃竹苗分署特別提醒，兩項補助可以合併請領（在薪資差額範圍內），等於把危機變成轉機，趁機考證照還能貼補家用。 （相關報導： 減班休息別慌！勞動部啟動「充電計畫」　勞工月領最高 1.63 萬、企業獲 350 萬補助 ｜ 更多文章 ）

為了怕勞工不敢開口或不會申請，桃竹苗分署長賴家仁表示，已建立「主動關懷模式」。勞工在簽署「勞雇雙方協商減少工時協議書」時，只要勾選「同意」將個資提供給勞動部，分署的專人就會主動打電話給你，教你怎麼算錢、怎麼申請。