# 職涯中斷  

日本知名企業樂敦製藥（Rohto Pharmaceutical）最新發布的調查顯示，日本30歲以下的未婚男女當中，超過60%不願生育小孩，主要原因有二：一是認為「經濟負擔、養不起」，另一方面則擔心因此造成「職涯中斷」的擔憂。《日本時報》引述樂敦製藥針對懷孕與家庭規劃的年度調查報告，他們在2025年12月，該公司針對400名18至29歲的未婚男女進行線上民調。......

當韓國沈浸在2025年短暫的「嬰兒潮」喜悅中，一份最新的報告卻揭示了殘酷的代價：韓國女性重返職場平均需要費時4年，而且將近半數都會面臨減薪命運。​回顧2025年下半年，韓國終於在人口懸崖邊緣煞住了車。根據韓國統計廳去年9月發布的數據，當年7月的出生人數達到21,803人，較前一年同期增長5.9%，創下連續13個月的正成長。更令人振奮的是，2025年1月至7月......

你有過職涯中斷的經驗嗎？如果超過三個月，甚至半年，在重返職場，求職面試的時候，都會感受到或多或少的另類眼光，包括更多的懷疑、更多的否定，以及有可能找到更低的職務、更少的薪水。職涯好像只要有中斷，就不知不覺在身上貼了不少負面標籤，企業就會懷疑：