無薪假衝擊！別擔心，「僱用安定措施」補貼罕見提高至70%，差額補貼保障你的家庭

在全球貿易情勢詭譎多變的當下，訂單的波動正直接衝擊著台灣製造業的第一線人員。減班休息（俗稱無薪假）不再是遠方的警訊，而是許多家庭正面臨的財務壓力。然而，在薪資單縮水的困境中，一道關鍵的防線已經啟動。

為因應美國對等關稅政策等國際衝擊，勞動部自114年8月13日起，正式啟動「強化版僱用安定措施」，直接為受到衝擊的九大製造業勞工，提供長達六個月的薪資差額補貼，作為穩定家庭經濟的「及時雨」。

此次的強化版措施，不僅擴大了適用對象，更關鍵的是提升了補貼力道。相較於過去的方案，補貼標準從原有的「薪資差額50%」一舉提升至「薪資差額70%」，這代表著政府看見了基層勞工的真實壓力，並願意投入更多資源作為後盾。

補貼計算方式為減班休息前三個月的平均月投保薪資減去減班休息期間的協議薪資後的7成， 每人每月最高可領取 12,100 元，最長可連續領取 6 個月。

桃竹苗分署署長賴家仁表示：「我們的目標不僅是依法發放補助，更是要主動、快速地將資源送到每一位需要的勞工手上。」賴家仁強調，為了達成此目標，分署已啟動「專人輔導」、「進廠駐點」、「即時審核撥款」三大服務，力求簡化流程，縮短民眾的等待時間。

本次政策精準鎖定受到國際貿易情勢影響最為直接的製造業供應鏈，若您任職於食品及飼品製造業、紡織業、橡膠製品製造業、塑膠製品製造業、金屬製品製造業、機械設備製造業、汽車及其零件製造業、其他運輸工具及其零件製造業、電力設備及配備製造業等九大行業，並經勞資協商進入減班休息，即為本次措施的適用對象。

這筆每月最高12,100元的補貼，其價值遠不止於帳面上的數字。它為勞工家庭換來了最寶貴的資產——「時間」。

在收入獲得部分保障的基礎上，這六個月的緩衝期，讓勞工得以從被動的等待訂單，轉為主動的自我投資。勞動部亦同步提供「因應美國對等關稅政策支持減班休息勞工再充電計畫」，讓勞工在領取薪資補貼的同時，還能參與職訓課程並領取訓練津貼。這是一個將短期危機，轉化為長期職涯競爭力的黃金機會。

桃竹苗分署提醒，只要勞資雙方在簽署減班休息協議書時，勾選「同意提供補貼及協助措施」，分署便會主動介入輔導。若要自行申請，流程也相當簡便，指要備妥申請書、身分證明、薪資證明、勞資協議書等文件，前往「台灣就業通」網站（https://gov.tw/3ih）的僱用安定措施專區，上傳資料即可。若不便使用網路，亦可將紙本文件郵寄至所在地的勞動力發展署分署。

民眾若想查詢自身資格或對申請流程有任何疑問，可撥打免付費客服專線 0800-777-888，或直接致電桃竹苗分署 (03)485-5368 分機 1802、1823 洽詢。

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