你的月薪有到 4 萬 8 嗎？主計總處11日揭曉 2026 年 3 月工業及服務業薪資統計報告，數據顯示今年第一季（1 至 3 月）全體受雇員工經常性薪資平均數來到 4 萬 8,706 元，較去年同期成長 2.69%。雖然平均數看起來頗為亮眼，甚至加計獎金與加班費後的總薪資平均衝上 5 萬 7,509 元，創下近 16 年同月最大增幅，但全台有將近 7 成、約 69.95% 的勞工，實際薪水根本領不到這個平均值。
為什麼平均薪資變高了？AI 浪潮背後的「加班地獄」與調薪潮
主計總處國勢普查處副處長譚文玲解釋，今年第一季薪資表現之所以強勁，主要歸功於部分企業的調薪帶動，以及加班費與獎金的加持。特別是受到全球人工智慧（AI）熱潮持續發燙的影響，相關產業的景氣熱度直接反應在員工的薪資袋裡。除了實質領到的錢變多，相關產業的勞工也忙得不可開交。
統計數據顯示，今年第一季製造業平均每月加班工時為 17.1 小時，寫下近 22 年同期新高。其中加班最多的當屬「電子零組件製造業」，平均加班工時高達 28.6 小時，打破統計以來同期最高紀錄。
誰是高薪勝利組？資通訊與金融業穩坐龍頭、住宿餐飲依舊墊底
若將目光轉向行業別，各行各業的薪情落差依舊明顯。在第一季經常性薪資表現中，「出版影音及資通訊業」以平均 7 萬 562 元奪下冠軍寶座，「金融及保險業」則以 7 萬 319 元緊追在後，另外如「專業科學及技術服務業」也有 5 萬 9,273 元的水準。相較之下，內需型的服務業則顯得相對弱勢，住宿餐飲業平均僅有 3 萬 4,524 元，其他服務業也只有 3 萬 7,172 元，薪資天花板差距將近兩倍。
值得關注的是，雖然 AI 產業一枝獨秀，但傳統產業的景氣寒冬似乎還沒過去。譚文玲指出，部分傳產仍深受全球需求疲弱與供給過剩的壓力所苦，包括紡織、化學及金屬等產業，受雇人數依然呈現年減趨勢。傳產目前並沒有看到顯著的成長動能，這也造成了產業間薪資結構的兩極化。 （相關報導： 「台灣1國營事業」薪水太低招不到人？立委點名：薪資輸慘台電、大缺1300人，加薪改革進度曝光 ｜ 更多文章 ）
薪資中位數 3.9 萬揭現實！你的薪水有跑贏通貨膨脹嗎？
至於第一季經常性薪資中位數為 3 萬 9,133 元，年增 2.75%，與平均數 4.8 萬有著近萬元的落差。不過，譚文玲指出，扣除掉物價漲幅因素後，今年第一季的「實質經常性薪資」平均年增 1.45%，這是近 11 年來的同期最高增幅；而「實質總薪資」年增 1.98%，也是近 8 年同期新高。這意味著在目前的薪資調漲力道下，勞工增加的收入終於稍稍跑贏了通膨，讓薪水的含金量有所回升。
