世界女足排名第一的美國國家女子足球隊是球場上的常勝軍，曾拿過三次世界杯冠軍、四次奧運金牌，然而隊員的薪資與獎金卻遠低於世界排名20名之外的美國國家男子足球隊。不滿薪酬獎金差別待遇的美國國家女足選在8日國際婦女節，以違反《美國平等薪資法》及《民權法》第7 章，提告美國足球協會。
美國國家女子足球隊（United States Senior Women’s National Soccer Team，後簡稱美國國家女足）28位隊員全體向位於洛杉磯的加州中區聯邦地方法院西分院提告。訴狀中寫道，美國足球協會（USSF）為美國國家女足和美國國家男子足球隊（United States Senior Men’s National Soccer Team，後簡稱美國國家男足）唯一且共同的雇主，女性與男性球員履行共同的工作職責，並代表美國足球協會參加國際賽事，儘管女性球員表現優於男性球員，甚至成為世界冠軍，但薪酬卻一直比男性球員少。
美國足球協會不但拒絕給予男女球員同等薪酬，甚至還宣稱「市場現實就是這樣，女人不配與男人享有同等薪資」（market realities are such that the women do not deserve to be paid equally to the men.），但事實上美國國家女足不僅贏得的比賽比美國國家男足多，比賽收視率也男足高。
女足球員薪酬不到男足球員4成
訴狀中也指出，以目前美國國家足協的標準，如果男足與女足在一年內打了20場友誼賽且全贏，根據不同比賽類型，女足球員平均每場可獲得9萬9000元或4950元（新台幣297萬或14.8萬元）獎金；但男足球員卻平均卻能獲得26萬3320元或1萬3166美元獎金（新台幣790萬或39.4萬元），代表美國國家女足隊員的獎金只有男足隊員的38%。
此外，美國國家女足的表現一直都比男足亮眼，且更受歡迎。除了三次世界杯冠軍、四次奧運金牌殊榮，她們還三度獲得美國奧林匹克委員會年度最佳團體獎，2015年世界杯決賽中更吸引了2300萬電視觀眾，創下美國電視史上收視率最高的女足比賽紀錄。訴狀中指出，美國國家女足為美國足協帶來可觀利潤，但卻獲得不公平的對待。
女足球員表現優異 比賽多、訓練多…只有薪水比較少
美國國家女足的委任律師也提到，由於女足表現優異，球員要花費更多的時間訓練、參加比賽和上媒體通告，有更多的職責與責任，但薪水卻一直比男足隊員少。舉例而言，2015年到2018年間，美國國家男足平均一年出賽次數為17次，女足出賽次數比男足多了19場，光是多比的賽事數量就超過男足一年賽事的數量。即便如此，女足隊員的薪資卻仍比男足少。
