薪資真的會隨著年齡一路增加嗎?主計總處9月14日公布統計,今(2026)年1至7月全體受僱員工經常性薪資平均數為新台幣49491元,年增3.32%;獎金及加班費等非經常性薪資21674元,合計後總薪資平均數為71,165元,年增8.25%。
主計總處同步公布今年1至7月經常性薪資中位數為41,054元,年增3.37%。其中從年齡層來看,今年1至7月未滿25歲受僱員工經常性薪資中位數僅29,825元,工作經驗累積一路攀升,50至64歲衝上44,019元最高峰。然而65歲以上因退休再就業影響大幅回落至38,935元,男女薪資差距則略為縮小至3744元。
40歲、50歲賺多少才算多?全台薪資中位數高點:50歲到64歲衝上44019元
各年齡層受僱員工的經常性薪資中位數展現出極為明顯的「先升後降」趨勢。隨著工作經驗與專業能力的累積,薪資水準會隨年齡逐步墊高,直到65歲以上因退休後重新進入職場等因素而出現轉折下降。
·未滿25歲受僱員工:經常性薪資中位數為 29,825 元
·25歲至29歲受僱員工:經常性薪資中位數為 36,312 元
·未滿30歲受僱員工:經常性薪資中位數為32,492元
·30歲至39歲受僱員工:經常性薪資中位數為 40,171 元
·40歲至49歲受僱員工:經常性薪資中位數為 43,138 元
·50歲至64歲受僱員工:經常性薪資中位數為 44,019 元(全族群最高)
·65歲以上受僱員工:經常性薪資中位數降至 38,935 元

哪一個年齡層薪資漲最多?30歲到39歲上班族加薪幅度高達3.29%
主計總處表示,薪資隨年齡增加,主要與工作經驗及專業能力累積有關;至於65歲以上薪資下降,則可能與該年齡層包含不少退休後再度投入職場的二度就業受僱者有關。若單看薪資成長速度,30至39歲年增3.29%最高,25至29歲以3.18%居次。
女性薪資增幅超越男性?男女經常性薪資差距縮小至3744元!
主計總處資料顯示,雖然男性整體經常性薪資中位數仍高於女性,但女性薪資的成長速度已顯著快於男性,使性別薪資落差出現微幅收斂的現象。
·男性薪資中位數:為 41,189 元(年增率 3.16%)
·女性薪資中位數:為 37,445 元(年增率 3.57%,高出男性 0.41 個百分點)
男女薪資金額差距:今年落差為 3,744 元,相較於去年的 3,772 元縮小了 28 元
女性薪資占男性比率:從去年的 90.6% 微幅提升至今年的 90.9%
金融、資通訊業薪資平均逾7萬元,餐飲業相對較低
今年1至7月經常性薪資平均數以金融及保險業74,694元最高,其次為出版影音及資通訊業71,121元、專業科學及技術服務業59,675元;住宿及餐飲業34,858元、其他服務業37,391元則相對較低。 (相關報導: 退休後沒薪水,健保費反而可能變貴?65歲族群每月要繳多少?3種身分一次算 | 更多文章 )
若改看薪資中位數,金融及保險業達60,307元,出版影音及資通訊業54,708元,專業科學及技術服務業45,158元;其他服務業31,017元及住宿及餐飲業31,912元則位居相對低檔。製造業經常性薪資平均數為46,977元,其中電子零組件製造業達58,243元。



















































