勞動部點名「9大慘業」補貼延至7月　最高月領2.7萬

2026年開春，台灣經濟呈現強烈的「K型復甦」走勢。當新竹科技園區的緯創、京元電大舉徵才之際，傳統製造業卻仍深陷訂單寒冬。勞動部於2月1日正式公告，將針對金屬、機械等9大行業延長「僱用安定措施」至今年7月31日。這項政策不僅是傳產勞工的「保命符」，若懂得搭配「充電計畫」，每月最高可領取超過2.7萬元的津貼，成為無薪假期間支撐生計的關鍵現金流。

勞動部此次鎖定的9大行業，包括「金屬製品」、「機械設備」、「汽車零件」、「紡織」等。這些產業高度依賴全球終端消費需求。

分析師指出，儘管AI與半導體帶動出口數據轉正，但全球高利率環境與地緣政治導致歐美市場對傳統耐久財（如汽車、機械）的需求疲軟。這導致台灣出現「高科技爆單、傳統製造業接不到單」的極端現象。政府將補貼延長半年，顯然是預判這些產業在上半年仍難以強勁反彈，必須透過財政手段避免大規模裁員潮。

對於被迫放無薪假（減班休息）的勞工來說，被動等待景氣回溫不如主動申請補助。勞動部目前的政策允許「雙軌並行」，意即勞工可以同時領取「薪資差額補貼」與「訓練津貼」。

只要公司符合「食品及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械設備製造業」、「汽車及其零件製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」等9個行業別，且與雇主協議減班休息達30日以上，並經地方政府列冊通報，就能申領薪資差額補貼，每月最高可領新臺幣1萬1,500元。

另外再申請薪資差額補貼的同時，還可以一併參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程，利用減班休息期間，學習所需技能強化競爭力。

南分署提到，如果減班休息勞工所屬事業單位不符合公告適用行業別，無法依規定申請薪資差額補貼，仍可參加「減班休息勞工再充電計畫」訓練課程，勞工參訓後，可依減班前後的薪資差額申請訓練津貼，每月最高補助1萬6,300元。

雖然政府發錢大方，但勞動部雲嘉南分署長劉邦棟特別提醒兩個常被忽略的「技術性門檻」，導致許多勞工看得到吃不到。

很多傳產中小企業主為了面子或省麻煩，私下叫員工放假卻未向勞工局通報。切記，沒有通報紀錄（列冊），勞工就無法申請任何一毛錢。 勞工必須確認公司已完成通報程序；申請期限是「實施減班休息每滿30日之次日起90日內」。例如1月份休滿30天，2月1日開始算的90天內要送件。超過期限視同放棄。

延長補貼至7月31日，雖能解燃眉之急，但並非長久之計。對於身處這9大行業的勞工而言，利用這半年的「充電計畫」學習跨領域技能（如自動化控制、AI協作等），或許比單純領取補助更為重要。因為當7月過後若訂單未回流，企業可能會從「無薪假」轉向「優退」或「裁員」，屆時擁有多元技能將是唯一的生存籌碼。 （相關報導： 無薪假補貼延長至 7 月！勞動部點名「9大艱困產業」，薪資差額補 7 成，合併津貼月領上看 2.7 萬 ｜ 更多文章 ）