減班休息也能領錢！勞動部補助延長至7月底　符合條件「每月最高領1.15萬」

在國際經貿變局未歇、部分傳統產業復甦力道仍顯吃力之際，政府選擇再度出手穩住就業。勞動部宣布，自2月1日起延長辦理「僱用安定措施」至今年7月31日，適用9大行業。勞工若與雇主協議實施減班休息（俗稱無薪假）滿30日以上，經地方勞政機關通報列冊，即可申請薪資差額補貼，每人每月最高可領1萬1500元。

這項措施被視為在產業轉型與外在風險交織下，替勞工撐起的一道「緩衝網」。

9大行業適用　減班滿30日就能申請

勞動部指出，考量關稅政策遞延效應、新台幣匯率波動，以及部分傳統製造業仍面臨訂單與成本壓力，決定延長僱用安定措施。此次適用產業共9類，包括食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、電力設備及配備製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業，以及其他運輸工具及其零件製造業。

只要勞工在2月1日至7月31日期間，與雇主協議實施減班休息達30日以上，並完成地方勞政機關通報程序，即可依規定申請補貼。

補貼怎麼算？薪資差額7成、月領上限1.15萬元

補貼金額的計算方式，以勞工實施減班休息前1至3個月的平均月投保薪資，與減班後實際協議薪資的差額為基礎，補助其中70%，並無條件進位至百位數，按月發給，每人每月最高補貼1萬1500元。

勞動部強調，這項設計目的在於「補薪不補假」，協助勞工在工時縮減期間，維持基本生活水準。

已有7690人受惠　核發補貼近5000萬元

回顧政策歷程，勞動部指出，早在2025年3月即針對橡膠製品製造業等3行業公告辦理僱用安定措施；同年8月1日，因應美國對等關稅、新台幣匯率與進口關稅政策調整等國際變數，進一步擴大適用至9大行業，並一路辦理至今年1月31日。

截至今年1月15日為止，僱用安定措施已補助471家事業單位、共計7690名勞工，累計核發薪資補貼金額近5000萬元。

還能搭配「再充電計畫」　訓練津貼一起領

勞動部也提醒，符合僱用安定措施的減班休息勞工，若同時參加「減班休息勞工再充電計畫」的職訓課程，可在規定範圍內合併請領薪資差額補貼與訓練津貼。

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即便不符合此次公告的9大行業，只要實際參與再充電計畫訓練，仍可依參訓時數請領訓練津貼；若由事業單位自行辦理訓練，最高可補助辦訓費用達350萬元。