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20171031-SMG0035-快訊小紅條兒

哪個國家老闆與員工之間的工資差距最大?

2019年第一個星期剛剛過去,大多數員工還在盤算著自己手頭還有多少錢,或許新年能夠加薪?

但就在你冥思苦想、精打細算之際,你的公司老闆(又稱首席執行官或總裁,CEO)一天所賺的錢已經超過了你全年的收入。

例如,如果你生活在英國,那麼1月4日這一天,英國最大公司老闆的收入已經等於普通員工一年的收入。

如果你生活在美國,老闆一天半的所得,相當於一名中等收入員工一年的收入。

肥貓
英語中經常把高收入的老闆叫做肥貓(圖/Getty Images)

美國彭博諮詢公司(Bloomberg)分析了全球22個國家公司總裁與員工之間的收入差距,發現無論你生活在發達國家還是發展中國家,你公司總裁的工資都要比你高出上百倍或至少幾十倍。

你所在國公司總裁工資與普通員工工資比較 (來源: Bloomberg, PayScale.com)

國家

CEO與普通員工工資比

CEO年薪(以美元計算)

1. 美國

265:1

$1425萬

2. 印度

229

$116萬

3. 英國

201

$795萬

4. 南非

180

$221萬

5. 荷蘭

171

$824萬

6. 瑞士

152

$850萬

7. 加拿大

149

$649萬

8. 西班牙

143

$489萬

9. 德國

136

$617萬

10. 中國

127

$187萬

17. 韓國

66

$232萬

18. 墨西哥

62

$129萬

19. 瑞典

60

$279萬

20. 新加坡

56

$462萬

其中,印度和美國公司總裁和員工收入之間差距最大。

麥當勞總裁
麥當勞總裁史蒂夫·伊斯特布魯克(Steve Easterbrook)2017年年薪為$217萬,是其員工平均工資的3000倍。(圖/Getty Images)

中國

在大多數公司,普通員工要工作300年以上才能趕上他們公司老闆一年的收入。而在麥當勞,員工則需工作3101年。

在中國,老闆工作兩天就相當於員工一年的收入。

美國是全球最大的幾家公司所在地,這些公司給CEO的報酬優厚,他們平均年薪在1400萬美元以上。

英國工廠

印度總裁和員工之間的收入巨大(圖/Getty Images)

北歐差距

北歐是貧富差距相對比較小的國家。即使這樣,在瑞典CEO的工資也比普通員工高出60倍。

瑞典CEO的年薪大約為280萬美元。也就是說,他們只需要工作一個星期就等於瑞典普通人一年所賺的錢。

挪威似乎更「平等一些」,挪威的CEO需要工作15天來賺到普通員工一年的收入。

挪威人平均年薪為51212美元,挪威CEO的工資是普通人的20倍左右。

挪威一家公司總裁布蘭德茨格
挪威是工資收入差距比較小的國家(圖/Getty Images)

再看看發展中國家,尼日利亞石油公司首席執行官Avuru的年薪為130萬美元,而尼日利亞人的平均年收入大約是16700美元,相當於Avuru 5天所獲得的收入。

俄羅斯懸殊最大

根據福布斯2016年公布的俄羅斯25位收入最高的CEO排名,他們平均年收入為610萬美元。

但俄國斯普通員工的平均年收入是8040美元。這意味著俄國老闆半天的收入就相當於普通員工一年的收入,形成巨大的反差。

巴西老闆8天的收入相當於員工一年的工資,墨西哥大公司老闆只需要工作4天就可獲得普通員工一年的所得。

俄國老闆Alexei Miller在看球
俄羅斯天然氣工業股份公司Gazprom老闆Alexei Miller(左)是俄國薪酬最高的CEO(圖/Getty Images)

大公司總裁年收入高於普通員工上百倍是否合理?

對此,人們意見不一。哈佛商學院的工商管理副教授魯恩表示,當人們得知CEO的收入時可想而知他們的反應會有多麼強烈。

他說,這取決於各大公司是否要公布其首席執行官的年薪收入,並做出合理的解釋。

Safra Catz
全美薪酬最高的女CEO卡茲年薪超過4000萬美元(圖/Getty Images)

根據2014年對數個國家所進行的有關調查顯示,被調查者認為CEO的年收入不應該超過員工平均工資的4倍。

然而,魯恩同時表示,在比較CEO的收入時不能只簡單地看數字,要把它放在一個廣義的環境下。

他舉例說,蘋果公司總裁蒂姆·庫克的年收入是美國蘋果公司工人平均收入的250倍。

但是,別忘了蘋果僱傭了大量零售業的員工,而零售業員工的工資一直以來就比較低。如果人們只把目光放在250:1上面,當然也不公平。

責任編輯/趙元

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