企業辦訓最高領 350 萬！勞動部找檢察官劃「法律紅線」，嚴防詐領與踩雷

政府為鼓勵企業投資人才，釋出最高 350 萬元的龐大訓練補助資源。然而，高額補助往往伴隨著合規風險。勞動部雲嘉南分署近日罕見邀請臺南地檢署檢察官「踩場」，直接向近百家企業代表講述「誠信辦訓」與「公益揭弊」。這不僅是一場說明會，更是一次明確的訊號：政府在撒幣補助的同時，監管力道也正在升級。

「追求績效的同時，千萬別誤觸法律紅線。」這是臺南地檢署檢察官周映彤在說明會上的核心警示。

雲嘉南分署 5 日於臺南市勞工育樂中心舉辦的這場講座，氣氛與以往單純的政策宣導截然不同。周檢察官以實務案例切入，剖析了企業在申請與執行政府辦訓補助時，最容易發生的違法態樣。她特別點出近期備受關注的「公益揭弊者保護法」，提醒企業主與人資主管，內部誠信與反貪意識已成為企業永續經營的基石。透過實際司法案例的拆解，現場企業代表更清楚如何在合法合規的前提下，運用政府資源。

為何勞動部如此重視「辦訓合規」？從數據中可見端倪。雲嘉南分署技正楊慶元指出，僅去年一年，分署透過各類計畫補助轄區內近 700 家企業，開辦超過 6,500 門課程，受惠勞工人數逼近 7 萬人次。

如此龐大的資源挹注，若缺乏嚴謹的法遵意識，不僅浪費公帑，更可能讓原本立意良善的「人才投資」變調。楊慶元強調，透過與司法單位的跨界合作，目的是希望企業在提升競爭力的過程中，能建立起更穩固的職業倫理防護網。

在確立了「合規」的大前提後，勞動部也公布了今年度的補助細則，針對不同規模的企業提供差異化協助。

中大型企業透過「企業人力資源提升計畫」及「充電起飛計畫」，企業可依據訓練類型申請補助，最高額度可達350 萬元。這對於需要導入高階技術或大規模轉型訓練的企業來說，是一筆可觀的資金挹注。

50 人以下小企業針對人力、財力較吃緊的小型企業，勞動部推出「小型企業人力提升計畫」。不同於直接給錢，此計畫由分署安排專業顧問進行「一對一輔導」，協助規劃客製化課程，且相關訓練費用由政府全額買單。 （相關報導： 科技防詐再升級！南市府攜手中信銀打造ATM新防線 ｜ 更多文章 ）

有關勞動部培訓資源申請，詳情可至「在職訓練補助網」（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查詢，或洽詢雲嘉南分署，電話（06）6985945分機1717、1718。