# 薪資差額補貼  

面對近期美國對等關稅政策與國際情勢的劇烈震盪，不少台灣產業感受到寒意，「減班休息」（無薪假）的焦慮再次浮現。然而，危機時刻正是轉型的最佳時機。勞動部啟動「減班休息勞工再充電計畫」，並祭出史上最彈性的「三大鬆綁」措施。這意味著，勞工在減班期間不僅能保住飯碗，還能透過進修領取每小時 190 元 的津貼，讓這段「空窗期」變成職涯的「增值期」。沒班上反而能加薪？最高......

勞動力發展署北分署為協助實施無薪假減班休息的企業及員工安心且安薪度過產業復甦，提供「通報預告」、「專人輔導」、「速審速撥」三大服務，幫助減班休息企業與受僱勞工迅速申請「僱用安定措施」。自計畫實施以來，北分署已核撥88家企業，共計2,451人次。該計畫將延長至113年12月31日，針對5大受景氣影響實施減班休息的行業提供薪資差額補貼，以達持續僱用、減少失業，穩定勞雇關係。

勞動部113年1月1日啟動「僱用安定措施」，協助減班休息7行業之事業單位勞工維持生計、穩定就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署為使前述勞工於春節前收到薪資差額補貼金，積極辦理申請件之審查，並以速審速撥方式，已於春節前將「僱用安定措施」薪資差額補貼金撥款至勞工帳戶，讓勞工朋友過好年。

勞動部113年1月1日啟動「僱用安定措施」，協助減班休息7行業之事業單位勞工維持生計、穩定就業，勞動力發展署雲嘉南分署為使前述勞工於春節前收到薪資差額補貼金，主動宣導及聯繫事業單位，並至事業單位說明及協助收件，便利勞工於春節前領到「僱用安定措施」薪資差額補貼金，讓勞工朋友穩定就業過好年。

勞動部113年1月1日啟動「僱用安定措施」，協助減班休息之7行業別事業單位及勞工透過薪資差額補貼，協助事業單位維持營運，讓勞工穩定就業過好年。