# 薪資差距  

行政院長卓榮泰日前參訪臺灣科技新創基地，因空間趨近飽和，要求國科會研議在北士科設立新的基地，並稱可為北北基宜「首都圈黃金廊帶」注入新創能量。問題是，一座設在臺北的新創基地，要透過什麼方式，讓宜蘭真正分享到新創紅利？國發會推動首都圈黃金廊帶，原本就不是單純改善交通，而是希望以雙北產業優勢帶動基隆、宜蘭，形成產業鏈的區域擴散。中央也確實投入宜蘭科學園區三期標準廠......

日前行政院發布2026年性別圖像的「性別不平等指數」（以『生殖健康』、『賦權』及『勞動市場』3個領域之5項指標衡量各國性別平等情形)，驚覺自豪性別平等亞洲第一的臺灣，去年已經被新加坡超前，不再是亞洲第一。今年也被南韓超前，退居亞洲第三，而且已經連續三年退步，從全球第六名連年退步到第七名、第十名、第十三名，退步幅度之大，令人憂心。同樣地，在「性別落差指數」（以......

當韓國沈浸在2025年短暫的「嬰兒潮」喜悅中，一份最新的報告卻揭示了殘酷的代價：韓國女性重返職場平均需要費時4年，而且將近半數都會面臨減薪命運。​回顧2025年下半年，韓國終於在人口懸崖邊緣煞住了車。根據韓國統計廳去年9月發布的數據，當年7月的出生人數達到21,803人，較前一年同期增長5.9%，創下連續13個月的正成長。更令人振奮的是，2025年1月至7月......

隨著2026年元旦起基本薪資調升至月薪2萬9500元，原本被視為人生保障的「鐵飯碗」，正悄悄失去光澤。一名網友在Dcard發文直言，基本薪資年年上調，卻讓公務員的起薪優勢被不斷壓縮，不僅薪資差距愈來愈小，工作壓力與責任卻有增無減，最終只剩下「穩定」，卻是「窮得穩定」。貼文曝光後，引發大量公職人員與考生共鳴，也再度掀起國考吸引力下滑的討論。鐵飯碗光環褪色　基本......

根據2024年9月韓國統計廳發布的數據，有多達46萬名15歲至29歲的年輕人，處於不工作、不求職、「純休息」的狀態。2023年6月，調查數字尚停留在39萬人，但2024年6月卻增至43萬人，8月更進一步攀升至46萬人，呈現急速增長趨勢。這項統計數據最早發布於2003年1月，當時僅有20.5萬年輕人處於這種狀態。然而，與二十一年前相比，年輕人口幾乎已減少一半，......

根據勞動部公布到去（2024）年底最新的勞工退休金新制提繳統計，新竹市以平均提繳工資（勞退薪資）7.3萬餘元居冠，成全台「薪」情最好的地方。近日有網友引用此數據指出，薪資最低的是彰化縣，平均僅約 3.5萬元，僅新竹的一半，貼文一出也引起討論。全台平均薪水最低的縣市是哪裡？勞動部公布到去（2024）年底最新的勞工退休金新制提繳統計，竹科重鎮所在地的新竹市、新竹......

賴清德總統於3月21日上午前往松山基地視察參加「立即備戰操演」的陸戰66旅衛戍第二戰鬥隊時，正式宣布將從4月1日開始，增加國軍的「志願役勤務加給」(以下簡稱「志願役加給」)與「戰鬥部隊增支志願役勤務加給」(以下簡稱「戰鬥部隊加給」)，替國軍的志願役官兵加薪。

行政院通過明年最低工資調整，月薪自27,470元提升至28,590元，時薪則從183元調整至190元，調幅皆為4.08%。然而以近九年累計來看，兩者差距超過15個百分點，這一情況引起了勞團和資方的擔憂，害怕年輕人因此放棄正職工作，轉而選擇打工或兼職，進一步加劇正職人力不足的問題。

根據《經濟合作與發展組織》（OECD）的統計數字，瑞士薪資水平高居世界前幾名的位置，平均每個人的稅前月薪大約六千五百瑞郎，換算成台幣高達二十萬左右。這樣的薪水不知煞羨多少人，但是高所得的風光背後，依然有不少低收入的族群過著貧窮的苦日子。

新冠肺炎（武漢肺炎，COVID-19）疫情重創全球經濟，但每個族群感受到的衝擊程度不一。其中女性經常被迫負擔照顧家庭的重任，在工作之餘還得負責家事、看顧孩子，形同從事兩份工作。2020年2月以來，光是美國就有200萬名女性離開職場，而且就算疫情趨緩，也很可能無法重返職場，經濟學家稱她們為「失落的世代」。

最近不只一次碰到，要朝向規模化的新創公司，跟我們提到幾乎相同的問題，跟了很久的元老和新找進來的明星，應該要如何對待？

世界女足排名第一的美國國家女子足球隊是球場上的常勝軍，曾拿過三次世界杯冠軍、四次奧運金牌，然而隊員的薪資與獎金卻遠低於世界排名20名之外的美國國家男子足球隊。不滿薪酬獎金差別待遇的美國國家女足選在8日國際婦女節，以違反《美國平等薪資法》及《民權法》第7章，提告美國足球協會。

2019年第一個星期剛剛過去，大多數員工還在盤算著自己手頭還有多少錢，或許新年能夠加薪？

無論古今中外，男女同工不同酬的情況皆十分常見。以歐洲為例，歐盟女性的平均工資比男性低16.2％，而在法國，男女年資差距也非常嚴重，該國女性等於從11月6日15時35分開始，一直到年底，都像是「免費勞工」，做近兩個月的「白工」。根據世界經濟論壇對144個國家進行研究後，發布的《2018年全球性別差距報告》顯示，雖然總體來說男女不平等的情況減緩，但按照目前的進展速度，要徹底消弭差距還需100年；而男女在經濟上要完全平等，則至少還要217年。

男女同工不同酬一直是性別平權的議題之一，而7月31日是美國「黑人女性同酬日」，美國網球女將小威廉絲這天在財經雜誌《財星》撰文指出，美國黑人女性在職場上仍受到不公平待遇，當男性賺1美元時，黑人女性只賺63分錢，且與白人女性的薪資待遇相比，黑人女性薪資少了17%，因此她強力呼籲黑人女性，勇敢地為自己的權益挺身而出，讓社會正視這個問題。